政法干警招录考试（面试）模拟试卷4（共36题）

政法干警招录考试（面试）模拟试卷4（共9套）（共36题）政法干警招录考试（面试）模拟试卷第1套一、面试题(本题共4题，每题1.0分，共4分。)1、在单位，有个人来找你大吵大闹。说你侵犯了他的权利．你怎么办?标准答案：首先，我会在最短的时间内对这位同志予以接待并主动认错，以稳定这位同志的情绪，避免大声吵闹影响单位正常工作的开展，以及对单位形象造成不良影响。无论这位同志是出于什么样的原因来单位吵闹，我都会认真积极地对待，并予以热情地接待，妥善处理。其次，通过与这位同志真诚地沟通弄清楚事件的原因。如果真是我在处理某些问题的时候出现了失误，对这位同志的切身利益造成了损害，我会再次承认自己的错误，并予以必要的补偿，争取获得这位同志的原谅。对于我的这种失误给单位造成的不利影响，我会如实地向领导交代事情的原委，接受领导的批评，承担必要的责任。如果在事情的处理上我并没有失误，一直是依法按章办事并没有侵犯他的权利，而是缺乏跟这位同志的必要沟通而造成了不必要的误会，我依然要耐心地与这位同志沟通，尽力达成谅解；如果这位同志依然坚持己见，我会坚持工作立场和原则，并及时报告领导，向领导说明真实情况。再次，在工作中出现这种问题我负有不可推卸的责任，我会在事后深刻地反思和检讨，在以后的工作中严加规范自己的行为，严格依法办事，讲究工作方法，端正工作态度，不做损害群众利益的事情，搞好与群众的关系，树立公务人员的良好形象。知识点解析：暂无解析2、一个企业人才流失严重，经济效益差．如果你是那个企业的经理。你怎么办?标准答案：首先，我必须高度重视企业出现的人才流失严重、经济效益差的问题，并协调各个部门进行相关的调研，在对问题有了比较全面的把握的基础上，制订出一个切实可行的应对方案。第一，针对人才流失问题。人才是一个企业最为宝贵的资源，失去了人才企业就失去了发展的动力。对于人才问题，我应该保持高度的重视。企业之所以出现人才流失的这一问题，在一定程度上与企业的人才战略有关。比如，员工的工资待遇偏低，薪酬设计不合理，严重影响了员工的积极性等。针对这种情况，公司要制订一个合理的员工待遇标准，提高员工的待遇水平。缺乏科学合理的激励、考核机制，这就会使得干好干差一个样，表现优秀者与普通者并没有直接的区别，员工的积极性受到极大的压抑。针对这种情况，我会要求相关部门认真调研，制订合理的员工奖励、考核机制，通过成熟的机制充分调动员工的积极性。此外，如果企业缺乏一个激发员工潜能、提升员工素质的良好渠道，也容易导致员工的积极性不高。对这个团队缺乏一种认同感，企业出现人才流失的现象也就比较突出。总之，作为一个企业的经理，我一定要树立人才意识，尊重知识、尊重人才，合理使用人才，才能保证我们的事业立于不败之地。第二，针对经济效益差的问题。针对这个问题我会召集相关人士加强市场调研，弄清产品的供求状况、市场的需求变化、竞争状况以及消费者的消费习惯的变化。根据相关的调研结果制订一个完整的应对策略，及时调整企业的市场行为；加强经营管理水平，大力引进高水平的企业经营管理人才，通过高水平的经营管理扭转企业经济效益差的不利局面。知识点解析：暂无解析3、现在让你组织一场宣传中小学生安全问题的活动，你怎么组织?标准答案：(1)(意义)地震中中小学生安全意识的缺乏和学校安全保护措施的疏漏让我们痛失了一些年幼的生命，福建南平小学生被袭事件又给我们敲响了安全防范问题的警钟，中小学生的安全问题不容忽视，我将会尽我所能做好这次宣传活动。(2)(做准备、定计划)首先，我会和相关人员进行沟通，共同拟定一个行动方案，这个方案包括这次宣传活动的内容、地点、时间、人员、经费、形式等。宣传的内容，我会主要集中在学校安全硬件设施的标准、安全应急机制的建立以及中小学生安全防范意识的培养上；宣传的地点选择在学生人数较多的中小学校以及安全意识较薄弱的地区；时间上尽量安排在不影响正常的学校教学进度的时间，比如应当避开期中和期末考试阶段；人员上选择长期负责监督检查中小学校安全问题的工作人员，也可邀请一些教育部门、公安部门、消防部门的专家；普法的形式上可以采取讲座、发放宣传资料、安全应急预演等形式。同时，我会制订一个详细的经费预算，呈报领导批准。(3)(具体实施)首先，我会提前做好宣传和通知的工作，为此次宣传活动营造一个良好氛围；其次，我会和学校方面取得联系，共同协商具体活动时间，争取他们的配合和帮助，布置好会场。在方案的执行过程中，我将明确分工，落实任务，协调好各个人员和部门之间的关系，维护好宣传活动的秩序，确保宣传活动中学生们的安全，遇到自己不能决定的问题及时请示汇报，达到方案的预期目的。(4)(总结)在宣传完成之后，我会对中小学生以及老师、学校负责人手以问卷等方式做一个详细的调查，以了解此次宣传活动的实际效果，并对这些意见进行归纳总结。找出在活动中的不足，并形成文字向领导汇报，以便在以后的活动中，更好地做好类似的工作。知识点解析：暂无解析4、你所在的派出所辖区内治安不是很好。现在领导要你去调查。你准备怎么做?标准答案：治安不好不仅给辖区内居民的生活带来不好的影响，严重的还会带来一系列严重的社会问题。作为本次调查工作的负责人，我一定努力做好这项工作。首先，我会制订出一个完善的调查计划，包括调查的内容、时间、人员和调查的对象、形式等。调查内容包括治安不好表现在哪些方面，群众最为担心的是什么等。调查对象包括小区居民、相关的保安人员、已经出过事情的居民等。调查的形式包括访谈和问卷调查等等。另外，我还会在方案中明确本次调查的人员组织安排、调查的时间、经费保障和安全保障等等。