公司劳动合同补充协议书(2024版)

公司劳动合同补充协议书(2024版)合同编号：__________公司劳动合同补充协议书（2024版）甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（劳动者）：__________身份证号码：__________联系电话：__________一、劳动合同的期限1.1甲乙双方同意，原合同的期限自__________年__________月__________日至__________年__________月__________日。1.2除非双方另有约定或依法解除、终止劳动合同，本补充协议与原合同具有同等法律效力。二、工作内容与工作地点2.1乙方的工作内容为__________，具体职责和要求按照甲方的规章制度和实际工作需要确定。2.2乙方的工作地点为__________。三、薪酬与福利3.1甲乙双方同意，乙方的工资由基本工资、绩效奖金等组成，具体金额和发放方式按照甲方的薪酬制度执行。3.2乙方享有依法参加的社会保险和住房公积金，具体缴费基数和比例按照国家和地方政策规定执行。3.3乙方享有带薪年休假、病假、产假、陪产假等相关假期，具体待遇按照甲方的规章制度和国家和地方政策规定执行。四、保密与知识产权4.1乙方应当保守甲方的商业秘密、技术秘密等机密信息，未经甲方同意，不得向第三方泄露。4.2乙方在劳动合同期间所创造的知识产权，包括但不限于发明、实用新型、外观设计、著作权等，属于甲方所有。乙方应当协助甲方申请和维护相关知识产权。五、劳动合同的解除与终止5.1甲乙双方协商一致，可以解除或终止劳动合同。5.2乙方提前解除劳动合同的，应提前__________日书面通知甲方。5.3甲方违反国家法律法规、劳动合同规定，乙方有权解除劳动合同。（1）严重违反甲方规章制度的；（2）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；（3）患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方安排的其他工作的；（4）劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经甲乙双方协商未能就变更劳动合同内容达成协议的。六、违约责任6.1甲乙双方违反本补充协议的，应当承担违约责任，赔偿对方因此造成的损失。6.2乙方违反保密义务的，应当承担违约责任，赔偿甲方因此造成的损失。七、争议解决7.1甲乙双方在履行劳动合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。7.2若协商不成，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。八、其他8.1本补充协议一式两份，甲乙双方各执一份。8.2本补充协议自双方签字（或盖章）之日起生效，与原合同具有同等法律效力。甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________签订日期：__________年__________月__________日一、附件列表：1.原劳动合同

2.甲方营业执照副本复印件

3.乙方身份证复印件

4.甲方规章制度

5.甲方薪酬制度

6.甲方保密制度

7.社会保险和住房公积金参保证明

8.乙方工作日志或考勤记录

9.甲方与乙方签订的其他相关协议或文件二、违约行为及认定：三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。

2.用人单位：依法成立，具有独立法人资格，招用劳动者为其提供劳动的企业、个体经济组织、机关、事业单位、社会团体等。

3.劳动者：符合劳动年龄，具有劳动能力，与用人单位建立劳动关系的自然人。

4.商业秘密：不为公众所知悉，能为甲方带来经济利益，具有实用性并经甲方采取保密措施的技术信息和经营信息。

5.知识产权：指劳动者在劳动合同期间创造的发明、实用新型、外观设计、著作权等。

6.违约行为：违反劳动合同约定的行为。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：乙方工作能力不足，工作任务。

解决办法：甲方提供培训机会，帮助乙方提高工作能力；如经培训仍无法胜任，可依法解除劳动合同。2.问题：甲方未按照约定支付乙方工资、奖金及其他福利。

解决办法：乙方有权要求甲方支付欠付的工资、奖金及其他福利，如有必要，可以向劳动监察部门投诉或提起劳动仲裁。3.问题：乙方违反保密义务，泄露甲方商业秘密。

解决办法：甲方可以要求乙方承担违约责任，赔偿因此造成的损失；必要时，可以依法解除劳动合同。4.问题：劳动合同争议无法协商解决。

解决办法：任何一方有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼，请求依法判决。五、所有应用场景：1.甲方与乙方签订原劳动合同后，需要对原合同未尽事宜进行补充约定。

2.甲方与乙方在劳动合同期间发生争议，需要明确双方的权利和义务。

3.甲方与乙方因工作内