工资保障协议

工资保障协议合同编号：__________甲方（用人单位）：【全称】地址：【详细地址】联系电话：【联系电话】联系人：【联系人姓名】乙方（劳动者）：【全称】身份证号码：【身份证号码】联系电话：【联系电话】住址：【住址】鉴于甲方为乙方提供就业机会，乙方同意在甲方处工作，双方为明确双方权利义务，经友好协商，特订立本协议，以共同遵守。第一条工资1.2乙方的工作时间为【工作时间】小时/周，甲方按照国家和地方的相关规定为乙方缴纳社会保险。1.3乙方享受国家法定节假日、年假、产假、陪产假、病假等相关假期，甲方按法律规定支付乙方相应的工资。1.4乙方加班工资按照国家和地方的相关规定执行。第二条绩效考核2.1甲方有权对乙方的工作绩效进行定期考核，乙方应积极配合甲方的考核工作。2.2乙方的绩效工资根据考核结果确定，考核优秀的乙方将获得额外的绩效奖金。第三条保密协议3.1乙方同意在合同期内及合同终止后继续保守甲方的商业秘密、技术秘密、客户信息等非公开信息。3.2乙方违反保密义务的，甲方有权要求乙方承担违约责任，包括但不限于赔偿损失、支付违约金等。第四条合同期限4.1本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为【合同期限】年。4.2除非双方另有约定，本协议期满后自动终止。第五条解除和终止5.1在合同期内，甲乙双方均有权提前解除或终止本协议，但应提前【提前通知期限】天书面通知对方。5.2乙方违反本协议的，甲方有权立即解除本协议。5.3甲方违反本协议的，乙方有权要求甲方承担违约责任，并要求继续履行本协议。第六条争议解决6.1双方在履行本协议过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第七条其他7.1本协议一式两份，甲乙双方各执一份。7.2本协议未尽事宜，可由双方另行签订补充协议，补充协议与本协议具有同等法律效力。甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________签订日期：【签订日期】一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方学历证明复印件3.乙方职业资格证明复印件4.甲方营业执照复印件5.甲方税务登记证复印件6.甲方社会保险登记证复印件7.双方签订的保密协议复印件8.甲方制定的绩效考核办法复印件9.甲方制定的员工手册复印件10.双方签订的补充协议复印件（如有）二、违约行为及认定：1.乙方未按照约定提供劳动力的，视为违约。2.甲方未按照约定支付工资、加班费、绩效奖金等，视为违约。3.乙方未按照保密协议保守甲方商业秘密、技术秘密等，视为违约。4.甲方未按照约定提供劳动条件、福利等，视为违约。5.双方未按照约定解除或终止合同，视为违约。6.双方未按照约定解决争议，视为违约。三、法律名词及解释：1.工资：指乙方在甲方工作期间，甲方支付给乙方的报酬。2.绩效奖金：指根据乙方工作绩效考核结果，甲方支付给乙方的奖金。3.保密义务：指乙方在合同期内及合同终止后，对甲方的商业秘密、技术秘密等非公开信息予以保密的义务。4.违约金：指一方违反合同约定，应支付给另一方的赔偿金。5.争议解决：指双方在履行合同过程中发生的争议，通过协商、调解、仲裁或诉讼等方式予以解决。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.甲方未按约定支付工资等问题：乙方可以先与甲方沟通协商，如协商不成，可以向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。2.乙方未按约定提供劳动力等问题：甲方可以先与乙方沟通协商，如协商不成，可以向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。3.保密义务纠纷：甲方可以要求乙方承担违约责任，包括但不限于赔偿损失、支付违约金等。4.解除或终止合同纠纷：双方应按照约定提前通知对方，如协商不成，可以向人民法院提起诉讼。5.争议解决纠纷：双方可以先尝试协商解决，如协商不成，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。五、所有应用场景：1.甲方为乙方提供就业机会，乙方同意在甲方处工作。2.甲方需要明确乙方的工作时间、工资待遇等事项。3.双方需要明确保