2024年临时工人力输送协议细则版B版

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUMEPERSONAL

2024年临时工人力输送协议细则版B版本合同目录一览1.合同概述1.1合同双方1.2合同期限1.3劳动内容2.劳动条件2.1工作时间2.2工作地点2.3劳动报酬2.4福利待遇3.劳动保护和安全生产3.1劳动保护措施3.2安全生产培训3.3安全事故处理4.临时工的招聘和管理4.1招聘条件4.2招聘程序4.3管理机制5.临时工的工作安排和调整5.1工作安排5.2调整程序6.合同的变更和解除6.1变更条件6.2解除条件6.3经济补偿7.违约责任7.1违约行为7.2违约责任承担8.争议解决8.1争议类型8.2解决方式9.保密条款9.1保密内容9.2保密期限9.3泄露后果10.合同的生效、终止和解除10.1生效条件10.2终止条件10.3解除条件11.其他条款11.1不可抗力11.2法律适用11.3合同的补充和修改12.双方签字盖章12.1甲方签字12.2乙方签字13.附件13.1临时工人员名单13.2劳动报酬明细14.合同签署日期第一部分：合同如下：第一条合同概述1.1合同双方1.2合同期限本合同自双方签字之日起生效，有效期为____个月，至____年__月__日止。1.3劳动内容乙方同意在甲方指定的工作地点，按照甲方的要求，完成指定的临时性工作。第二条劳动条件2.1工作时间乙方的工作时间为____小时/天，每周工作____天。具体工作时间根据甲方生产需要进行调整，乙方应遵守甲方的考勤制度。2.2工作地点乙方的工作地点为____（详细地址）。2.3劳动报酬乙方的劳动报酬为人民币____元/小时。甲方按月支付乙方工资，每月__号前支付上月工资。2.4福利待遇乙方在合同期内享有国家法定的休息日和节假日。乙方在工作期间发生意外伤害，按照国家相关法律法规和甲方制定的相关规定处理。第三条劳动保护和安全生产3.1劳动保护措施甲方应提供符合国家安全生产标准的工作环境，并为乙方提供必要的个人防护装备。乙方应正确使用劳动保护设施和个人防护装备。3.2安全生产培训甲方应定期对乙方进行安全生产教育和培训，提高乙方安全生产意识。乙方应积极参加安全生产培训，掌握安全生产知识。3.3安全事故处理发生安全事故时，乙方应立即报告甲方，甲方应采取措施防止事故扩大，并按照相关规定及时处理。第四条临时工的招聘和管理4.1招聘条件4.2招聘程序乙方通过甲方指定的招聘渠道报名，经过面试、考核等环节，合格后方可录用。4.3管理机制甲方对乙方实行劳动合同管理，建立完善的员工档案，对乙方的工作表现进行定期评估。第五条临时工的工作安排和调整5.1工作安排甲方根据生产需要，合理安排乙方的工作岗位和任务。乙方应服从甲方的调度和安排。5.2调整程序甲方对乙方的工作岗位进行调整时，应提前通知乙方，并征得乙方同意。第六条合同的变更和解除6.1变更条件合同期内，如甲方需变更合同内容，应与乙方协商一致，并签订书面变更协议。6.2解除条件合同期内，如乙方提前解除合同，应提前__天书面通知甲方。甲方提前解除合同，应支付乙方相应的经济补偿。6.3经济补偿甲方提前解除合同时，应根据乙方的工作年限，每满一年支付一个月工资的经济补偿。不足一年的部分，按比例支付。第八条争议解决8.1争议类型双方在履行合同过程中发生的争议，包括但不限于劳动条件、劳动报酬、工作职责等。8.2解决方式双方应友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁或向人民法院提起诉讼。第九条保密条款9.1保密内容乙方在合同期内和解除合同后，应对甲方商业秘密、技术秘密、经营秘密等保密信息予以保密。9.2保密期限保密期限自乙方知悉保密信息之日起算，至保密信息公开之日止。9.3泄露后果乙方泄露保密信息给第三方，应承担相应的违约责任，赔偿甲方因此造成的损失。第十条合同的生效、终止和解除10.1生效条件本合同自双方签字盖章之日起生效。10.2终止条件合同期满，双方未续签；乙方因故不能继续履行合同；甲方因故不能履行合同。10.3解除条件合同期内，双方协商一致解除；乙方因故提前解除；甲方因故提前解除。第十一条其他条款11.1不可抗力因不可抗力导致合同无法履行，双方应协商解决。11.2法律适用本合同适用中华人民共和国法律。11.3合同的补充和修改本合同的补充和修改，应由双方协商一致，并以书面形式订立。第十二条双方签字盖章12.1甲方签字甲方（公司名称/个体工商户名称）：________________法人代表（负责人）：________________12.2乙方签字乙方（姓名）：________________第十三条附件13.1临时工人员名单13.2劳动报酬明细13.3其他相关文件第十四条合同签署日期本合同于____年__月__日签署。第二部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件一：临时工人员名单详细要求：列出乙方姓名、性别、年龄、身份证号码、联系方式等信息。附件的说明：用于明确乙方身份和甲方对乙方进行管理的基础资料。附件二：劳动报酬明细详细要求：详细列出乙方每小时工资、加班工资、奖金、扣除各项社会保险和公积金后的实发工资等信息。附件的说明：用于明确乙方的劳动报酬，以及甲方支付工资的依据。附件三：其他相关文件详细要求：包括乙方的工作任务书、乙方的工作表现评估报告、安全生产培训记录等。附件的说明：用于记录乙方的工作表现、安全生产培训等情况，作为甲方管理乙方的依据。说明二：违约行为及责任认定：违约行为：1.乙方未按照合同约定提供劳动。2.乙方未按照甲方要求完成工作任务。3.甲方未按照合同约定支付乙方工资。4.甲方未提供符合安全生产标准的工作环境。5.甲方未按照合同约定提供乙方劳动保护措施。责任认定标准：1.乙方未按照合同约定提供劳动的，甲方有权解除合同，并扣除乙方当月工资。2.乙方未按照甲方要求完成工作任务的，甲方有权扣除乙方当月奖金。3.甲方未按照合同约定支付乙方工资的，应支付乙方相应的工资，并承担违约责任。4.甲方未提供符合安全生产标准的工作环境的，应承担相应的法律责任。5.甲方未按照合同约定提供乙方劳动保护措施的，应承担相应的法律责任。示例说明：1.如果乙方未经允许缺勤，甲方可以扣除乙方当天的工资。3.如果甲方延迟支付乙方的工资，甲方需要支付给乙方延迟支付工资的违约金。说明三：法律名词及解释：1.临时工：指在合同期内，按照甲方要求，完成指定的临时性工作的人员。2.工作时间：指乙方按照甲方安排的工作时间。3.劳动报酬：指乙方按照合同约定所应得的工资、奖金等。4.福利待遇：指乙方在合同期内享有的国家法定的休息日和节假日等。5.安全生产培训：指甲方对乙方进行的安全生产知识和技能的培训。6.经济补偿：指甲方在合同解除时，根据国家法律规定和合同约定，支付给乙方的补偿。1.临时工：指乙方在本合同期内，按照甲方要求提供