人力资源雇佣合同范本

人力资源雇佣合同范本第一篇范文：合同编号：[请插入具体编号]甲方（用人单位）：[全称]地址：[详细地址]联系人：[姓名]联系电话：[电话号码]乙方（雇员）：[全称]身份证号码：[号码]地址：[详细地址]联系电话：[电话号码]鉴于甲方为一家合法成立并有效运营的企业，乙方愿意提供其个人劳动，甲乙双方本着平等自愿、诚实守信的原则，经友好协商，就乙方加入甲方工作，甲方向乙方提供劳动岗位及相关待遇等事项，达成如下协议：一、乙方的岗位、职责及工作地点1.乙方同意接受甲方聘用，在[具体岗位]担任[具体职责]。2.乙方的工作地点为甲方所在地：[详细地址]。二、乙方的劳动报酬1.乙方的月工资为人民币[金额]，甲方应按月支付乙方工资。2.乙方加班工资、奖金、津贴及其他补贴等，按照甲方的薪酬制度及国家相关法律法规规定执行。三、乙方的工作时间及休息休假1.乙方的工作时间为每周工作五天，每天工作八小时，超出部分按加班计算。2.乙方享有国家法定的休息休假权利，甲方应依法保证乙方享有年假、产假、陪产假、婚假、丧假等休假权利。四、乙方的劳动保护及福利1.甲方应按照国家和地方法律法规的规定，为乙方缴纳社会保险费，并按时足额支付乙方工资。2.甲方应提供符合国家劳动安全卫生标准的劳动保护措施，确保乙方的人身安全。3.甲方应尊重乙方的人格尊严，不得歧视乙方，保障乙方享有平等的待遇。五、合同的变更、解除和终止1.甲乙双方同意，合同的变更、解除和终止，应当遵循国家法律法规的规定。2.除非乙方严重违反甲方规章制度或国家法律法规，甲方不得单方面解除劳动合同。六、违约责任1.甲乙双方违反合同的约定，应承担相应的违约责任。2.甲方未按时足额支付乙方工资，乙方有权要求甲方支付工资和经济补偿。七、争议解决1.甲乙双方在履行合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。2.如协商不成，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。1.乙方提供的简历及资格证明文件。2.甲方制定的员工手册、规章制度等。1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。2.本合同自双方签字或盖章之日起生效，有效期为[期限]。甲方（用人单位）：________________乙方（雇员）：________________签订日期：[年]年[月]月[日]日[注：以上内容仅供参考，具体条款请根据实际情况及法律法规进行调整。]第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导合同编号：[请插入具体编号]甲方（用人单位）：[全称]地址：[详细地址]联系人：[姓名]联系电话：[电话号码]乙方（雇员）：[全称]身份证号码：[号码]地址：[详细地址]联系电话：[电话号码]第三方主体（服务提供商）：[全称]地址：[详细地址]联系人：[姓名]联系电话：[电话号码]鉴于甲方为一家合法成立并有效运营的企业，乙方愿意提供其个人劳动，甲乙双方本着平等自愿、诚实守信的原则，经友好协商，就乙方加入甲方工作，甲乙双方及第三方主体间就乙方提供劳动、甲方提供相关待遇等事项，达成如下协议：一、乙方的岗位、职责及工作地点1.乙方同意接受甲方聘用，在[具体岗位]担任[具体职责]。2.乙方的工作地点为甲方所在地：[详细地址]。二、乙方的劳动报酬1.乙方的月工资为人民币[金额]，甲方应按月支付乙方工资。2.乙方加班工资、奖金、津贴及其他补贴等，按照甲方的薪酬制度及国家相关法律法规规定执行。三、乙方的工作时间及休息休假1.乙方的工作时间为每周工作五天，每天工作八小时，超出部分按加班计算。2.乙方享有国家法定的休息休假权利，甲方应依法保证乙方享有年假、产假、陪产假、婚假、丧假等休假权利。四、乙方的劳动保护及福利1.甲方应按照国家和地方法律法规的规定，为乙方缴纳社会保险费，并按时足额支付乙方工资。2.甲方应提供符合国家劳动安全卫生标准的劳动保护措施，确保乙方的人身安全。3.甲方应尊重乙方的人格尊严，不得歧视乙方，保障乙方享有平等的待遇。五、甲方权益主导条款1.乙方同意，如乙方违反甲方保密协议或竞业限制条款，乙方应承担违约责任，赔偿甲方因此造成的损失。2.乙方同意，如乙方因故意或重大过失导致甲方遭受经济损失或声誉损失，乙方应承担相应的赔偿责任。六、第三方主体的责权利1.第三方主体同意，按照甲方的要求，为乙方提供相关的服务和支持。2.第三方主体同意，对乙方的工作表现进行评估，并向甲方提供评估报告。3.第三方主体同意，对乙方的劳动报酬进行代扣代缴，并按甲方要求向甲方支付乙方工资。七、乙方的违约及限制条款1.乙方同意，如乙方违反合同的约定，甲方有权解除劳动合同，并要求乙方承担相应的违约责任。2.乙方同意，如乙方在合同期间因故意或重大过失导致第三方主体遭受经济损失或声誉损失，乙方应承担相应的赔偿责任。八、争议解决1.