给员工制定合同范本写

给员工制定合同范本写第一篇范文：合同编号：[请填写具体的合同编号]甲方（用人单位）：[请填写甲方全称]地址：[请填写甲方地址]联系电话：[请填写甲方联系电话]乙方（员工）：[请填写乙方姓名]身份证号码：[请填写乙方身份证号码]住址：[请填写乙方住址]联系电话：[请填写乙方联系电话]根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，经友好协商，就乙方在甲方工作期间的权利义务达成如下协议：第一条劳动合同的期限1.1本劳动合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。1.2除非甲乙双方另有约定，否则本劳动合同到期后自动终止。第二条工作内容乙方同意在甲方从事[请填写乙方工作岗位]工作，并遵守甲方的规章制度。第三条工作时间与休息休假3.1乙方每周工作时间不超过40小时，具体工作时间按照甲方规定执行。3.2乙方享有国家法定节假日、年假、病假、产假、陪产假等休假待遇，具体按照甲方规章制度及国家相关法律法规执行。第四条劳动报酬4.1乙方工资为[请填写乙方工资标准]，每月[请填写发放工资日期]发放上月工资。4.2乙方工资包括基本工资、岗位工资、绩效奖金等，具体构成按照甲方规定执行。4.3乙方加班工资按照甲方规定和国家相关法律法规执行。第五条社会保险5.1甲方依法为乙方参加养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，并按时足额缴纳各项社会保险费。5.2乙方依法享受各项社会保险待遇。第六条劳动保护与职业培训6.1甲方应按照国家和地方法律法规要求，为乙方提供符合国家安全标准的劳动保护设施和劳动防护用品。6.2甲方应定期组织乙方参加职业技能培训，提高乙方的工作技能。第七条解除和终止劳动合同的条件7.1在合同期内，甲乙双方均有权提前30天书面通知对方解除或终止劳动合同。7.2乙方有下列情形之一的，甲方有权解除或终止劳动合同：（1）严重违反甲方规章制度的；（2）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；（3）患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作的；（4）因客观原因导致劳动合同无法履行的；（5）法律、法规规定的其他情形。第八条经济补偿与赔偿8.1甲乙双方解除或终止劳动合同的，按照国家和地方法律法规规定支付经济补偿。8.2乙方因故意或重大过失给甲方造成损失的，乙方应承担相应的赔偿责任。第九条保密协议9.1乙方在甲方工作期间及离职后一年内，不得泄露甲方商业秘密、技术秘密等涉及知识产权的信息。9.2违反本条规定的，乙方应承担违约责任，赔偿甲方损失。第十条争议解决本劳动合同履行过程中发生的争议，甲乙双方应友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁或向人民法院提起诉讼。第十一条其他约定11.1本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份。11.2本劳动合同未尽事宜，甲乙双方可另行协商补充。11.3本劳动合同的修改、补充必须书面形式，经甲乙双方共同签署。甲方（盖章）：______________乙方（签名）：______________代表（签名）：______________代表（签名）：______________日期：____年__月__日日期：____年__月__日1.甲方规章制度2.乙方职位说明书3.社会保险缴纳证明4.乙方身份证明复印件5.其他与本劳动合同相关的文件第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导甲方（用人单位）：[请填写甲方全称]地址：[请填写甲方地址]联系电话：[请填写甲方联系电话]乙方（员工）：[请填写乙方姓名]身份证号码：[请填写乙方身份证号码]住址：[请填写乙方住址]联系电话：[请填写乙方联系电话]丙方（第三方主体）：[请填写丙方全称]地址：[请填写丙方地址]联系电话：[请填写丙方联系电话]鉴于甲乙丙三方同意，甲乙双方在平等自愿、公平公正的原则基础上，甲方为了更好地维护自身权益，丙方作为第三方主体为了提供更好的服务，经友好协商，就乙方在甲方工作期间的权利义务及丙方提供的相关服务达成如下协议：第一条劳动合同的期限1.1本劳动合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。1.2除非甲乙丙三方另有约定，否则本劳动合同到期后自动终止。第二条工作内容乙方同意在甲方从事[请填写乙方工作岗位]工作，并遵守甲方的规章制度。丙方负责提供与乙方工作相关的技术支持和服务。第三条工作时间与休息休假3.1乙方每周工作时间不超过40小时，具体工作时间按照甲方规定执行。3.2乙方享有国家法定节假日、年假、病假、产假、陪产假等休假待遇，具体按照甲方规章制度及国家相关法律法规执行。丙方在不影响甲方权益的前提下，负责协调乙方的工作时间与休假安排。第四条劳动报酬4.1乙方工资为[请填写乙方工资标准]，每月[请填写发放工资日期]发放上月工资。4.2乙方工资包括基本工资、岗位工资、绩效奖金等，具体构成按照甲方规定执行。丙方负责协助甲方制定合理的薪酬体系，并提供相关的咨询服务。第五条社会保险5.1甲方依法为乙方参加养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，并按时足额缴纳各项社会保险费。5.2乙方依法享受各项社会保险待遇。丙方负责提供社会保险的相关咨询和协助服务。