计划出来之后，我将会把这个调查计划提交上级领导，待领导同意后实施。其次，领导同意后，我将按照调查计划开展调查工作。首先会组建调查小组，做好人员的培训工作。准备好调查要用到的各种物品，比如调查问卷、资料等。搞清楚治安不好的原因是什么，采用什么样的措施来弥补等。在调查中，要灵活采取多种调查方式，如正面调查、发放调查问卷等，并注意要掌握证据，通过影像、图片、文字记录等形式进行保存，确保调查结果的真实性、客观性。最后，我会根据调查收集好的相关资料进行整理、分析和研究，对矛盾的地方要判辨清楚，并提出解决问题的建议和措施，形成完整的调查报告，提交上级领导批阅。调查过程中要注意的问题包括：第一，在调查过程中，要做好安全保障工作，保护调查人员的人身财产安全，对提供线索的群众保护好他们的身份，不能泄露出去。对儿童更要注意保护。第二，注意收集证据，并且要通过影像、图片、文字记录等形式进行保存，确保调查结果的真实性、客观性。适当的时候采取合法的暗访形式，并且可以从知情人那里侧面了解情况，还要注意做好举证工作。第三，在调查过程中，要注意访谈的方式和方法，注意访问的语气和问题的设置，要取得被访谈者的信任。知识点解析：暂无解析政法干警招录考试（面试）模拟试卷第2套一、面试题(本题共4题，每题1.0分，共4分。)1、你怎么看我们国家对官员兴起的问责风暴?标准答案：伴随着我国社会主义市场经济的快速发展，有些官员经不住糖衣炮弹的袭击，放松了对自己的要求，从而出现了种种腐败的行为；同时也有少数官员玩忽职守，导致了严重的不良后果。在这种情形下，相关官员要么引咎辞职，要么迫于舆论或上级压力而辞职，这一现象在最近几年较为普遍，所以，媒体把这一现象形象地称为“问责风暴”。之所以会产生这样的问责风暴，原因主要有：(1)我国社会主义民主政治取得很大的发展，尽力确保“权力在阳光下运行”，这使得一些腐败行为或失职行为比较容易被发觉；(2)我国政府加强反腐力度，着力构建廉洁政府，(3)我国的社会监督特别是媒体舆论监督职能进一步强化；(4)有关官员的法律意识和责任意识有一定的增强。问责风暴在一定程度上使得相关官员的责任得到追究，平息了民愤，缓解了社会矛盾，但与此同时我们还应该看到这当中存在的问题，主要有：(1)有些官员引咎辞职是为了平息民愤，转移公众注意力，减少自己的行政责任或刑事责任；(2)有些地方或部门对于被问责官员是“问而不责”，甚至成为有关官员曲线升迁的契机，使得问责流于形式，不能起到有效的警示效果；(3)对于有些官员的留用或重新起用并委以重任等行为向公众交代不够，程序不清，不够公开。针对上述问题，必须做好以下几方面的工作：(1)有关官员应该严格要求自己，端正态度要敬畏权力，勇于承担责任，做负责任的官员；(2)社会有必要进一步加大对腐败现象以及玩忽职守现象的监督力度．对于其中被问责官员的去向及相应责任的追究等要给予更多的关注；(3)国家相关部门机关要严厉追究被问责官员的行政责任及刑事责任，并且对于留用或者重新起用或对被问责官员委以重任应该做到足够的信息发布，做到程序合法，公开、公平、公正；(4)国家要建立健全相关的问责制度以及对被问责官员处理方式等的规定，强化责任追究，加大监督力度，并保障相应制度落到实处，对于其中不按规定办事的行为要予以严惩。一项好的制度要想真正落到实处、发挥其功效，离不开相应配套措施的辅助，我们只有建立健全相应的问责制度和配套规定并强化落实，才能实现社会主义政治文明，才能建立更加和谐、美好、稳定的社会。知识点解析：暂无解析2、有人说。在目前的情况下消费就是爱国。你怎么看?标准答案：随着全球金融危机的不断扩大，全球经济陷入寒潮时期。我国政府部门虽然采取了一系列措施去对抗这次危机，并取得了很大成果，但不可否认的是，我国的经济因为这次危机将会在很长一段时间内处于复苏阶段。在这种情况下很多人便提出了“消费就是爱国”的观念。首先，我认为，消费是不断刺激经济发展的手段之一，我国人民通过不断增加消费，能够刺激各种行业的发展，提高各种投资者对我国经济形势的信心而增加投资，从而使我国经济能够早日复苏。其次，通过增加消费，还能够实现我国市场的供求平衡，不断稳定物价水平，避免通货紧缩，保证我国金融市场稳定等。再次，增加消费还可以提高我国人民的生活水平，减少我国对对外贸易的依赖性。从这一层面来讲，“消费就是爱国”是有一定道理的。但是，我们也必须要看到，消费与爱国之间并没有必然的联系，消费是一种个人行为，我们不能强行地将两者联系起来；而且，过度的消费又会导致新一轮的次贷危机；我国各种社会保障体系还不完善，盲目地增加消费将会带来巨大的隐患。从这一角度来说“消费就是爱国”又是不恰当的。为此，我们必须要转变人们的经济生活观念，引导人们进行正确的消费，同时，还要不断完善社会保障体系。更要让人们看到，在金融危机的挑战下，我们只要有信心，只要坚持党和政府的正确领导，只要坚持以经济建设为中心，就可以不断促进我国社会经济的全面发展，早日实现经济回暖。知识点解析：暂无解析3、你如何看待春运期间实行火车票实名制政策?标准答案：春运难，最难解决的便是紧张的车票如何公平透明地进行分配。针对倒票行为和售票员的违规售票行为屡禁不止的状况，采取火车票实名制的政策能在一定程度上解决农民工和在外务工人员春节期间乘车困难的问题，是落实科学发展观的要求，是政府执政为民的具体体现。但是铁路客票实名制还存在一些问题：第一，成本问题。售票验票过程可以通过仪器进行身份证的确认，但需要大量的资金投入。