甲乙双方及第三方主体在履行合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。2.如协商不成，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。1.乙方提供的简历及资格证明文件。2.甲方制定的员工手册、规章制度等。1.本合同一式三份，甲乙双方各执一份，第三方主体执一份。2.本合同自双方签字或盖章之日起生效，有效期为[期限]。甲方（用人单位）：________________乙方（雇员）：________________第三方主体（服务提供商）：________________签订日期：[年]年[月]月[日]日[注：以上内容仅供参考，具体条款请根据实际情况及法律法规进行调整。]第三方介入的意义和目的：第三方主体的介入，可以为甲方提供更加专业和高效的服务，帮助甲方更好地管理乙方的工作表现和劳动报酬。同时，第三方主体也可以为乙方提供更好的工作环境和条件，保障乙方的权益。第三方主体的介入，可以有效地提高甲乙双方的工作效率和满意度，实现甲方的经营目标。甲方为主导的目的和意义：甲方作为一家合法成立并有效运营的企业，有责任和义务保障乙方的权益，同时也需要维护自身的合法权益。通过本合同的制定，甲方可以明确乙方的职责和工作要求，同时也可以确保乙方的劳动报酬和工作条件符合法律法规的规定。此外，通过设置违约及限制条款，甲方可以保护自身的利益，防止乙方违反合同约定，造成经济损失或声誉损失。通过第三方主体的介入，甲方可以更好地管理乙方的工作表现和劳动报酬，提高工作效率和满意度，实现经营目标。第三篇范文：第三方主体+乙方权益主导合同编号：[请插入具体编号]甲方（用人单位）：[全称]地址：[详细地址]联系人：[姓名]联系电话：[电话号码]乙方（雇员）：[全称]身份证号码：[号码]地址：[详细地址]联系电话：[电话号码]第三方主体（技术提供商）：[全称]地址：[详细地址]联系人：[姓名]联系电话：[电话号码]鉴于甲方为一家合法成立并有效运营的企业，乙方愿意提供其个人劳动，甲乙双方本着平等自愿、诚实守信的原则，经友好协商，就乙方加入甲方工作，甲乙双方及第三方主体间就乙方提供劳动、甲方提供相关待遇等事项，达成如下协议：一、乙方的岗位、职责及工作地点1.乙方同意接受甲方聘用，在[具体岗位]担任[具体职责]。2.乙方的工作地点为甲方所在地：[详细地址]。二、乙方的劳动报酬1.乙方的月工资为人民币[金额]，甲方应按月支付乙方工资。2.乙方加班工资、奖金、津贴及其他补贴等，按照甲方的薪酬制度及国家相关法律法规规定执行。三、乙方的工作时间及休息休假1.乙方的工作时间为每周工作五天，每天工作八小时，超出部分按加班计算。2.乙方享有国家法定的休息休假权利，甲方应依法保证乙方享有年假、产假、陪产假、婚假、丧假等休假权利。四、乙方的劳动保护及福利1.甲方应按照国家和地方法律法规的规定，为乙方缴纳社会保险费，并按时足额支付乙方工资。2.甲方应提供符合国家劳动安全卫生标准的劳动保护措施，确保乙方的人身安全。3.甲方应尊重乙方的人格尊严，不得歧视乙方，保障乙方享有平等的待遇。五、乙方权益主导条款1.乙方同意，如甲方违反乙方保密协议或竞业限制条款，乙方应承担违约责任，赔偿甲方因此造成的损失。2.乙方同意，如甲方因故意或重大过失导致乙方遭受经济损失或声誉损失，甲方应承担相应的赔偿责任。六、第三方主体的责权利1.第三方主体同意，按照甲方的要求，为乙方提供相关的技术支持和服务。2.第三方主体同意，对乙方的工作表现进行评估，并向甲方提供评估报告。3.第三方主体同意，对乙方的劳动报酬进行代扣代缴，并按甲方要求向甲方支付乙方工资。七、甲方的违约及限制条款1.甲方同意，如甲方违反合同的约定，乙方有权解除劳动合同，并要求甲方承担相应的违约责任。2.甲方同意，如甲方在合同期间因故意或重大过失导致第三方主体遭受经济损失或声誉损失，甲方应承担相应的赔偿责任。八、争议解决1.甲乙双方及第三方主体在履行合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。2.如协商不成，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。1.乙方提供的简历及资格证明文件。2.甲方制定的员工手册、规章制度等。1.本合同一式三份，甲乙双方各执一份，第三方主体执一份。2.本合同自双方签字或盖章之日起生效，有效期为[期限]。甲方（用人单位）：________________乙方（雇员）：________________第三方主体（技术提供商）：________________签订日期：[年]年[月]月[日]日[注：以上内容仅供参考，具体条款请根据实际情况及法律法规进行调整。]乙方为主导的目的和意义：乙方作为雇员，有权对自己的劳动条件、报酬和工作环境提出要求和主张。通过本合同的制定，乙方可以确保自己的权益得到保障，如保密协议、竞业限制条款等，同时也可以要求甲方承