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文档简介

医院党建工作管理制度第一章总则第一条为加强医院党建工作的管理，落实党的路线方针政策，推动医院党组织的建设和党员队伍的健康发展，订立本制度。第二条本制度适用于医院内的党组织和党员，涉及党建工作的方方面面。第三条医院党建工作应坚持党的领导，加强组织建设，强化党员教育管理，推动党员的先进性和纯洁性，落实党建工作责任，不绝提高党的执政本领和领导水平。第二章组织建设第四条医院应建立健全党组织体系，确保党的政治目标的实现，具体建设包含：设立党委、纪委、党总支等党组织；设置党支部，依据实际情况设立工会党支部、妇女党支部、青年党支部等；落实党组织设置的权限和责任。第五条党的组织机构应依照党的章程和相关规定，依法选举产生，确保党的组织活动的民主性和公正性。第六条医院应建立符合党组织工作的管理制度，包含：党务会议制度，确保党的组织活动的正常进行；党员会议制度，提高党员的参加度和发言权；党风廉政建设和反腐败制度，落实党风廉政建设责任；党员发展制度，规范党员的入党申请和发展流程。第三章党员管理第七条医院应加强对党员的教育管理，提高党员的政治觉悟和思想水平，具体做法包含：订立党员教育计划，组织党员进行定期培训；定期组织党员学习党的理论和方针政策；建立党员档案，记录党员的学习情况和奖惩记录；定期开展思想政治教育活动，提高党员的思想觉悟。第八条医院应建立健全党员管理制度，包含：党费缴纳制度，规范党费的缴纳和用途；党员考核制度，定期对党员进行考核评定；党员奖惩制度，明确党员的嘉奖和惩罚措施；党员组织生活制度，组织党员进行正常的组织生活。第九条凡是具备入党条件的医院员工，都可以申请加入党组织。申请入党需符合以下条件：爱国主义情感深厚，拥护党的路线方针政策；在医院工作满一年以上；年满18周岁；具备良好的道德品质和党员意识。第十条医院党支部应严格依照入党程序进行遴选，入党程序包含：入党申请书的填写，需要供应本人的个人简历和介绍人等信息；入党乐观分子培养，进行肯定时间的考察和培养；入党乐观分子的思想学习和汇报；支部大会通过入党乐观分子的发展。第四章工作责任第十一条医院各级党组织应依据实际情况，将党建工作纳入医院的年度工作计划，并由相关负责人负责党建工作的实施和推动。第十二条医院应建立健全党员领导干部的选拔任用制度，明确领导干部党建工作的职责和任务。第十三条医院党员领导干部应自发带头树立良好党风和作风，坚守党的纪律，照章办事，任人唯贤，以身作则。第十四条医院应建立党建工作评估制度，对党建工作进行定期的评估和总结，加强对党建工作的监督和引导。第十五条医院党组织应加强与基层党组织的联系，定期开展联系服务活动，帮忙基层党组织解决实际问题，落实党建工作的实施。第十六条医院党组织应建立健全防范和矫正形式主义、官僚主义的制度，推动党建工作的务实开展。第五章附则第十七条本制度的解释权归医院党组织全部，如有需要，可以依据实际情况进行修订

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