而且旅客出行，必须保证身份证的随身携带，一旦出现忘带的情况，便无法正常出行，从而提升了出行成本。第二，效率问题。进站验票如果同时进行身份验证，势必会延长进站上车时间，加剧焦虑情绪，增大出行难度。如果出现无法正常进站情况，如何补票、进行身份证明等会很．繁琐。第三，便捷问题。火车出行的特点便是便捷。实名制的推行会增加手续及时间，从购买、使用、转让等方面都会增加程序，从而降低便捷度。第四，安全问题。我国现有的个人信息保护制度还不完善。反复地出示个人信息是否会造成信息泄露，侵犯公民隐私权也值得探讨。解决春运难可以考虑从以下几方面入手。一是改进完善现有的车票销售制度。在车站售票厅对于车票量进行公示，保证公众及时了解车票情况，计划行程。同时拓宽订票渠道，对学生、民工等固定群体提前几个月主动进行集中订票，车站根据订票情况提前进行运力分配，保证顺利返乡。加强对售票过程的监督，对监督方保证其独立性，同时鼓励群众进行监督。二是建立健全惩处机制，对倒票及违规售票人员进行严厉打击。在没收违法所得的同时，进行高额罚款，对于售票人员调离岗位不再调回，提高其违法成本，达到惩处威慑作用。三是建立科学合理的运力配置体系。对于客运管理进行科学化、制度化改进，对现有资源进行最大化利用，提高利用率。此外，从硬件上，加大铁路建设，增加人均铁路拥有里程；提高客运速度，缩短运行时间；根据旅客特点调整坐票与卧票比例，提升单次客运效率。从软件上，根据客流量的变化及时进行临客的针对学生、返乡民工开通专列，进行对日常路线的分流；依据铁路运输的特点加开长线客车等。知识点解析：暂无解析4、现在有些教授把古典文化用通俗语言来阐述。有支持，有反对。谈谈你的看法。标准答案：我国是一个历史悠久的国家，祖辈留下了很多文化遗产给我们去考究，去学习。但是古典文化对于我们一般群众来讲相对难懂，无法理解其含义。为此，有些专家学者就提出要把古典文化用通俗的语言阐述出来，让更多的人去了解我国古典文化。这种做法究竟是否可行，我们必须要以辩证的眼光去看待。首先，把古典文化用通俗语言来阐述是有一定积极意义的：(1)它会吸引更多的人去阅读相关书籍，丰富人民群众的精神生活，而且还有利于古典文化的传播，让更多人了解我国的古典文化；(2)古典文化蕴含着丰富的知识，古典文化通俗化有利于提高我国国民的综合素质；(3)以通俗语言表古典文化书籍的出版，会促进相关产业的发展，让更多人参与到古典书籍的翻译工作中来，从而让更多人就业。同时，很多反对者也有他们的看法，他们的原因可能有：(1)古典文化有它特殊的精神以及文化底蕴，如果以通俗语言来表达，会背离古典文化的精神，丧失古典文化原有的韵味；(2)有些人去阐述的时候会出现一些与我国社会主义精神文明建设相违背的观点，从而不利于我国社会主义精神文明建设；(3)会令人们感觉古典文化很简单而不去深入理解，并对古典文化的通俗语言表达形成依赖的心理，让人民群众无法认识到我国古典文化的真正意义所在。综上所述，要把古典文化通俗化，我们必须要提高相关教授的古典文化素养，让他们在翻译的过程中能够将古典文化的意义尽量传达出来；而且还要通过正确引导规划，让更多人了解我国的文化底蕴，使其成为促进我国社会主义精神文明建设的重要手段。知识点解析：暂无解析政法干警招录考试（面试）模拟试卷第3套一、面试题(本题共4题，每题1.0分，共4分。)1、你在工作中能力突出，你的同事嫉妒你。你怎么办?标准答案：1．(反思)首先，我认为，作为一个警察，努力完成工作是分内事，是应当做的。同时，也要注意到我们工作的协作性问题。在工作上取得成绩，是同事之间互相帮助、互相配合的结果，绝不是因为某一个人的能力突出，所以，在工作中绝不能骄傲自满、自吹自擂，必须谦虚谨慎地工作。2．(协调)其次，题目中说“同事嫉妒我”，我认为，这里可能存在一定的误会。我会在工作中、生活中多与同事交流。在工作中，做好自己本职工作之余，看看同事那边有没有自己可以帮忙的工作，为同事分担一些不涉密的工作。在生活中，可以多邀请同事一起参与健康的业余活动，比如一起去打球、跑步、健身等，在活动的时候可以谈天说地，增进彼此的感情。3．(总结反省)最后，工作中遇到一些误会是在所难免的，我们要以平常心对待，多从自己身上找原因，多发掘别人的优点，妥善化解误会，营造一个和谐的工作氛围。知识点解析：暂无解析2、你与某位同事相处不融洽。但领导让你与他一起工作，你怎么和他交往?标准答案：1．(理解)首先我们要理解领导这样安排的良苦用心，是给我一个与同事沟通的机会，我会珍惜这个机会，不仅完成好工作，还会协调好和同事的关系。2．(反省+沟通)接下来深刻地反省自己存在的问题，对于自己存在的问题要真诚地向同事道歉，对于存在的误会，要向同事解释，消除和同事之间的隔阂。3．(坚持原则)在工作过程中，要多和同事商议，多尊重同事的意见。同时要积极主动承担责任和错误，向领导汇报工作时要特别突出同事的贡献。4．(总结反省)通过这件事要深刻地检讨自己的问题。和同事之间有问题应该及时解决，不要等到领导安排工作后才着手，在以后的工作中还要特别注意处理好和同事的关系。知识点解析：暂无解析3、假如你是一个科室领导，由你制订了一个奖惩计划．领导和大会都通过了。可是在宣布时与你关系不错的几个同事却反对，你怎么办?标准答案：在工作中，同事有不同意见是正常的，面对这样的情况，首先我要虚心听取他们的意见，在此基础上，根据具体的情况具体处理。1．(反省)如果这个计划确实存在问题，我会根据他们的意见作出相应的处理；如果方案只是存在一些细节上的问题，我将对方案进行修正，完善好这个奖惩计划；如果方案存在严重的问题，我会在同事的协助下，提出一个补充方案，交由领导审阅和大会表决。