2024版政府单位临时工聘用协议书

2024版政府单位临时工聘用协议书合同编号：__________甲方（聘用单位）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（临时工）：__________身份证号码：__________联系电话：__________一、聘用岗位和期限1.甲方聘用乙方在__________岗位工作，岗位职责和要求如下：（1）__________（2）__________（3）__________2.双方约定的聘用期限为__________个月，自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。二、劳动报酬1.甲方按照乙方实际工作时间支付劳动报酬，标准为每月__________元。2.甲方依法为乙方缴纳社会保险，具体缴费标准按国家和地方有关规定执行。3.甲方享有法定节假日、年假、病假等福利待遇，具体按照甲方内部规定执行。三、劳动保护和劳动条件1.甲方应提供符合国家劳动安全卫生标准的劳动条件，保障乙方的人身安全和健康。2.甲方应按照国家和地方有关规定，为乙方提供必要的劳动保护用品。3.甲方应定期对乙方进行安全教育和培训，提高乙方的事故预防和应急处理能力。四、工作时间和休息休假1.甲方应严格执行国家和地方关于工作时间的规定，确保乙方每周工作时间不超过__________小时。2.甲方应保证乙方享有国家法定节假日、年假、病假等休假待遇。3.甲方应按照法律规定支付乙方加班费。五、解除和终止合同1.双方同意解除或终止合同的，应提前__________天书面通知对方。（1）严重违反甲方规章制度的；（2）严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的；（3）未经甲方同意，乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；（4）乙方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使甲方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的；（5）乙方被追究刑事责任的。3.合同到期，双方未达成续约协议的，合同自行终止。六、违约责任1.双方违反合同约定的，应承担违约责任，给对方造成损失的，应赔偿损失。2.甲方未按照约定支付劳动报酬、加班费、社会保险等待遇的，乙方有权要求甲方支付，并可要求支付赔偿金。3.乙方未按照约定完成工作任务的，甲方有权要求乙方支付违约金。七、争议解决1.双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民调解委员会申请调解。2.调解不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。八、其他约定1.双方应遵守国家法律法规，尊重社会公德，共同维护社会秩序。2.双方在合同履行过程中，应遵守保密原则，不得泄露国家秘密、商业秘密及个人隐私。3.双方同意对本合同的内容进行保密，不得向第三方泄露。4.合同一式两份，甲乙双方各执一份。甲方（盖章）：__________乙方（签名）：__________签订日期：__________年__________月__________日一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方学历学位证书复印件3.乙方职业资格证书复印件（如有）4.甲方规章制度5.甲方内部岗位职责说明书6.社会保险缴纳证明7.加班记录表8.工资条9.甲方所在地人民调解委员会联系方式10.甲方所在地人民法院联系方式二、违约行为及认定：1.甲方未按照约定支付劳动报酬、加班费、社会保险等待遇的，视为违约。2.甲方未为乙方提供符合国家劳动安全卫生标准的劳动条件，视为违约。3.甲方未按照法律规定为乙方缴纳社会保险，视为违约。4.乙方未按照约定完成工作任务，视为违约。5.乙方严重违反甲方规章制度，视为违约。6.乙方严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害，视为违约。7.乙方未经甲方同意，同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方工作任务造成严重影响，视为违约。8.乙方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使甲方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的，视为违约。9.乙方被追究刑事责任的，视为违约。三、法律名词及解释：1.劳动法：《中华人民共和国劳动法》2.劳动合同法：《中华人民共和国劳动合同法》3.社会保险：指养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险4.加班费：指按照法定标准支付的加班工资5.违约金：指一方违反合同约定，应承担的赔偿责任6.赔偿金：指因违约行为给对方造成损失，应支付的赔偿金额7.人民调解委员会：指依法设立的调解民间纠纷的群众性组织8.人民法院：指国家的审判机关四、执行中遇到的问题及解决办法：1.甲方未按约定支付工资：乙方应先与甲方沟通，要求支付工资。如沟通无果，可以向甲方所在地的人民调解委员会申请调解或向甲方所在地的人民法院提起诉讼。2.乙方未按约定完成工作任务：甲方应与乙方沟通，要求其在规定时间内完成任务。如乙方仍不改正，甲方可以依据合同约定扣除违约金或解除合同。3.劳动条件不符合国家标准：乙方可以向当地劳动监察部门投诉，要求甲方整改。4.社会保险未缴纳：乙方可以向当地社会保险行政部门投诉，要求甲方补缴社会保险。5.合同争议：双方可以先尝试协商解决，协商不成的，可以向甲方所在地的人民调解委员会申请调解或向甲方所在