2024年管理工程技术人员劳动合同

2024年管理工程技术人员劳动合同甲方（用人单位）：____________________

地址：________________________________

联系方式：____________________________

乙方（员工）：_______________________

身份证号码：________________________

联系方式：____________________________

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，订立本劳动合同，以明确双方的权利义务关系。

一、工作内容及地点

1.乙方的工作岗位为管理工程技术人员，工作地点为甲方公司所在地或指定工作地点。

2.乙方应当按照甲方的安排，履行职责，保证工作质量，完成工作任务。

二、工作时间与休息休假

1.乙方的工作时间为标准工时制，即每日工作8小时，每周工作40小时。

2.乙方在休息日和法定节假日安排加班的，甲方应当按照国家有关规定安排乙方同等时间补休或支付加班工资。

3.乙方享有法定节假日及带薪休假等相关休息权益。

三、薪酬福利

1.乙方的工资由基本工资和绩效工资组成。基本工资为________________元/月，绩效工资根据乙方的工作表现和业绩考核确定。

2.甲方为乙方提供五险一金。除此之外，乙方还可享受以下福利待遇：餐补、交通补贴、带薪休假、节日福利等。

四、劳动合同的解除与终止

1.双方协商一致，可以解除劳动合同。

2.乙方有以下情形之一的，甲方有权解除劳动合同：

（1）在试用期内不符合录用条件的；

（2）严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；

（3）严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的；

（4）被依法追究刑事责任的。

3.以下情形之一的，劳动合同终止：

（1）劳动合同期满的；

（2）乙方退休、退职或死亡的。

4.解除或终止劳动合同的，甲方应当出具解除或终止劳动合同的证明，并在十五日内为乙方办理档案和社会保险关系转移手续。

五、违约责任及赔偿

1.甲乙双方均应严格遵守本合同的约定，任何一方违反本合同约定，应当承担违约责任，并支付违约金。

2.乙方违反劳动纪律或甲方规章制度，给甲方造成损失的，应当承担赔偿责任。

3.乙方在合同期内提出解除劳动合同的，应按照国家有关规定向甲方支付违约金。

4.甲方未按照国家规定和合同约定支付工资、福利等劳动报酬的，乙方有权要求甲方支付欠款的利息。

5.因不可抗力原因致使本合同不能履行，甲乙双方不承担违约责任。

6.任何一方因不可抗力原因解除或终止劳动合同的，应当在不可抗力原因消失后及时通知对方，并在合理期限内提供证明后协商处理。

7.违约赔偿金和补偿金按照国家有关规定执行。

六、其他条款

1.本合同未尽事宜，双方可另行协商解决。协商内容作为本合同的补充条款，与本合同具有同等法律效力。

2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。本合同自双方签字或盖章之日起生效。

3.本合同如发生争议，双方应首先友好协商解决；协商不成的，可向劳动争议调解委员会申请调解，或依法向劳动争议仲裁机构申请仲裁。

4.本合同列明的联系地址为双方的主要联系地址，一方在此地址发出的通知等文件，视为已送达对方。双方变更联系地址的，应当及时通知对方。

5.本合同的其他未尽事宜，按照《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定执行。

6.本合同的所有条款均适用中华人民共和国法律进行解释。

7.本合同自双方签字或盖章之日起生效。本合同的任何修改、补充均应书面形式进行并经双方签字或盖章确认。

8.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

9.其他补充事项：____________________（请在此处填写）

甲方（用人单位）：____________________（盖章）