2．(协调)如果是同事对计划存在误解，我会积极主动地和他们进行沟通。相信在我的努力下，一定能和他们达成一致的认识，消除彼此的误会；如果我的计划和他们的意见各有道理，我会极主动地和他们进行商议，争取达成一个更加全面合理的方案。3．(坚持原则)如果他们的意见是不合理的，我会耐心地向他们进行解释，相信在我的劝说之下，同事会深刻理解计划的内容，配合好计划的实施；如果他们坚持己见，我将本着实事求是和从单位大局出发的原则，对他们进行说服教育，让他们认识到自己的问题，提高他们的觉悟，帮助他们进步。4．(总结反省)通过这件事情，我发现自己的工作还存在以下几个问题：第一，开展工作不够小心谨慎，导致单位行政资源的浪费和工作效率的低下；第二，缺乏和同事及时有效的沟通，导致信息收集得不全面。针对这些问题，在以后的工作中，我一定兢兢业业，团结同事，加强学习，提高自身的素质，带领好我们的科室，顺利开展好今后的工作。知识点解析：暂无解析4、你正在按规定办一件事。突然领导打电话要求你按他的意思办，可是他的意思不符合规定。这时你该怎么办?标准答案：1．(理解)首先我会确认一下领导的意见，如果领导的意见和规定没有冲突，仅仅是我理解上的问题，我会按照领导的意思办；如果领导的意思和规定确实有冲突，但是这样的规定也不是原则性的规定，并且领导是根据实际情况作出的合情合理的抉择，我也会按照领导的意思办理。2．(协调)如果是领导对规定的具体细节不清楚，或者理解上存在问题，我会及时地向领导作出解释，向他说明规定的具体情况，我想领导在我的细致解释下会全面认识该规定，改变自己的意思，和规定保持协调一致。3．(坚持原则)如果领导的要求既不合理，又不符合规定，而领导要求我必须按照他的意思办理，这时我一定要维护规定的权威性，坚持依法办事的原则，向领导说明违背规定的严重后果，并且提醒领导不要犯一些不必要的错误。相信领导一定会本着从大局出发的原则，理解和支持我的工作。4．(总结反省)通过这件事情，我意识到在以后的工作中，考虑问题必须深入全面，及时与领导进行沟通协商，准确把握好规定，坚持原则，一方面落实好相关规定，另一方面维护好领导的权威。知识点解析：暂无解析政法干警招录考试（面试）模拟试卷第4套一、面试题(本题共4题，每题1.0分，共4分。)1、我们认为你的专业和我们的要求不相符合，你有什么要解释的?标准答案：我的专业和贵单位要求的专业可能不太符合。但是，我觉得自己还是能胜任贵单位的这个职位的，原因是：(1)我自身的学习能力比较强。我能利用很短的时间积极向各位领导和前辈们学习，迅速适应新的工作环境，学习新的工作技能。(2)我比较善于思考。“世事洞明皆学问，人情练达即文章”。我养成了善于思考生活和工作中的人和事的好习惯，能积极探究不明白的事情，把握好处理问题的尺度，培养良好的人际关系等。所以我觉得我能在新的环境中做好自己的工作。(3)现代社会对人才的要求越来越高，单纯的一种专业技术人才还不能满足某些工作的需要，社会需要更多的通才，即综合性人才。虽然我的专业和贵单位的要求不符合，但是我综合素质比较高，知识背景丰富，上学期间我曾担任过校文学社社长，也曾在多种报纸杂志上发表过杂文、散文等不同文体的文章。所以，我能为单位做好文字处理工作。另外，我的人际沟通能力比较好，上学期间也曾组织过多种文娱集体活动，所以，我想我能为单位做好组织会议等工作。知识点解析：暂无解析2、如果机会相当。你更倾向于做办公室主任还是技术处处长?为什么?标准答案：如果有机会，我更倾向于做办公室主任，有以下几个方面的原因：第一，我有相关的工作经验。在过去三年中，我曾在学校做过办公室行政文员和公司行政秘书的工作，熟悉行政工作的环境，熟悉办公室主任的职责。要是我能在此基础上加以发展，会觉得得心应手。第二，能发挥我的特长。在认真考虑我的职业规划后，我更加明确自己的优点是能顾全大局、责任心强，细致、耐心，服务意识强、乐于奉献。办公室主任的职责除了要做好单位领导吩咐的事情外还有一些日常琐事需要处理，要求工作者必须具备顾全大局的能力，并且相当细致和耐心，以及具有良好的亲和力和组织策划能力。另外也需要具备乐于为单位、为职工服务的意识，这样才有助于增强单位的向心力和凝聚力。第三，具有挑战性。作为刚刚踏入社会不久的青年人，应该具有朝气和活力，具有追求卓越的进取心和面对困难的勇气。办公室主任一职对我来说很具有挑战性，办公室主任必须具备综合管理、统筹规划的能力，必须具备一定的亲和力和良好的问题处理能力。而我这些能力均有待进一步提高，特别希望能在工作中得到锻炼，若有这样难得的锻炼机会，我会好好把握。知识点解析：暂无解析3、你认为做政法干警需要什么样的素质?标准答案：我认为做政法干警需要具备如下素质：(1)健康的体魄、坚定的信念和顽强的意志力。政法干警是社会中一项特殊的职业，绝大部分时间需要外出作业，比如交通管理政法干警通常长时间在一线指挥交通，无论刮风还是下雨，冰雪还是酷暑，他们都要凭借健康的体魄和顽强的意志力来坚守岗位。另外，政法干警作为社会安定团结的维护者，时常面临有人溺水、跳楼、受到劫匪威胁等突发危急情况，这个时候需要政法干警第一个冲出去想办法救人，这就需要政法干警具备健康的体魄、坚定的信念和顽强的意志力，勇于面对和处理突发危急情况。上述三个素质是做政法干警所需要的最基本的素质。(2)熟悉相关的法律法规。政法干警是社会稳定的维护者，具有人民所赋予的在某些事情上的管理权力。