劳动合同中止协议的解除

劳动合同中止协议的解除合同编号：__________劳动合同中止协议的解除甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（员工）：__________身份证号：__________地址：__________联系电话：__________鉴于甲乙双方于__________年__________月__________日签订的劳动合同（合同编号：__________），因__________（填写原因，例如：客观情况发生重大变化，致使合同无法履行）等原因，双方同意自__________年__________月__________日起解除劳动合同。一、解除劳动合同的原因1.甲方因__________（填写原因，例如：企业经营不善、客观情况发生重大变化等）原因，需与乙方解除劳动合同。2.乙方因__________（填写原因，例如：个人原因、找到更合适的工作等）原因，向甲方提出解除劳动合同的请求。3.双方经充分协商，一致同意自__________年__________月__________日起解除劳动合同。二、解除劳动合同的方式和时间1.双方同意以__________（填写方式，例如：协商解除、预告解除、即时解除等）方式解除劳动合同。2.甲方应在本协议签订后__________日内，为乙方办理离职手续。3.乙方应在本协议签订后__________日内，将工作交接给甲方，并配合甲方完成相关工作。三、解除劳动合同后的相关事项1.甲方应支付乙方解除劳动合同的经济补偿，具体金额按照甲乙双方签订的劳动合同及国家相关法律法规的规定执行。2.乙方应放弃要求甲方支付__________（填写放弃的内容，例如：加班费、赔偿金等）的要求。3.双方同意解除劳动合同后，互不追究对方任何法律责任。4.乙方同意在解除劳动合同后，不再以任何方式使用甲方的商标、商号、技术等商业秘密。四、其他约定1.双方在解除劳动合同后，应遵守国家相关法律法规，不得损害对方的合法权益。2.双方同意本协议一式两份，甲乙双方各执一份。3.本协议自甲乙双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：__________乙方（员工）：__________签订日期：__________年__________月__________日一、附件列表：1.劳动合同中止协议2.乙方个人简历3.甲方企业法人营业执照副本复印件4.乙方身份证复印件5.劳动合同复印件6.社会保险缴纳证明7.工资发放证明8.双方签字授权书二、违约行为及认定：1.甲方未按照合同约定支付乙方经济补偿金。2.甲方未按照合同约定时间为乙方办理离职手续。3.乙方未按照合同约定放弃要求甲方支付额外赔偿金。4.乙方未按照合同约定不再使用甲方商业秘密。三、法律名词及解释：1.劳动合同：用人单位与劳动者约定劳动条件、劳动报酬等事项，明确双方权利义务的协议。2.经济补偿金：用人单位依法解除或者终止劳动合同时，按照劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付的费用。3.离职手续：用人单位为劳动者办理的与工作有关的各项手续，包括工资结算、社会保险转移等。4.商业秘密：不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益，具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：甲方未按照合同约定支付经济补偿金。解决办法：乙方可以据此向甲方提出书面催告，要求甲方在规定时间内支付经济补偿金。逾期不支付的，乙方可以依法向劳动仲裁委员会申请仲裁或者向人民法院提起诉讼。2.问题：甲方未按照合同约定时间为乙方办理离职手续。解决办法：乙方可以据此向甲方提出书面催告，要求甲方在规定时间内办理离职手续。逾期不办理的，乙方可以依法向劳动仲裁委员会申请仲裁或者向人民法院提起诉讼。3.问题：乙方未按照合同约定放弃要求甲方支付额外赔偿金。解决办法：甲方可以据此向乙方提出书面催告，要求乙方放弃要求支付额外赔偿金。乙方仍然坚持要求的，甲方可以依法向劳动仲裁委员会申请仲裁或者向人民法院提起诉讼。4.问题：乙方未按照合同约定不再使用甲方商业秘密。解决办法：甲方可以据此向乙方提出书面催告，要求乙方停止使用甲方商业秘密。乙方仍然使用的，甲方可以依法向劳动仲裁委员会申请仲裁或者向人民法院提起诉讼。五、所有应用场景：1.甲方因企业经营不善