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工资保障协议合同编号:__________甲方(用人单位):【全称】地址:【详细地址】联系电话:【联系电话】联系人:【联系人姓名】乙方(劳动者):【全称】身份证号码:【身份证号码】联系电话:【联系电话】住址:【住址】鉴于甲方为乙方提供就业机会,乙方同意在甲方处工作,双方为明确双方权利义务,经友好协商,特订立本协议,以共同遵守。第一条工资1.2乙方的工作时间为【工作时间】小时/周,甲方按照国家和地方的相关规定为乙方缴纳社会保险。1.3乙方享受国家法定节假日、年假、产假、陪产假、病假等相关假期,甲方按法律规定支付乙方相应的工资。1.4乙方加班工资按照国家和地方的相关规定执行。第二条绩效考核2.1甲方有权对乙方的工作绩效进行定期考核,乙方应积极配合甲方的考核工作。2.2乙方的绩效工资根据考核结果确定,考核优秀的乙方将获得额外的绩效奖金。第三条保密协议3.1乙方同意在合同期内及合同终止后继续保守甲方的商业秘密、技术秘密、客户信息等非公开信息。3.2乙方违反保密义务的,甲方有权要求乙方承担违约责任,包括但不限于赔偿损失、支付违约金等。第四条合同期限4.1本协议自双方签字(或盖章)之日起生效,有效期为【合同期限】年。4.2除非双方另有约定,本协议期满后自动终止。第五条解除和终止5.1在合同期内,甲乙双方均有权提前解除或终止本协议,但应提前【提前通知期限】天书面通知对方。5.2乙方违反本协议的,甲方有权立即解除本协议。5.3甲方违反本协议的,乙方有权要求甲方承担违约责任,并要求继续履行本协议。第六条争议解决6.1双方在履行本协议过程中发生的争议,应通过友好协商解决;协商不成的,可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第七条其他7.1本协议一式两份,甲乙双方各执一份。7.2本协议未尽事宜,可由双方另行签订补充协议,补充协议与本协议具有同等法律效力。甲方(用人单位):__________乙方(劳动者):__________签订日期:【签订日期】一、附件列表:1.乙方身份证复印件2.乙方学历证明复印件3.乙方职业资格证明复印件4.甲方营业执照复印件5.甲方税务登记证复印件6.甲方社会保险登记证复印件7.双方签订的保密协议复印件8.甲方制定的绩效考核办法复印件9.甲方制定的员工手册复印件10.双方签订的补充协议复印件(如有)二、违约行为及认定:1.乙方未按照约定提供劳动力的,视为违约。2.甲方未按照约定支付工资、加班费、绩效奖金等,视为违约。3.乙方未按照保密协议保守甲方商业秘密、技术秘密等,视为违约。4.甲方未按照约定提供劳动条件、福利等,视为违约。5.双方未按照约定解除或终止合同,视为违约。6.双方未按照约定解决争议,视为违约。三、法律名词及解释:1.工资:指乙方在甲方工作期间,甲方支付给乙方的报酬。2.绩效奖金:指根据乙方工作绩效考核结果,甲方支付给乙方的奖金。3.保密义务:指乙方在合同期内及合同终止后,对甲方的商业秘密、技术秘密等非公开信息予以保密的义务。4.违约金:指一方违反合同约定,应支付给另一方的赔偿金。5.争议解决:指双方在履行合同过程中发生的争议,通过协商、调解、仲裁或诉讼等方式予以解决。四、执行中遇到的问题及解决办法:1.甲方未按约定支付工资等问题:乙方可以先与甲方沟通协商,如协商不成,可以向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。2.乙方未按约定提供劳动力等问题:甲方可以先与乙方沟通协商,如协商不成,可以向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。3.保密义务纠纷:甲方可以要求乙方承担违约责任,包括但不限于赔偿损失、支付违约金等。4.解除或终止合同纠纷:双方应按照约定提前通知对方,如协商不成,可以向人民法院提起诉讼。5.争议解决纠纷:双方可以先尝试协商解决,如协商不成,可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。五、所有应用场景:1.甲方为乙方提供就业机会,乙方同意在甲方处工作。2.甲方需要明确乙方的工作时间、工资待遇等事项。3.双方需要明确保
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