宿管员聘用合同范本2024年

宿管员聘用合同范本2024年通用合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________法定代表人：__________联系电话：__________乙方（宿管员）：__________身份证号：__________地址：__________联系电话：__________鉴于甲方为乙方提供就业机会，乙方愿意在甲方的指导下担任宿管员工作，双方经协商一致，特订立本合同，共同遵照执行：第一条合同期限1.1本合同期限为一年，自____年__月__日起至____年__月__日止。1.2除非一方提前终止本合同，否则本合同到期自动续约一年。第二条工作内容2.1乙方同意按照甲方的要求，负责宿舍的管理工作，包括但不限于宿舍的安全、卫生、纪律等。2.2乙方应遵守甲方制定的宿舍管理制度，严格按照规定执行各项工作。第三条工作时间和休息休假3.1乙方每周工作时间不超过40小时，具体工作时间根据甲方工作需要进行调整。3.2乙方享有国家法定节假日休息权利，如工作需要加班，应按照甲方规定的加班工资标准支付。第四条劳动报酬4.1乙方的月工资为人民币（大写）：____元整（小写）：￥_____元。4.2甲方按月支付乙方工资，每月____日前将工资支付给乙方。第五条社会保险和福利待遇5.1甲方按照国家和地方规定为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。5.2乙方享有国家规定的休假待遇，如年假、产假、陪产假等。第六条保密条款6.1乙方同意在合同期间和解除合同后一定期限内，对甲方的商业秘密、技术秘密等保密信息予以保密。6.2如乙方违反保密义务，甲方有权要求乙方承担违约责任。第七条合同的解除和终止7.1在合同期内，如甲方违反本合同的约定，乙方有权解除本合同。7.2在合同期内，如乙方提前解除本合同，应提前____天书面通知甲方。7.3本合同期满后，如双方未达成续约协议，本合同自然终止。第八条争议解决8.1本合同的签订、履行、解除及终止等事项，如有争议，双方应友好协商解决。8.2如协商不成，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。第九条其他约定9.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。9.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：__________乙方（宿管员）：__________签订日期：____年__月__日一、附件列表：1.甲方（用人单位）营业执照复印件2.乙方（宿管员）身份证复印件3.宿管员工作职责说明4.宿舍管理制度5.社会保险参保证明6.加班工资支付证明7.保密协议8.解除/终止劳动合同证明二、违约行为及认定：1.甲方未按约定支付乙方工资，视为违约。2.甲方未为乙方缴纳社会保险，视为违约。3.乙方未履行保密义务，视为违约。4.乙方未按约定提前通知解除合同，视为违约。5.甲方未按约定提供休假待遇，视为违约。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。2.社会保险：国家为保障劳动者基本生活，依法强制实行的社会福利制度。3.商业秘密：不为公众所知悉，具有商业价值并经甲方采取保密措施的技术信息和经营信息。4.违约行为：当事人不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的行为。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：乙方工作时间内因个人原因无法履行工作职责。解决办法：乙方应提前向甲方请假，并安排替代人员处理相关工作。2.问题：甲方未能按时支付乙方工资。解决办法：甲方应及时支付工资，如逾期支付，应支付给乙方相应的逾期付款违约金。3.问题：乙方在工作中泄露甲方商业秘密。解决办法：甲方有权解除合同，并要求乙方承担相应的违约责任。4.问题：乙方在合同期内提出解除合同。解决办法：乙方应提前书面通知甲方，并根据合同约定办理相关手续。五、所有应用场景：1.甲方为乙方提供就业机会。2.乙方在甲方指导下担任宿管员工作。3.甲方为乙方缴纳社会保险。4.乙方享