停薪留职协议

2024版停薪留职，协议合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（员工）：__________性别：__________身份证号：__________联系电话：__________鉴于甲方是一家依法成立并有效运营的公司，乙方是甲方的正式员工，鉴于某些特殊原因，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，达成如下协议：第一条停薪留职期限1.1本协议的有效期为____年，自双方签字之日起生效，到期自行终止。1.2乙方停薪留职期间，甲方保留乙方的职位，不安排乙方从事工作任务。1.3停薪留职期间，乙方的工资、福利、保险等待遇暂不发放，但乙方享有甲方的员工权益。第二条停薪留职期间的权利与义务2.1乙方在停薪留职期间，应遵守国家的法律法规，不得从事有损甲方声誉的活动。2.2乙方在停薪留职期间，如需求职或创业，应提前向甲方申报，并不得与甲方构成竞争关系。2.3甲方在停薪留职期间，应保障乙方的合法权益，不得无故解除与乙方的劳动关系。第三条协议终止与恢复工作3.1本协议到期后，如双方未达成续约意向，则本协议自行终止。3.2乙方在停薪留职期间如需恢复工作，应提前向甲方提出书面申请，经甲方同意后，乙方按照甲方的规定办理恢复工作手续。3.3甲方在收到乙方恢复工作申请后，应在____个工作日内给予答复。第四条保密协议4.1乙方在停薪留职期间，应保守甲方的商业秘密、技术秘密、经营秘密等非公开信息。4.2乙方违反保密义务的，甲方有权要求乙方承担违约责任，包括但不限于赔偿损失、支付违约金等。第五条争议解决5.1双方在履行本协议过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第六条其他约定6.1本协议一式两份，甲乙双方各执一份。6.2本协议未尽事宜，可由双方另行签订补充协议。甲方（用人单位）：__________乙方（员工）：__________签订日期：__________多方为主导时的，附件条款及说明1、当甲方为主导时，增加的多项条款及说明1.1甲方职责：（1）为乙方保留职位，确保乙方在协议到期后能够顺利恢复工作；（2）为乙方缴纳社会保险，确保乙方在停薪留职期间的社保权益不受影响；（3）为乙方办理公积金相关手续，确保乙方在停薪留职期间的公积金权益不受影响。1.2甲方权益：（1）要求乙方遵守国家法律法规，不得从事有损甲方声誉的活动；（2）要求乙方在停薪留职期间不得与其他用人单位建立劳动关系，以免对甲方造成不利影响；（3）在协议终止后，有权依据本协议约定及国家相关法律法规，要求乙方恢复工作或给予相应的经济补偿。2、当乙方为主导时，增加的多项条款及说明2.1乙方义务：（1）提前向甲方申报求职或创业情况，确保甲方了解乙方的去向；（2）在停薪留职期间，不得与其他用人单位建立劳动关系，以免对甲方造成不利影响；（3）在协议终止后，按照甲方的规定办理恢复工作手续，继续履行劳动合同约定的义务。2.2乙方权益：（1）保留甲方员工的合法权益，如员工培训、晋升机会等；（2）在协议到期后，有权要求甲方恢复工作，继续履行劳动合同约定的义务；（3）在协议到期后，如甲方拒绝恢复工作，乙方有权要求甲方给予相应的经济补偿。3、当有第三方中介时，增加的多项条款及说明3.1第三方中介职责：（1）为甲方和乙方提供公平、公正、公开的协商平台，协助双方达成协议；（2）对甲乙双方的资质进行审核，确保双方具备签订协议的资格；（3）监督甲乙双方履行协议约定的义务，协调解决协议履行过程中的争议。3.2第三方中介权益：（1）按照协议约定，向甲方和乙方收取中介服务费用；（2）在协议履行过程中，有权要求甲方和乙方提供必要的证明材料，以确保协议的合法性；（3）在协议终止后，有权要求甲方和乙方支付约定的中介服务费用。本附件条款及说明旨在明确甲方、乙方及第三方中介在停薪留职协议中的权益和义务，如有未尽事宜，可由双方另行签订补充协议。一、附件列表：1.甲方（用人单位）营业执照复印件2.乙方（员工）身份证明复印件3.双方签订的《停薪留职协议》4.第三方中介的资质证明文件5.社会保险缴纳证明6.公积金缴纳证明7.乙方求职或创业申报表8.协议履行过程中的相关邮件、通讯记录等证明材料二、违约行为及认定：1.甲方违约行为：未按约定为乙方保留职位未按约定为乙方缴纳社会保险未按约定为乙方办理公积金相关手续2.乙方违约行为：未按约定提前向甲方申报求职或创业情况在停薪留职期间与其他用人单位建立劳动关系3.第三方中介违约行为：未按约定提供公平、公正、公开的协商平台未按约定审核甲乙双方的资质未按约定监督协议履行和协调解决争议三、法律名词及解释：1.停薪留职：指员工在保留职位的前提下，暂时停止工作，暂停发放工资、福利、保险等待遇的一种劳动关系安排。2.商业秘密：指不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益，具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。3.社会保险：指国家为保障劳动者基本生活，依法强制实行的，由用人单位和劳动者共同缴纳的社会保障制度。4.公积金：指用人单位和员工按照一定比例缴纳的，用于员工购房、租房、维修住房等住房消费的专项资金。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.甲方未按约定为乙方保留职位：解决办法：乙方可以要求甲方履行合同约定，恢复工作职位。2.甲方未按约定为乙方缴纳社会保险：解决办法：乙方可以要求甲方补缴社会保险，并按约定支付违约金。3.甲方未按约定为乙方办理公积金相关手续：解决办法：乙方可以要求甲方补办公积金相关手续，并按约定支付违约金。4.乙方未按约定提前向甲方申报求职或创业情况：解决办法：乙方应立即向甲方申报，避免对甲方造成不利影响。5.乙方在停薪留职期间与其他用人单位建立劳动关系：解决办法：乙方应立即终止与其他用人单位的劳动关系，并承担违约责任。6.第三方中介未按约定提供公平、公正、公开的协商平台：解决办法：甲方和乙方可以选择更换中介，并要求中介承担违约责任。7.第三方中介未按约定审核甲乙双方的资质：解决办法：甲方和乙方可以要求中介重新审核资质，并承担违约责任。8.第三方中介未按约定监督协议履行和协调解决争议：解决办法：甲方和乙方可以要求中介履行监督职责，协调解决争议。五、所有应用场景：1.员工因个人原因需要暂时停