![2024年管理工程技术人员劳动合同_第1页](http://file4.renrendoc.com/view3/M03/0C/19/wKhkFmam-maAKmY0AAFVJhoCJwE799.jpg)
![2024年管理工程技术人员劳动合同_第2页](http://file4.renrendoc.com/view3/M03/0C/19/wKhkFmam-maAKmY0AAFVJhoCJwE7992.jpg)
![2024年管理工程技术人员劳动合同_第3页](http://file4.renrendoc.com/view3/M03/0C/19/wKhkFmam-maAKmY0AAFVJhoCJwE7993.jpg)
![2024年管理工程技术人员劳动合同_第4页](http://file4.renrendoc.com/view3/M03/0C/19/wKhkFmam-maAKmY0AAFVJhoCJwE7994.jpg)
下载本文档
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
2024年管理工程技术人员劳动合同甲方(用人单位):____________________
地址:________________________________
联系方式:____________________________
乙方(员工):_______________________
身份证号码:________________________
联系方式:____________________________
根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定,甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上,订立本劳动合同,以明确双方的权利义务关系。
一、工作内容及地点
1.乙方的工作岗位为管理工程技术人员,工作地点为甲方公司所在地或指定工作地点。
2.乙方应当按照甲方的安排,履行职责,保证工作质量,完成工作任务。
二、工作时间与休息休假
1.乙方的工作时间为标准工时制,即每日工作8小时,每周工作40小时。
2.乙方在休息日和法定节假日安排加班的,甲方应当按照国家有关规定安排乙方同等时间补休或支付加班工资。
3.乙方享有法定节假日及带薪休假等相关休息权益。
三、薪酬福利
1.乙方的工资由基本工资和绩效工资组成。基本工资为________________元/月,绩效工资根据乙方的工作表现和业绩考核确定。
2.甲方为乙方提供五险一金。除此之外,乙方还可享受以下福利待遇:餐补、交通补贴、带薪休假、节日福利等。
四、劳动合同的解除与终止
1.双方协商一致,可以解除劳动合同。
2.乙方有以下情形之一的,甲方有权解除劳动合同:
(1)在试用期内不符合录用条件的;
(2)严重违反劳动纪律或甲方规章制度的;
(3)严重失职、营私舞弊,对甲方利益造成重大损害的;
(4)被依法追究刑事责任的。
3.以下情形之一的,劳动合同终止:
(1)劳动合同期满的;
(2)乙方退休、退职或死亡的。
4.解除或终止劳动合同的,甲方应当出具解除或终止劳动合同的证明,并在十五日内为乙方办理档案和社会保险关系转移手续。
五、违约责任及赔偿
1.甲乙双方均应严格遵守本合同的约定,任何一方违反本合同约定,应当承担违约责任,并支付违约金。
2.乙方违反劳动纪律或甲方规章制度,给甲方造成损失的,应当承担赔偿责任。
3.乙方在合同期内提出解除劳动合同的,应按照国家有关规定向甲方支付违约金。
4.甲方未按照国家规定和合同约定支付工资、福利等劳动报酬的,乙方有权要求甲方支付欠款的利息。
5.因不可抗力原因致使本合同不能履行,甲乙双方不承担违约责任。
6.任何一方因不可抗力原因解除或终止劳动合同的,应当在不可抗力原因消失后及时通知对方,并在合理期限内提供证明后协商处理。
7.违约赔偿金和补偿金按照国家有关规定执行。
六、其他条款
1.本合同未尽事宜,双方可另行协商解决。协商内容作为本合同的补充条款,与本合同具有同等法律效力。
2.本合同一式两份,甲乙双方各执一份。本合同自双方签字或盖章之日起生效。
3.本合同如发生争议,双方应首先友好协商解决;协商不成的,可向劳动争议调解委员会申请调解,或依法向劳动争议仲裁机构申请仲裁。
4.本合同列明的联系地址为双方的主要联系地址,一方在此地址发出的通知等文件,视为已送达对方。双方变更联系地址的,应当及时通知对方。
5.本合同的其他未尽事宜,按照《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定执行。
6.本合同的所有条款均适用中华人民共和国法律进行解释。
7.本合同自双方签字或盖章之日起生效。本合同的任何修改、补充均应书面形式进行并经双方签字或盖章确认。
8.本合同一式两份,甲乙双方各执一份,具有同等法律效力。
9.其他补充事项:____________________(请在此处填写)
甲方(用人单位):____________________(盖章)
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 中职教育二年级下学期数学《双曲线的应用》教学课件
- 中职教育二年级全学期交通运输《分接开关原理与结构》教学课件
- 保安岗位内容要求(每日)
- 自动灭火系统指导安装培训
- 第一章机械运动练习2024-2025学年人教版物理八年级上册
- 建筑垃圾处置及运输经营方案
- 食堂物资配送整体服务方案
- 全国职业院校技能大赛高职组(软件测试赛项)备赛试题库(含答案)
- 第二届“育轩科技杯”全国汽车维修服务职业技能竞赛学生组(汽车车身涂装修复工)
- 2024年全国职业院校技能大赛(矿井灾害应急救援赛项)考试题库(含答案)
- 固定资产管理解决方案建议书
- 《房地产法》课件-
- 排水沟工程监理实施细则
- 临床试验方案设计研究标准操作作业规程
- 【拓展阅读】类文阅读《王羲之吃墨》
- 2023男士护理行业趋势洞察白皮书-多准x天猫-202304
- 让英语教学评价多元起来-谈小学英语教学评价多元化策略 论文
- 石油化工工程施工管理
- 2023新清单计价规范(word打印版)
- 安徽森烁环境科技有限公司再生资源高值化利用项目环境影响报告书
- 小升初语文衔接课程及小升初语文衔接
评论
0/150
提交评论