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文档简介
导游劳动合同范本(2024版)合同编号:__________甲方(用人单位):__________地址:__________联系电话:__________乙方(劳动者):__________身份证号码:__________联系电话:__________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规的规定,甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则,经友好协商,就乙方担任甲方导游一职,甲方向乙方提供工作条件及支付劳动报酬等事项,达成如下协议:第一条工作内容1.1乙方担任甲方的导游,负责带领旅游团队进行旅游活动。1.2乙方应遵守国家法律法规,遵守导游职业道德,按照旅游行程安排,为游客提供优质服务。1.3乙方应严格执行甲方的各项规章制度,服从甲方的工作安排和管理。第二条工作时间和休息休假2.1乙方的工作时间按照甲方制定的导游工作时间表执行,特殊情况需加班的,甲方应按照国家有关规定支付加班费。2.2乙方享有法定的休息休假权利,具体休假安排由甲方根据旅游业务需要合理调整。第三条劳动报酬3.1乙方的劳动报酬由基本工资、绩效奖金、加班费等组成。具体金额和支付方式由甲乙双方协商确定。3.2乙方的工作业绩与绩效奖金挂钩,具体考核办法由甲方制定。3.3乙方加班费按照国家有关规定支付。第四条社会保险4.1甲方应依法为乙方参加社会保险,按时足额缴纳社会保险费。4.2乙方享受国家规定的社会保险待遇。第五条劳动保护和职业培训5.1甲方应提供乙方符合国家安全标准的工作环境和条件,保障乙方的人身安全和健康。5.2甲方应定期为乙方提供职业技能培训,提高乙方的业务水平和服务质量。第六条保密条款6.1乙方在合同期内和解除合同后,不得泄露甲方的商业秘密、客户信息等敏感信息。6.2乙方违反保密条款的,应承担相应的法律责任。第七条合同解除和终止7.1甲乙双方协商一致,可以解除劳动合同。(1)严重违反甲方规章制度的;(2)严重失职,给甲方造成重大损害的;(3)同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成甲方工作任务产生严重影响,或者经甲方提出,拒不改正的;(4)以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危,使甲方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的;(5)被依法追究刑事责任的。7.3劳动合同期满,双方未续签的,自动终止。第八条争议解决8.1甲乙双方在履行劳动合同过程中发生纠纷的,应通过友好协商解决。8.2协商不成的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。8.3对方不服仲裁裁决的,可以向人民法院提起诉讼。第九条其他约定9.1本合同一式两份,甲乙双方各执一份。9.2本合同自双方签字(或盖章)之日起生效,有效期为____年。9.3本合同未尽事宜,双方可另行协商补充。甲方(用人单位):__________乙方(劳动者):__________签订日期:__________多方为主导时的,附件条款及说明一、当甲方为主导时,增加的多项条款及说明10.甲方权利和义务10.1甲方应按照合同约定,及时足额支付乙方的劳动报酬。10.2甲方有权对乙方的工作进行监督和管理,确保乙方的工作质量和服务水平。10.3甲方应提供乙方所需的工作资料和培训,帮助乙方提高业务能力。10.4甲方应按照法律法规的规定,为乙方缴纳社会保险费,保障乙方的合法权益。11.甲方违约责任11.1甲方未按照合同约定支付乙方劳动报酬的,应支付违约金,违约金为应付报酬的20%。11.2甲方未提供乙方工作资料和培训的,应支付乙方因此造成的损失。11.3甲方未按照法律法规为乙方缴纳社会保险费的,应承担相应法律责任。二、当乙方为主导时,增加的多项条款及说明12.乙方权利和义务12.1乙方有权按照合同约定,获得劳动报酬和其他福利待遇。12.2乙方应按照甲方的要求,完成导游工作,提供优质服务。12.3乙方应遵守国家法律法规,不得利用职务之便谋取私利。12.4乙方应保守甲方的商业秘密,不得泄露给第三方。13.乙方违约责任13.1乙方未按照甲方的要求完成导游工作的,应支付违约金,违约金为应付报酬的20%。13.2乙方泄露甲方商业秘密的,应承担相应法律责任。13.3乙方违反法律法规的,应自行承担相应法律责任。三、当有第三方中介时,增加的多项条款及说明14.第三方中介的角色和责任14.1第三方中介作为甲乙双方的介绍人,应如实介绍双方的情况,不得故意隐瞒或虚假陈述。14.2第三方中介应协助甲方和乙方履行合同,提供必要的帮助和支持。14.3第三方中介不得收取乙方的佣金或费用,其服务费用由甲方承担。15.第三方中介的违约责任15.1第三方中介未如实介绍双方情况的,应承担违约责任,赔偿甲方和乙方的损失。15.2第三方中介未协助甲方和乙方履行合同的,应承担相应法律责任。15.3第三方中介收取乙方佣金或费用的,应退还给乙方,并承担违约责任。一、附件列表:1.导游劳动合同范本2.工作职责和行程安排3.劳动报酬明细表4.社会保险缴纳证明5.培训资料和课程表6.保密协议7.第三方中介服务协议二、违约行为及认定:1.甲方未按合同约定支付劳动报酬:未在约定的时间内支付或支付金额不足。2.甲方未提供工作资料和培训:未提供必要的工作资料或未按约定提供培训。3.甲方未缴纳社会保险费:未依法为乙方缴纳社会保险费。5.乙方泄露商业秘密:未经授权向第三方泄露甲方的商业秘密。6.第三方中介未如实介绍双方情况:故意隐瞒或虚假陈述双方情况。7.第三方中介未协助履行合同:未提供必要的帮助和支持。8.第三方中介收取佣金或费用:未经同意收取乙方的佣金或费用。三、法律名词及解释:1.劳动合同:劳动者与用人单位确立劳动关系,明确双方权利和义务的协议。2.劳动报酬:劳动者因工作所取得的报酬,包括基本工资、绩效奖金等。3.社会保险:国家为保障劳动者基本生活,依法缴纳的社会福利制度。4.违约金:违反合同约定,应支付给对方的一种经济补偿。5.保密协议:双方约定对特定信息保密的协议。6.第三方中介:协助甲方和乙方建立劳动关系的中间机构。四、执行中遇到的问题及解决办法:1.劳动报酬支付问题:及时与甲方沟通,提供相关证据,通过劳动仲裁或诉讼解决。2.工作任务完成问题:与甲方沟通,明确工作要求,寻求同事或上级的帮助,提高工作效率。3.商业秘密泄露问题:与乙方沟通,加强保密意识,签订保密协议,采取法律手段维权。4.第三方中介违规问题:与中介沟通,要求其履行合同义务,协商不成时,可终止合同并寻求法律帮助。五、所有
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