所以，政法干警要熟悉相关的法律法规的要求，不能知法犯法，或无视法律法规的要求，倚强凌弱。香港特别行政区的警察制度相对内地来说比较完善，其最大的一个特点就是守法，无论好事还是坏事，警察都会严格按照法律执行。这一点值得我们借鉴。(3)完善的人格。目前，某些地方出现了警民冲突的现象，比如杨佳事件、“躲猫猫”事件等。这充分暴露了我国的警察素质还有待提高，尤其是基层警察的素质。所以，警察应具备完善的人格、健康的心理素质，树立为人民服务的意识和观念，只有这样才能真正做到保护社会的安全。知识点解析：暂无解析4、为什么报考政法干警?标准答案：我之所以报考政法干警，主要基于以下几个方面的考虑：第一，我从小就树立了当警察的理想，希望长大后能为社会除暴安良、为社会的安定作出贡献。在这个理想的支撑下，我从小就特别注意锻炼身体，提高做事情的效率，提高自己的观察力和判断力，为当警察而努力。高考结束，报考中国人民公安大学失利后，我应征入伍参军。在两年的部队生涯里，我依然努力提高自己各方面的素质，不断加强自身体能的训练，学习擒拿搏斗术，增强自己的组织纪律性，另外我还参加了法学的本科自学考试，学习法律知识，提高自身理论水平和专业技能，为做警察打下了良好的基础。第二，做一名真正的警察可以充分发挥我的特长。一方面，做警察可以充分发挥我在部队里所学到的擒拿搏斗术的作用，我可以把它运用到保护人民安全，与犯罪分子搏一．卜的斗争中。另外一方面，做警察可以让我将所学到的行政执法知识落到实处，我可以把它运用到行政执法的具体实践中，做到依法执行。第三，做警察不仅仅是我个人职业的最终选择，也是社会的需要。目前，我们处于社会的转型期，各种社会矛盾凸显，群体冲突现象增多。社会需要更多的警察来保卫人民的生命健康和财产安全，需要更多的警察来维护社区的安定、和谐和国家的长治久安。所以我报考警察，充分响应社会需要，为国家的安定添一份力。知识点解析：暂无解析政法干警招录考试（面试）模拟试卷第5套一、面试题(本题共4题，每题1.0分，共4分。)1、领导们就示范村的事情开会。会上你的上级领导提出的方案与你不同。而且可能会造成巨大经济损失．这时你会怎么做?标准答案：1．(理解+反省)首先，在会上我会维护领导的权威，接受领导的意见。会后，我会对领导提出的方案进行仔细的研究，对方案涉及的具体内容作深入的调查。通过向有关的专家、同事等有经验人士请教，听取他们的意见。在了解了各方面的情况之后，我可能会发现，领导的方案可能是没有大问题的，会造成巨大的经济损失是我理解上的问题，我会在今后的工作中加强自身的学习，提高自己的理解能力，避免以后出现类似错误。如果征询各方意见和进行调查后，发现领导的方案确实存在很严重的问题，我将采取如下措施：(1)指出存在的具体问题，并给出切实有力的证据。(2)针对这些问题，通过调查和请教，找出一些解决或者补救的办法。(3)在详细调查的基础上，尽可能地设计出多种可能的方案，并就自己设计的方案征询多方面的意见，确保方案没有大问题。2．(沟通+坚持原则)做完上述工作之后，我会找一个合适的机会和领导进行沟通。沟通的过程中，我将首先做自我批评，批评自己以前的方案中存在的问题，以及在陈述自己的方案时的态度问题。然后将自己的调查情况向领导做一个大致的介绍，并将调查情况的详细内容写成报告，交给领导审阅，希望获得他进一步的批评和指正。我相信，在听完我的报告之后，领导一定会本着实事求是的原则，对方案重新进行慎重的考虑。3．(总结反省)通过这次的事件，让我发现自己的很多问题，比如，调查研究不够认真仔细、开会讨论时存在一些个人情绪等。在以后的工作中，我将进一步加强学习，转变工作作风；对与本职工作相关的问题及时关注，并进行深入了解；在召开会议的时候，维护领导的权威，用恰当的方式提出自己的观点，以便更好地获得领导的理解和认同。同时，对于领导偶尔存在的一些问题，作为下属，应该宽容和理解。发现问题，在确认了之后，一定要本着对自己负责、对领导负责、对单位负责的原则，及时和领导进行沟通，不能由于害怕领导的批评去做明知不恰当的事情，那样会给自己、领导、单位带来更加严重的后果。总之，只要我自己怀着一颗诚心，本着凡事为单位、为领导考虑的态度，坚守好自己的本职工作，多为领导分忧解难，我就一定可以获得领导的信任和支持，化解和领导之间存在的各种矛盾和问题，共同做好为社会、为人民服务这个光荣的事业。知识点解析：暂无解析2、你去办公室给领导送文件，看见领导桌上放了一封关于你的检举信。这时你怎么办?若过了一段时间领导还没有找你谈话。你认为是什么原因?你会如何做?标准答案：1．(反省+沟通协调)有人向领导检举我的错误，说明我在工作中存在问题，我会以积极主动的态度面对这样的问题。首先，我会反省自己在最近的工作中是否存在重大的失误或者错误，是否有由于自己的一时侥幸，没有向领导交代的问题。如果存在问题，我会主动向领导交代自己的问题，承认自己的错误，请求组织处分和批评。如果没有存在重大的错误或者失误，我会反省自己是否存在一些小的问题，比如接待群众不够热情，和同事之间缺乏沟通和交流，导致他们对我有误解，或者由于工作中某些做法不够妥当，导致别人对我有看法。针对这样一些情况，我会转变我自己的态度，热情地接待群众，加强和同事之间的沟通和理解，不停地加强自身的学习，妥善地处理好一些矛盾冲突。对于个别人对我有看法，我会积极主动地和他们进行沟通交流，主动承认自己的错误。2．(坚持原则)如果自己通过反省，扪心自问，没有发现问题，领导也没有找我谈话，无论领导是出于什么考虑，我都不会因为这件事影响到自己的情绪和工作，我将一如既往地努力工作，同时加强自身的学习和与同事领导之间的交流与合作。