企业劳动节合同范本

企业劳动节合同范本合同编号：__________合同签订日期：____年__月__日甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，经充分协商，就乙方在劳动节期间的相关事项达成如下协议：一、合同期限本合同自____年__月__日起至____年__月__日止，期限为____天。二、劳动内容乙方在甲方从事__________工作，具体工作任务和要求按照甲方的安排和实际工作需要执行。三、劳动报酬1.乙方在合同期限内的工资待遇为每月人民币____元（币种：人民币，下同），按月支付。2.乙方在劳动节期间（具体日期按照国家法定节假日安排执行）的工作时间、工作任务及报酬按照本合同约定执行。四、工作时间与休息休假1.乙方的工作时间为每天____小时，每周工作____天。2.乙方按照国家的规定享受带薪年休假、法定节假日休息等待遇。3.乙方在劳动节期间的工作时间按照国家法定节假日安排执行，甲方保证乙方的休息时间。五、劳动保护与劳动条件1.甲方应按照国家和地方的规定，为乙方提供符合国家安全、卫生标准的劳动条件和环境。2.甲方应按时足额支付乙方工资，并为乙方缴纳社会保险费。3.甲方应尊重乙方的人格尊严，不得侵犯乙方的人身权利。六、合同的变更、解除和终止1.甲乙双方经协商一致，可以变更或解除本合同。2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：（1）严重违反甲方规章制度；（2）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害；（3）同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作产生严重影响；（4）患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方安排的其他工作；（5）因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效。3.本合同期满或者甲乙双方协商一致终止本合同的，劳动关系同时终止。七、违约责任甲乙双方违反本合同的约定，给对方造成损失的，应承担相应的违约责任。八、争议解决甲乙双方在履行本合同过程中发生的劳动争议，应首先通过协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。九、其他约定1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。2.本合同未尽事宜，按照国家和地方的相关法律法规执行。3.本合同自甲乙双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________签订日期：____年__月__日1.乙方身份证复印件2.甲方营业执照复印件3.甲方规章制度4.乙方所在岗位的工作职责和要求第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导合同编号：__________合同签订日期：____年__月__日甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________第三方主体（服务提供商）：__________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，经充分协商，就乙方在劳动节期间的相关事项达成如下协议：一、第三方主体介绍第三方主体是一家专业提供人力资源服务的企业，具有丰富的行业经验和良好的信誉。甲方为了更好地保障乙方的权益，提高劳动节期间的工作效率，特聘请第三方主体作为本次劳动节期间乙方的工作指导和服务提供商。二、甲方的权益主导1.乙方在合同期限内的工资待遇为每月人民币____元（币种：人民币，下同），按月支付。甲方应确保乙方在劳动节期间的工作时间、工作任务及报酬按照本合同约定执行。2.甲方应按照国家和地方的规定，为乙方提供符合国家安全、卫生标准的劳动条件和环境。甲方有权要求第三方主体确保乙方的工作环境符合相关法律法规的要求。3.甲方应尊重乙方的人格尊严，不得侵犯乙方的人身权利。甲方有权要求第三方主体严格遵守相关法律法规，保障乙方的合法权益。三、乙方的责权利1.乙方应按照甲方的安排和实际工作需要，完成第三方主体提供的工作任务。2.乙方应遵守甲方的规章制度和第三方主体的管理要求，服从甲方和第三方主体的管理和指挥。3.乙方应遵守国家法律法规，不得从事违法违纪行为。四、第三方主体的责权利1.第三方主体应按照甲方的要求，为乙方提供劳动节期间的工作指导和服务。2.第三方主体应确保乙方的工作时间、工作任务及报酬按照本合同约定执行。3.第三方主体应负责乙方的劳动保护和劳动条件，确保乙方的合法权益得到保障。4.第三方主体应协助甲方处理劳动争议，提供相关法律咨询和支持。五、违约责任及限制条款1.乙方违反本合同的约定，给甲方造成损失的，乙方应承担相应的违约责任。2.乙方有违法行为或违纪行为的，甲方有权解除本合同，并要求乙方承担相应的法律责任。3.第三方主体未按照甲方的要求提供服务，给甲方造成损失的，第三方主体应承担相应的违约责任。六、争议解决甲乙双方在履行本合同过程中发生的劳动争议，应首先通过协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。七、第三方介入的意义和目的第三方主体的介入旨在为甲方提供专业的人力资源服务，确保乙方的合法权益得到保障，提高劳动节期间的工作效率。第三方主体作为中介环节，可以协助甲方更好地管理和服务乙方，实现双方的互利共赢。八、甲方为主导的目的和意义甲方为主导本合同的目的在于确保乙方的权益得到保障，同时提高劳动节期间的工作效率。通过与第三方主体的合作，甲方可以更好地专注于自身的核心业务，降低人力资源管理成本，实现甲乙双方的共赢发展。甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________第三方主体（服务提供商）：__________签订日期：____年__月__日1.乙方身份证复印件2.甲方营业执照复印件3.第三方主体资质证明复印件4.乙方所在岗位的工作职责和要求第三篇范文：第三方主体+乙方权益主导合同编号：__________合同签订日期：____年__月__日甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________第三方主体（服务提供商）：__________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，经充分协商，就乙方在____项目（项目名称）的相关事项达成如下协议：一、第三方主体介绍第三方主体是一家专业提供人力资源服务的企业，具有丰富的行业经验和良好的信誉。乙方为了更好地保障自身的权益，提高工作效率，特聘请第三方主体作为本次项目中的工作指导和服务提供商。二、乙方的权益主导1.乙方在项目期间的工作时间、工作任务及报酬按照本合同约定执行。乙方有权要求甲方和第三方主体确保工作时间的合理安排，保证乙方的休息时间。2.乙方应按照甲方的安排和实际工作需要，完成第三方主体提供的工作任务。乙方有权要求甲方和第三方主体提供必要的工作培训和指导。3.乙方应遵守国家法律法规，不得从事违法违纪行为。乙方有权要求甲方和第三方主体遵守相关法律法规，保障乙方的合法权益。三、甲方的违约及限制条款1.甲方未按照本合同的约定支付乙方工资、加班费等，乙方有权要求甲方支付相应的违约金。2.甲方未按照本合同的约定提供劳动保护、劳动条件等，乙方有权要求甲方承担相应的赔偿责任。3.甲方未按照本合同的约定履行其他义务，乙方有权要求甲方承担相应的违约责任。四、第三方主体的责权利1.第三方主体应按照甲方的要求，为乙方提供项目期间的工作指导和服务。2.第三方主体应确保乙方的工作时间、工作任务及报酬按照本合同约定执行。3.第三方主体应负责乙方的劳动保护和劳动条件，确保乙方的合法权益得到保障。4.第三方主体应协助甲方处理劳动争议，提供相关法律咨询和支持。五、争议解决甲乙双方在履行本合同过程中发生的劳动争议，应首先通过协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。六、乙方为主导的目的和意义乙方为主导本合同的目的在于确保自身的权益得到保障，提高项目期间的工作效率。通过与第三方主体的合作，乙方可以更好地专注于自身的工作任务，实现乙方的主导地位和权益保障。七、弱化甲方为主导的意义和目的在本合同中，甲方的主导地位相对减弱，主要体现在提供