导游劳动合同范本

导游劳动合同范本(2024版)合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（劳动者）：__________身份证号码：__________联系电话：__________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，经友好协商，就乙方担任甲方导游一职，甲方向乙方提供工作条件及支付劳动报酬等事项，达成如下协议：第一条工作内容1.1乙方担任甲方的导游，负责带领旅游团队进行旅游活动。1.2乙方应遵守国家法律法规，遵守导游职业道德，按照旅游行程安排，为游客提供优质服务。1.3乙方应严格执行甲方的各项规章制度，服从甲方的工作安排和管理。第二条工作时间和休息休假2.1乙方的工作时间按照甲方制定的导游工作时间表执行，特殊情况需加班的，甲方应按照国家有关规定支付加班费。2.2乙方享有法定的休息休假权利，具体休假安排由甲方根据旅游业务需要合理调整。第三条劳动报酬3.1乙方的劳动报酬由基本工资、绩效奖金、加班费等组成。具体金额和支付方式由甲乙双方协商确定。3.2乙方的工作业绩与绩效奖金挂钩，具体考核办法由甲方制定。3.3乙方加班费按照国家有关规定支付。第四条社会保险4.1甲方应依法为乙方参加社会保险，按时足额缴纳社会保险费。4.2乙方享受国家规定的社会保险待遇。第五条劳动保护和职业培训5.1甲方应提供乙方符合国家安全标准的工作环境和条件，保障乙方的人身安全和健康。5.2甲方应定期为乙方提供职业技能培训，提高乙方的业务水平和服务质量。第六条保密条款6.1乙方在合同期内和解除合同后，不得泄露甲方的商业秘密、客户信息等敏感信息。6.2乙方违反保密条款的，应承担相应的法律责任。第七条合同解除和终止7.1甲乙双方协商一致，可以解除劳动合同。（1）严重违反甲方规章制度的；（2）严重失职，给甲方造成重大损害的；（3）同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方工作任务产生严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；（4）以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使甲方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的；（5）被依法追究刑事责任的。7.3劳动合同期满，双方未续签的，自动终止。第八条争议解决8.1甲乙双方在履行劳动合同过程中发生纠纷的，应通过友好协商解决。8.2协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。8.3对方不服仲裁裁决的，可以向人民法院提起诉讼。第九条其他约定9.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。9.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为____年。9.3本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________签订日期：__________多方为主导时的，附件条款及说明一、当甲方为主导时，增加的多项条款及说明10.甲方权利和义务10.1甲方应按照合同约定，及时足额支付乙方的劳动报酬。10.2甲方有权对乙方的工作进行监督和管理，确保乙方的工作质量和服务水平。10.3甲方应提供乙方所需的工作资料和培训，帮助乙方提高业务能力。10.4甲方应按照法律法规的规定，为乙方缴纳社会保险费，保障乙方的合法权益。11.甲方违约责任11.1甲方未按照合同约定支付乙方劳动报酬的，应支付违约金，违约金为应付报酬的20%。11.2甲方未提供乙方工作资料和培训的，应支付乙方因此造成的损失。11.3甲方未按照法律法规为乙方缴纳社会保险费的，应承担相应法律责任。二、当乙方为主导时，增加的多项条款及说明12.乙方权利和义务12.1乙方有权按照合同约定，获得劳动报酬和其他福利待遇。12.2乙方应按照甲方的要求，完成导游工作，提供优质服务。12.3乙方应遵守国家法律法规，不得利用职务之便谋取私利。12.4乙方应保守甲方的商业秘密，不得泄露给第三方。13.乙方违约责任13.1乙方未按照甲方的要求完成导游工作的，应支付违约金，违约金为应付报酬的20%。13.2乙方泄露甲方商业秘密的，应承担相应法律责任。13.3乙方违反法律法规的，应自行承担相应法律责任。三、当有第三方中介时，增加的多项条款及说明14.第三方中介的角色和责任14.1第三方中介作为甲乙双方的介绍人，应如实介绍双方的情况，不得故意隐瞒或虚假陈述。14.2第三方中介应协助甲方和乙方履行合同，提供必要的帮助和支持。14.3第三方中介不得收取乙方的佣金或费用，其服务费用由甲方承担。15.第三方中介的违约责任15.1第三方中介未如实介绍双方情况的，应承担违约责任，赔偿甲方和乙方的损失。15.2第三方中介未协助甲方和乙方履行合同的，应承担相应法律责任。15.3第三方中介收取乙方佣金或费用的，应退还给乙方，并承担违约责任。一、附件列表：1.导游劳动合同范本2.工作职责和行程安排3.劳动报酬明细表4.社会保险缴纳证明5.培训资料和课程表6.保密协议7.第三方中介服务协议二、违约行为及认定：1.甲方未按合同约定支付劳动报酬：未在约定的时间内支付或支付金额不足。2.甲方未提供工作资料和培训：未提供必要的工作资料或未按约定提供培训。3.甲方未缴纳社会保险费：未依法为乙方缴纳社会保险费。5.乙方泄露商业秘密：未经授权向第三方泄露甲方的商业秘密。6.第三方中介未如实介绍双方情况：故意隐瞒或虚假陈述双方情况。7.第三方中介未协助履行合同：未提供必要的帮助和支持。8.第三方中介收取佣金或费用：未经同意收取乙方的佣金或费用。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。2.劳动报酬：劳动者因工作所取得的报酬，包括基本工资、绩效奖金等。3.社会保险：国家为保障劳动者基本生活，依法缴纳的社会福利制度。4.违约金：违反合同约定，应支付给对方的一种经济补偿。5.保密协议：双方约定对特定信息保密的协议。6.第三方中介：协助甲方和乙方建立劳动关系的中间机构。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.劳动报酬支付问题：及时与甲方沟通，提供相关证据，通过劳动仲裁或诉讼解决。2.工作任务完成问题：与甲方沟通，明确工作要求，寻求同事或上级的帮助，提高工作效率。3.商业秘密泄露问题：与乙方沟通，加强保密意识，签订保密协议，采取法律手段维权。4.第三方中介违规问题：与中介沟通，要求其履行合同义务，协商不成时，可终止合同并寻求法律帮助。五、所有