我相信，通过认真努力的工作，一定会获得领导的信任、同事和群众的理解和尊重。知识点解析：暂无解析3、你刚到一个新单位．希望能好好表现。但是领导交办给你的第一件事你就办砸了，你怎么办?标准答案：1．(反思)首先，我没有把领导交办的事情办好辜负了领导的信任，应当向领导进行检讨，反省自己的过错。在检讨中，应该考究我把这件事办砸的严重性与原因。如果是我工作中出现了原则性的错误，那么我不仅要检讨，还要主动承担相应的责任。2．(分情况处理)其次，在以后的工作中，我要注意工作的技巧与方式方法。因为我是一个新人，所以在工作中应该多向有经验的同事学习，多向领导学习请教，努力掌握本单位的业务技能。再次，作为一名新人，急于向领导表现自己，向同事证明自己是人之常情，但是在以后的工作中，我应该尽力克制住自己的表现欲望，要踏踏实实、勤勤恳恳地工作，切忌浮躁。3．(总结经验)最后，一次失败不要紧，关键是能从中吸取经验教训，避免再犯类似的错误，只有如此，才能不断地提高自己，更好地完成各项工作任务。知识点解析：此题考查的是能否保持正确的工作态度及解决问题的能力。4、如果你被录取了。但对上班的地方水土不服，你应该怎么办?标准答案：一般来说，如果工作环境与之前习惯的环境是截然不同的，人对此需要一个适应的过程，这是十分正常的。如果我在新的工作地方出现水土不服的情况，我会询问医生或者当地一些有经验的人，了解水土不服的原因。可能是我的体质比较弱，或者是一些饮食问题、气候问题等，了解了水土不服的原因之后，我会有针对性地采取措施来克服困难。比如，我会服用一些药物抑制水土不服的症状；我会加强体育锻炼，增强自己的体魄，避免水土不服；我会注意自己的饮食，不吃一些引发水土不服的食物，保证在饮食上不出问题。总之，我要适应工作环境，尽快克服水土不服的问题，务求能够用最短的时间进入工作状态。知识点解析：这道题主要考查考生的工作态度。政法干警招录考试（面试）模拟试卷第6套一、面试题(本题共4题，每题1.0分，共4分。)1、有人认为竞争在。社会才能和谐；也有人认为。只有消除竞争。社会才算和谐。针对这两种观点谈谈你的看法。标准答案：有人认为“竞争在，社会才能和谐”，对这句话应该辩证地看待。第一，目前社会竞争非常激烈，如大学生就业难，如果你想找到好的工作，就需要参与竞争。公务员报考热，那么多人竞争一个职位，如果你想考上，也要去竞争。如果大家有竞争意识，会不断提高自己的知识和能力，有利于单位选拔更优秀的人才，提高工作效率，也有利于提高单位的整体效益，如此整个社会的确会更加和谐。第二，不过也要考虑到这个竞争应该是良性的、公平的竞争，如果竞争是恶性的，反而不利于团结，会影响社会的和谐与稳定。如在公务员招考中，有人利用关系等去竞争，将会影响整个招考的公平，不仅不利于单位选拔人才，还会造成恶劣的社会影响。“只有消除竞争，社会才算和谐”这句话说的就是竞争没有好处，有竞争的话就证明社会不和谐。这种观点是不对的。竞争的存在，证明这个社会具有包容性与多样性，是一个充满活力的社会，而且社会也会在竞争中稳步前进。总之，我认为这个社会需要竞争，但是需要对竞争进行规范，使之有序，唯有如此才能不断推动社会的进步。知识点解析：暂无解析2、你怎么看我们国家对官员兴起的问责风暴?标准答案：伴随着我国社会主义市场经济的快速发展，有些官员经不住糖衣炮弹的袭击，放松了对自己的要求，从而出现了种种腐败的行为；同时也有少数官员玩忽职守，导致了严重的不良后果。在这种情形下，相关官员要么引咎辞职，要么迫于舆论或上级压力而辞职，这一现象在最近几年较为普遍，所以，媒体把这一现象形象地称为“问责风暴”。之所以会产生这样的问责风暴，原因主要有：(1)我国社会主义民主政治取得很大的发展，尽力确保“权力在阳光下运行”，这使得一些腐败行为或失职行为比较容易被发觉；(2)我国政府加强反腐力度，着力构建廉洁政府，(3)我国的社会监督特别是媒体舆论监督职能进一步强化；(4)有关官员的法律意识和责任意识有一定的增强。问责风暴在一定程度上使得相关官员的责任得到追究，平息了民愤，缓解了社会矛盾，但与此同时我们还应该看到这当中存在的问题，主要有：(1)有些官员引咎辞职是为了平息民愤，转移公众注意力，减少自己的行政责任或刑事责任；(2)有些地方或部门对于被问责官员是“问而不责”，甚至成为有关官员曲线升迁的契机，使得问责流于形式，不能起到有效的警示效果；(3)对于有些官员的留用或重新起用并委以重任等行为向公众交代不够，程序不清，不够公开。针对上述问题，必须做好以下几方面的工作：(1)有关官员应该严格要求自己，端正态度要敬畏权力，勇于承担责任，做负责任的官员；(2)社会有必要进一步加大对腐败现象以及玩忽职守现象的监督力度．对于其中被问责官员的去向及相应责任的追究等要给予更多的关注；(3)国家相关部门机关要严厉追究被问责官员的行政责任及刑事责任，并且对于留用或者重新起用或对被问责官员委以重任应该做到足够的信息发布，做到程序合法，公开、公平、公正；(4)国家要建立健全相关的问责制度以及对被问责官员处理方式等的规定，强化责任追究，加大监督力度，并保障相应制度落到实处，对于其中不按规定办事的行为要予以严惩。一项好的制度要想真正落到实处、发挥其功效，离不开相应配套措施的辅助，我们只有建立健全相应的问责制度和配套规定并强化落实，才能实现社会主义政治文明，才能建立更加和谐、美好、稳定的社会。知识点解析：暂无解析3、有人说。在目前的情况下消费就是爱国。你怎么看?