2024版新疆固定期限劳动合同范本新疆

2024版新疆固定期限劳动合同范本新疆合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（劳动者）：__________身份证号码：__________通讯地址：__________联系电话：__________第一条劳动合同期限1.本劳动合同期限为固定期限劳动合同，自____年__月__日起至____年__月__日止，共计____年。2.除非本合同另有规定，双方同意按照《中华人民共和国劳动合同法》的规定履行各自的义务。第二条工作内容1.乙方同意在甲方从事__________工作，具体职责和要求如下：（1）__________；（2）__________；（3）__________；2.乙方应按照甲方的要求，完成工作任务，并遵守甲方的规章制度。第三条劳动报酬1.乙方同意按照甲方制定的薪酬体系，享有工资、奖金、津贴等待遇。2.乙方的工资为人民币（大写）：____元整（小写）：￥_____元/月。3.甲方应按时足额支付乙方工资，不得拖欠。第四条工作时间与休息休假1.乙方同意按照甲方规定的工作时间工作，每周工作时间为40小时，实行标准工时制度。2.乙方享有国家法定节假日、年假、病假、产假、陪产假、婚假、丧假等休假待遇。3.乙方同意在甲方工作需要时，配合甲方加班，甲方应按照相关规定支付加班费。第五条社会保险1.甲方应按照国家和新疆维吾尔自治区的相关规定，为乙方缴纳养老、医疗、工伤、失业、生育等社会保险。2.乙方应承担本人应缴纳的社会保险费用。第六条劳动保护1.甲方应遵守国家劳动保护法律法规，为乙方提供符合国家安全生产标准的劳动保护设施和劳动保护用品。2.乙方应正确使用劳动保护设施和劳动保护用品，自觉遵守安全生产规章制度。第七条商业秘密和知识产权1.乙方同意在合同期间和解除合同后一定期限内，保守甲方的商业秘密，不得泄露给第三方。2.乙方同意在合同期间和解除合同后一定期限内，不得以任何方式侵犯甲方的知识产权。第八条合同的解除和终止1.在合同期内，甲乙双方协商一致，可以解除本合同。2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：（1）严重违反甲方的规章制度的；（2）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；（3）乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；（4）乙方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使甲方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的；（5）乙方被依法追究刑事责任的。3.有下列情形之一的，本合同自行终止：（1）本合同约定的劳动合同期限届满的；（2）乙方开始依法享受基本养老保险待遇的；（3）乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的；（4）乙方丧失劳动能力，无法从事工作的；（5）法律、法规规定的其他情形。第九条经济补偿1.在本合同解除或终止时，甲方应按照《中华人民共和国劳动合同法》的规定，向乙方支付经济补偿。第十条争议解决1.甲乙双方在履行本合同过程中发生纠纷，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第十一条其他1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。2.本合同未尽事宜，按照国家法律法规和甲乙双方的约定执行。3.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________签订日期：____年__月__日一、附件列表：1.甲方（用人单位）营业执照复印件

2.乙方（劳动者）身份证明复印件

3.双方签字（或盖章）的劳动合同文本

4.甲方规章制度

5.甲方薪酬体系说明

6.国家法律法规相关文件

7.甲方社会保险缴纳证明

8.乙方学历、资格证书复印件

9.其他与合同履行相关的文件和资料二、违约行为及认定：1.甲方未按照合同约定提供劳动保护设施和劳动保护用品，乙方因此遭受伤害的，视为甲方违约。

2.甲方未按时足额支付乙方工资，乙方要求支付而甲方拒绝的，视为甲方违约。

3.甲方未按照合同约定缴纳社会保险，乙方要求缴纳而甲方拒绝的，视为甲方违约。

4.乙方未按照合同约定完成工作任务，或者违反甲方规章制度的，视为乙方违约。

5.乙方未保守甲方商业秘密，泄露给第三方的，视为乙方违约。

6.其他双方约定的违约行为。三、法律名词及解释：1.固定期限劳动合同：指双方约定劳动合同期限，并在合同中明确约定合同终止日期的劳动合同。

2.标准工时制度：指每日工作时间为不超过8小时，每周工作时间为不超过40小时的工时制度。

3.加班费：指员工在法定工作时间之外工作，或者在法定休假日、休息日工作的，用人单位应支付的额外劳动报酬。

4.社会保险：指国家为保障劳动者基本生活，减轻劳动者因病、伤、老、失业等特殊情况造成的经济负担，由用人单位和劳动者共同缴纳的一种社会保障制度。

5.商业秘密：指不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益，具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。四、执行中遇到的问题及解决办法：五、所有应用场景：1.新疆地区的用人单位与劳动者之间签订固定期限劳动合同。

2.用人单位为劳动者提供劳动保护设施和劳动保护用品。

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