第六条劳动保护与职业培训6.1甲方应按照国家和地方法律法规要求，为乙方提供符合国家安全标准的劳动保护设施和劳动防护用品。6.2甲方应定期组织乙方参加职业技能培训，提高乙方的工作技能。丙方负责提供职业培训的相关资源和支持。第七条甲方权益保障7.1乙方同意将其与甲方之间的劳动合同及相关的权利义务委托给丙方进行管理和服务。7.2丙方作为第三方主体，有义务保护甲方的权益，确保乙方按照甲方的要求履行劳动合同的义务。7.3丙方应采取必要的措施，确保乙方的合规性和工作效率，维护甲方的利益。第八条乙方的违约及限制条款8.1乙方违反甲方规章制度或劳动合同的约定，丙方有权要求乙方改正或承担相应的违约责任。8.2乙方在合同期内离职的，应提前30天书面通知甲方和丙方，并承担相应的违约责任。8.3乙方在离职后不得泄露甲方的商业秘密、技术秘密等涉及知识产权的信息，否则应承担相应的赔偿责任。第九条第三方主体丙方的责任与义务9.1丙方应按照甲方的要求，为乙方提供相关的服务和支持，确保乙方的合法权益得到保障。9.2丙方应定期向甲方报告乙方的工作情况和合同履行情况，并提供相关的建议和意见。9.3丙方应妥善保管甲方的资料和信息，不得泄露给第三方，除非依法应当向第三方披露的。第十条争议解决本劳动合同履行过程中发生的争议，甲乙双方应友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁或向人民法院提起诉讼。丙方在争议解决过程中应提供必要的协助和支持。第十一条第三方介入的意义和目的丙方作为第三方主体介入甲乙双方的劳动合同，旨在为甲方提供专业的服务和支持，提高甲方的管理效率和竞争力。通过丙方的介入，甲方可以更好地专注于核心业务的发展，同时降低人力资源管理的风险和成本。第十二条甲方为主导的目的和意义甲方作为劳动合同的一方，为主导本合同的目的和意义在于确保自身的权益得到充分保护和实现。通过与丙方作为第三方主体的合作，甲方可以更好地管理和控制人力资源的风险，提高劳动效率和质量，同时实现甲方业务的持续发展和创新。甲方（盖章）：______________乙方（签名）：______________代表（签名）：______________代表第三篇范文：第三方主体+乙方权益主导甲方（用人单位）：[请填写甲方全称]地址：[请填写甲方地址]联系电话：[请填写甲方联系电话]乙方（员工）：[请填写乙方姓名]身份证号码：[请填写乙方身份证号码]住址：[请填写乙方住址]联系电话：[请填写乙方联系电话]丙方（第三方主体）：[请填写丙方全称]地址：[请填写丙方地址]联系电话：[请填写丙方联系电话]鉴于甲乙丙三方同意，甲乙双方在平等自愿、公平公正的原则基础上，乙方为了更好地维护自身权益，丙方作为第三方主体为了提供更好的服务，经友好协商，就乙方在甲方工作期间的权利义务及丙方提供的相关服务达成如下协议：第一条劳动合同的期限1.1本劳动合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。1.2除非甲乙丙三方另有约定，否则本劳动合同到期后自动终止。第二条工作内容乙方同意在甲方从事[请填写乙方工作岗位]工作，并遵守甲方的规章制度。丙方负责提供与乙方工作相关的技术支持和服务。第三条工作时间与休息休假3.1乙方每周工作时间不超过40小时，具体工作时间按照甲方规定执行。3.2乙方享有国家法定节假日、年假、病假、产假、陪产假等休假待遇，具体按照甲方规章制度及国家相关法律法规执行。丙方在不影响甲方权益的前提下，负责协调乙方的工作时间与休假安排。第四条劳动报酬4.1乙方工资为[请填写乙方工资标准]，每月[请填写发放工资日期]发放上月工资。4.2乙方工资包括基本工资、岗位工资、绩效奖金等，具体构成按照甲方规定执行。丙方负责协助甲方制定合理的薪酬体系，并提供相关的咨询服务。第五条社会保险5.1甲方依法为乙方参加养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，并按时足额缴纳各项社会保险费。5.2乙方依法享受各项社会保险待遇。丙方负责提供社会保险的相关咨询和协助服务。第六条劳动保护与职业培训6.1甲方应按照国家和地方法律法规要求，为乙方提供符合国家安全标准的劳动保护设施和劳动防护用品。6.2甲方应定期组织乙方参加职业技能培训，提高乙方的工作技能。丙方负责提供职业培训的相关资源和支持。第七条乙方权益保障7.1乙方同意将其与甲方之间的劳动合同及相关的权利义务委托给丙方进行管理和服务。7.2丙方作为第三方主体，有义务保护乙方的权益，确保乙方按照甲方的要求履行劳动合同的义务。7.3丙方应采取必要的措施，确保乙方的合规性和工作效率，维护乙方的利益。第八条甲方的违约及限制条款8.1甲方违反甲方规章制度或劳动合同的约定，丙方有权要求甲方改正或承担相应的违约责任。8.2甲方在合同期内解除或终止劳动合同的，应按照法律法规规定支付经济补偿。8.3甲方不得无故降低乙方的工资待遇，不得侵犯乙方的合法权益。第九条第三方主体丙方的责任与义务9.1丙方应按照乙方的要求，为乙方提供相关的服务和支持，确保乙方的合法权益得到保障。9.2丙方应定期向乙方报告乙方的工作情况和合同履行情况，并提供相关的建议和意见。9.3丙方应妥善保管甲方的资料和信息，不得泄露给第三方，除非依法应当向第三方披露的。第十条争议解决本劳动合同履行过程中发生的争议，甲乙双方应友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁或向人民法院提起诉讼。丙方在争议解决过程中应提供必要的协助和支持。第十一条乙方权益为主导的目的和意义乙方作为劳动合同的一方，为主导本合同的目的和意义在于确保自身的权益得到充分保护和实现。通过与丙方作为第三方主体的合作，乙方可以更好地管理和控制人力