标准答案：随着全球金融危机的不断扩大，全球经济陷入寒潮时期。我国政府部门虽然采取了一系列措施去对抗这次危机，并取得了很大成果，但不可否认的是，我国的经济因为这次危机将会在很长一段时间内处于复苏阶段。在这种情况下很多人便提出了“消费就是爱国”的观念。首先，我认为，消费是不断刺激经济发展的手段之一，我国人民通过不断增加消费，能够刺激各种行业的发展，提高各种投资者对我国经济形势的信心而增加投资，从而使我国经济能够早日复苏。其次，通过增加消费，还能够实现我国市场的供求平衡，不断稳定物价水平，避免通货紧缩，保证我国金融市场稳定等。再次，增加消费还可以提高我国人民的生活水平，减少我国对对外贸易的依赖性。从这一层面来讲，“消费就是爱国”是有一定道理的。但是，我们也必须要看到，消费与爱国之间并没有必然的联系，消费是一种个人行为，我们不能强行地将两者联系起来；而且，过度的消费又会导致新一轮的次贷危机；我国各种社会保障体系还不完善，盲目地增加消费将会带来巨大的隐患。从这一角度来说“消费就是爱国”又是不恰当的。为此，我们必须要转变人们的经济生活观念，引导人们进行正确的消费，同时，还要不断完善社会保障体系。更要让人们看到，在金融危机的挑战下，我们只要有信心，只要坚持党和政府的正确领导，只要坚持以经济建设为中心，就可以不断促进我国社会经济的全面发展，早日实现经济回暖。知识点解析：暂无解析4、你如何看待春运期间实行火车票实名制政策?标准答案：春运难，最难解决的便是紧张的车票如何公平透明地进行分配。针对倒票行为和售票员的违规售票行为屡禁不止的状况，采取火车票实名制的政策能在一定程度上解决农民工和在外务工人员春节期间乘车困难的问题，是落实科学发展观的要求，是政府执政为民的具体体现。但是铁路客票实名制还存在一些问题：第一，成本问题。售票验票过程可以通过仪器进行身份证的确认，但需要大量的资金投入。而且旅客出行，必须保证身份证的随身携带，一旦出现忘带的情况，便无法正常出行，从而提升了出行成本。第二，效率问题。进站验票如果同时进行身份验证，势必会延长进站上车时间，加剧焦虑情绪，增大出行难度。如果出现无法正常进站情况，如何补票、进行身份证明等会很．繁琐。第三，便捷问题。火车出行的特点便是便捷。实名制的推行会增加手续及时间，从购买、使用、转让等方面都会增加程序，从而降低便捷度。第四，安全问题。我国现有的个人信息保护制度还不完善。反复地出示个人信息是否会造成信息泄露，侵犯公民隐私权也值得探讨。解决春运难可以考虑从以下几方面入手。一是改进完善现有的车票销售制度。在车站售票厅对于车票量进行公示，保证公众及时了解车票情况，计划行程。同时拓宽订票渠道，对学生、民工等固定群体提前几个月主动进行集中订票，车站根据订票情况提前进行运力分配，保证顺利返乡。加强对售票过程的监督，对监督方保证其独立性，同时鼓励群众进行监督。二是建立健全惩处机制，对倒票及违规售票人员进行严厉打击。在没收违法所得的同时，进行高额罚款，对于售票人员调离岗位不再调回，提高其违法成本，达到惩处威慑作用。三是建立科学合理的运力配置体系。对于客运管理进行科学化、制度化改进，对现有资源进行最大化利用，提高利用率。此外，从硬件上，加大铁路建设，增加人均铁路拥有里程；提高客运速度，缩短运行时间；根据旅客特点调整坐票与卧票比例，提升单次客运效率。从软件上，根据客流量的变化及时进行临客的针对学生、返乡民工开通专列，进行对日常路线的分流；依据铁路运输的特点加开长线客车等。知识点解析：暂无解析政法干警招录考试（面试）模拟试卷第7套一、面试题(本题共4题，每题1.0分，共4分。)1、如果在行政执法时有亲戚朋友向你求情怎么办?标准答案：第一，如果亲戚朋友的违法情节较轻，并没有对社会造成实际的损失，在法律法规规定的从轻处理的条件内，我会根据相关的从轻处理的规定严格执行，并及时向领导汇报，向周围群众作出清楚的解释。第二，如果对于是否从轻处理尚有较大的争议，我会就此事积极地征求群众的意见，并及时地请示领导。对于不能予以从轻处理的，我会向当事人作出合理合法的解释。第三，如果这个事件情节较为严重，不能够予以从轻处罚，我会就此事向其说明，给他作出一个合理的解释，希望他能够予以理解，身为一位行政执法人员我必须坚守作为一名执法人员的责。此外，如果这位亲戚朋友确实存在经济上的困难无法承担这一处罚，我会在经济上予以必要的帮助，让他缴清罚款。第四，如果这是一个性质极为恶劣，违法情节极为严重的事件，根据相关的法律法规，出于我与当事人的亲戚关系的考虑，如果是属于回避范围之内的，我会按照组织原则积极地向组织申请回避，确保此事得以公正公平的处理。知识点解析：暂无解析2、当你和领导意见有冲突时。你如何做?标准答案：第一，我应当首先认识到冲突存在的普遍性和合理性。在平时的工作中，个人意见跟同事以及领导之间产生冲突是很正常的现象。由于每个人思考问题的角度、方式、立场以及角色要求各有差异，这些差异必然会反映在意见上有一定的分歧。我们要在对分歧正确认识的基础上，对分歧作出积极的应对，尽可能地使各类分歧得到协调。第二，我会综合评估我与领导的意见。如果领导的意见是一个从单位大局出发作出的正确决策，而我只是从部门的局部利益出发导致与领导的决策相左，我会果断地服从领导的意见，并向领导如实地交代事情的原委，求得领导的谅解，并且以此为教训，争取在以后的工作中从全局出发，有大局意识。第三，如果我的意见的确与领导的意见有较大的冲突，而且彼此的意见都没有实质上的冲突，我会积极地服从领导的意见，自觉地维护好领导的权威。第四，如果领导的意见的确存在很多不合理的地方，盲目地实行可能会给单位的实际工作带来影响。对此，我会及时地以委婉的方式跟领导沟通，提出我的建议，相信领导能够从单位的工作大局出发，开诚布公，广纳良策。知识点解析：暂无解析3、你是教务处保密科的科员．你的一个要好的同事拿一份资料过来要你盖章，而且他的直接领导也和你的直接领导打过招呼．但是没有经过审批。你会怎么办?标准答案：对于这种情况我要予以妥善的处理，针对此事我要及时地向我的直管领导请示，咨询直管领导的意见，而不能违反相关的组织原则冒昧地自作主张。如果得到直管领导的口头允诺，我会对这位同事的要求予以尽快地办理。如果没有得到领导的意见，那么我会就此事说明情况，以求得这位同事的谅解，并在自己职责范围内尽可能地帮助这位同事。如果领导认为这位同事的要求还缺乏必要的手续，而且事情又是比较紧急的事情，我会在执行领导意见的情况下予以灵活处理。比如说，可以按照特殊情况处理，并告知同事需在事后抓紧间补办相关手续。如果予以办理会严重影响组织原则，我会坚守原则，并尽量地向这位同事解释清楚，让这位同事理解我们的苦衷，并积极地帮助这位同事找出更加合理的弥补措施，尽可能地降低损失，不能因此事而影响到同事之间、部门之间的团结。知识点解析：暂无解析4、你们单位与外单位一起工作。你们单位出现了错误。你的领导不明情况，给外单位打电话说是外单位责任．但你了解情况，你怎么办?标准答案：第一，出现了这种情况，我会及时地向领导如实地说明事情的基本情况，消除领导的误解，并请示领导下一步该怎么做，就领导因对此事的错误看法导致的对外单位的误解采取弥补措施，尽快地消除外单位的误解，不能因为此事而影响单位之间的团结。第二，及时反思本单位出现错误的原因，及时了解失误造成的损失或负面影响，并根据情况制订弥补对策，争取将损失降低到最小。第三，作为下属理应将发生的情况及时、如实地告诉领导，出现了题目中的那种情况，这是我工作上的失职，对此我要积极地反省自己，并请求领导的批评，如果造成了巨大的损失我会主动担责任。第四，通过这件事要深刻地反省自己，认真总结经验、教训，坚决避免在以后的工作中再次发生类似的错误。知识点解析：暂无解析政法干警招录考试（面试）模拟试卷第8套一、面试题(本题共4题，每题1.0分，共4分。)1、有人认为社会公众需要什么。政府就要无条件地提供。你怎么看?标准答案：对于这个问题应该辩证地看，它的成立是建立在特定条件下的。第一，对于社会公众必要的生活生产上的物质和精神需求政府应该无条件满足，如温饱问题、义务教育问题等。第二，对于社会公众在满足基本需求基础上的合理的物质精神追求，政府应尽力满足，如健身基础设施的建设、文化宣传、科学技术讲座等。第三，对于某些社会公众的低级趣味的要求，政府不但不应该满足而且应该坚决制止，如暴力色情淫秽音像制品等。第四，对于部分思想比较偏激的社会公众的需要，如果超出了政府所能承担的能力范围，政府可以采取做思想工作的方式，使他们更清醒地认识到当前我国的国情。总之，并不是社会公众需要什么，政府都要无条件满足，而是应在能力范围内满足人民群众的合理需求。知识点解析：暂无解析2、人性中是有缺失的。如果一个人没有缺点。那他就是不完整的。你如何理解这句话?标准答案：中国有句古话“金无足赤，人无完人”，意思就是说，世界上不存在完美的人。人人都有缺点，当然也包括性格上的缺陷。如果没有缺点那么是否就不完整呢?我认为这句话是有一定道理的。我们在工作与人际交往中必定会犯一些或大或小的错误，而我们怎样对待这些错误直接关系到我们能否提高。正视缺点并加以改正就是一个人进步与提升的过程。所以从这个角度来说，一个人没有缺点就没有提高，而没有经历提高过程的人就很难说是一个完整的人。结合我以后的工作，我会正视自己的缺点与错误，并通过自己的努力来改正，提高自己为人处世、待人接物的能力。同样，我也会包容与正视他人的缺点与错误，人都有缺点，都会犯错，所以我不会苛责他人的缺点与错误，我会多关注和学习他人的优点。知识点解析：暂无解析3、聪明的人把别人的智慧当作自己的智慧。愚蠢的人把别人的智慧当作自己的负担。你怎么看这句话?标准答案：这两句话都有一定的道理，但我们应该辩证地看待这样的观点：(1)“聪明的人把别人的智慧当作自己的智慧”是说我们应该吸纳别人的优点，为我所用，不断地提高完善自己，正所谓“取人所长，补己所短”。但是我们在吸纳别人优点的同时还要注意以下方面：首先，不能照抄照搬别人的观点，对别人的观点不能教条主义式地对待；其次，要注意相关知识产权的保护，不能侵犯他人的合法权益；最后，我们在吸纳别人观点的同时，还要结合自身的学习工作和生活经历，能够有一定的创新，而不为别人观点所束缚。(2)从“愚蠢的人把别人的智慧当作自己的负担”这句话中我们可以得出启示，即我们在生活中应该有宽广的胸怀来欣赏和接纳别人的优点，而不能做嫉贤妒能的人。在国家关系中，我们看到西方国家一直在宣扬所谓的“中国威胁论”，就是把中国改革开放发展的成就当成了自己的负担，从而不断制造事端，这既不利于中国的发展也不利于西方国家自身的发展与进步。(3)综合上述分析，我们应该虚心地吸取别人的优点而不应该嫉贤妒能，与此同时，我们还应该有一定的创新意识。知识点解析：暂无解析4、谈谈你对“用人不疑．疑人不用”的理解。标准答案：对于这句话我们应该辩证地看待。(1)“用人不疑”说的是我们在选人用人的时候，既然选择了某人，那就应该对之坚信不疑，让他放手去做事。这句话的道理在于我们既然决定使用某人，那一定已经对其进行了长期、全面的考察，这样的人作为下属，做事一般能够按时保质保量地完成。