2024清洁工聘用合同

编号：__________2024清洁工聘用合同甲方：___________________乙方：___________________签订日期：_____年_____月_____日

2024清洁工聘用合同合同目录第一章：总则1.1合同主体1.2合同目的1.3合同效力1.4合同解除第二章：工作内容2.1工作职责2.2工作地点2.3工作时间2.4工作条件第三章：聘用期限3.1合同期限3.2试用期3.3续约条款第四章：薪资待遇4.1薪资标准4.2奖金制度4.3社保福利4.4薪资发放第五章：培训与发展5.1培训机会5.2职业发展第六章：劳动保护6.1劳动安全6.2劳动保护措施6.3健康体检第七章：保密协议7.1保密内容7.2保密期限7.3违约责任第八章：争议解决8.1协商解决8.2调解程序8.3仲裁申请8.4法律途径第九章：违约责任9.1雇主违约9.2员工违约第十章：合同变更10.1变更条件10.2变更程序第十一章：合同终止11.1终止条件11.2终止程序11.3经济补偿第十二章：解除合同12.1解除条件12.2解除程序12.3解除后的权益处理第十三章：附则13.1合同生效13.2合同修改13.3合同解除第十四章：其他约定14.1双方认可的其他事项14.2附件清单合同编号2024001第一章：总则1.1合同主体甲方：__________（公司名称）乙方：__________（员工姓名）1.2合同目的为规范甲方与乙方之间的劳动关系，明确双方的权利和义务，保障双方的合法权益，实现甲方清洁工作的正常运行，双方达成如下协议。1.3合同效力本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，至合同终止或解除之日起失效。1.4合同解除除本合同约定的解除条件外，任何一方不得单方面解除合同。一方提出解除合同时，应提前__________天通知对方，并协商解决相关事宜。第二章：工作内容2.1工作职责乙方担任甲方清洁工，负责甲方办公区域及相关设施的清洁工作。2.2工作地点乙方的工作地点为甲方所在地：__________（地址）。2.3工作时间乙方的工作时间为标准工时制，每周工作__________天，每天工作__________小时。具体工作时间安排由甲方根据实际需要合理调整。2.4工作条件甲方为乙方提供必要的工作工具和设备，并保障乙方在工作中的人身安全。第三章：聘用期限3.1合同期限本合同自签字（或盖章）之日起至__________年__________月__________日止。3.2试用期本合同试用期为__________个月，自合同生效之日起计算。3.3续约条款合同期满前__________个月，甲方如需续约，应与乙方协商达成一致，并签订新的劳动合同。第四章：薪资待遇4.1薪资标准乙方的月工资为人民币__________元。4.2奖金制度乙方完成甲方规定的清洁任务，可享有奖金__________元。4.3社保福利甲方依法为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。4.4薪资发放乙方工资及奖金每月__________日发放，通过银行转账方式支付。第五章：培训与发展5.1培训机会甲方将为乙方提供必要的在职培训，以提高乙方的工作技能和综合素质。5.2职业发展甲方将为乙方提供职业发展的机会，根据乙方的表现和能力，适时调整乙方的工作岗位和薪资待遇。第六章：劳动保护6.1劳动安全甲方应确保乙方在工作中的人身安全，提供必要的安全培训和防护设施。6.2劳动保护措施甲方应按照国家和地方法律法规，为乙方提供符合劳动保护要求的劳动条件。6.3健康体检甲方每年为乙方提供一次免费的健康体检。第七章：保密协议7.1保密内容乙方应对在甲方工作期间获取的商业秘密、技术秘密和其他保密信息予以保密。7.2保密期限乙方的保密义务自乙方离职之日起持续__________年。7.3违约责任乙方违反保密义务的，应承担违约责任，赔偿甲方因此遭受的损失。具体损失金额由甲方根据实际情况确定。第八章：争议解决8.1协商解决双方应通过友好协商，尽力解决合同履行过程中的争议。8.2调解程序如协商不成，任何一方均可向甲方所在地的人民调解委员会申请调解。8.3仲裁申请调解不成的，任何一方均有权向甲方所在地人民法院申请仲裁。8.4法律途径如仲裁仍不能解决问题，双方同意通过法律途径解决。第九章：违约责任9.1雇主违约甲方未按照本合同约定履行义务的，应承担相应的违约责任，向乙方支付违约金，并赔偿乙方因此遭受的损失。9.2员工违约乙方未按照本合同约定履行义务的，应承担相应的违约责任，向甲方支付违约金，并赔偿甲方因此遭受的损失。第十章：合同变更10.1变更条件合同的变更应由双方协商一致，并书面确认。10.2变更程序变更协议经双方签字（或盖章）后生效，作为本合同的组成部分。第十一章：合同终止11.1终止条件本合同终止的条件如下：（一）合同期满，双方未续签；（二）乙方达到法定退休年龄；（三）乙方因健康原因不能继续工作；（四）法律、法规规定的其他终止条件。11.2终止程序合同终止前，双方应提前__________天书面通知对方，并办理相关手续。11.3经济补偿合同终止后，甲方应按照国家和地方法律法规，向乙方支付经济补偿。第十二章：解除合同12.1解除条件合同解除的条件如下：（一）双方协商一致；（二）乙方严重违反本合同约定；（三）乙方严重失职，给甲方造成重大损失；（四）乙方触犯法律法规，被追究刑事责任；（五）法律、法规规定的其他解除条件。12.2解除程序合同解除应由双方协商一致，并书面确认。12.3解除后的权益处理合同解除后，双方应按照本合同约定和国家法律法规处理解除后的权益事宜。第十三章：附则13.1合同生效本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。13.2合同修改本合同的修改和补充，应由双方协商一致，并书面确认。13.3合同解除本合同解除或终止后，除本合同另有约定外，双方的权利义务关系终止。第十四章：其他约定14.1双方认可的其他事项双方在本合同之外的其他事项，以书面形式补充协议，作为本合同的附件。14.2附件清单附件清单见附录__________。甲方（签字）：______________________日期：____年__月__日乙方（签字）：______________________日期：____年__月__日多方为主导时的，附件条款及说明一、当甲方为主导时，增加的多项条款及说明1.甲方指定的工作场所内，乙方应遵守甲方制定的各项规章制度，包括但不限于消防安全、环境保护、员工行为规范等。2.乙方在工作期间，应穿着甲方提供的统一工作服，并保持整洁、卫生的工作状态。3.甲方有权对乙方的工作质量进行监督和检查，乙方应积极配合，并对工作中存在的问题进行改进。4.乙方如需请假、换班或调休，应提前向甲方提出书面申请，并经甲方批准后方可执行。5.乙方在工作期间因过错导致甲方遭受损失的，乙方应承担相应的赔偿责任。6.甲方应按照国家和地方法律法规，为乙方提供符合劳动保护要求的劳动条件，保障乙方的人身安全。7.甲方应按时足额支付乙方的工资、奖金及社会保险等，不得拖欠或克扣。8.甲方应按照本合同约定，为乙方提供培训、发展和职业规划的机会。9.甲方应为本合同项下的争议提供必要的协助和配合，包括但不限于提供相关文件、证明材料等。二、当乙方为主导时，增加的多项条款及说明1.乙方应按照甲方的要求，完成指定的清洁工作，并保证工作质量达到甲方满意的标准。2.乙方应遵守国家和地方法律法规，不得利用职务之便进行违法乱纪活动。3.乙方应保持工作区域的清洁、卫生和安全，发现隐患应及时报告甲方处理。4.乙方应按时到岗，不得迟到、早退或擅自离岗。5.乙方应妥善保管甲方提供的工具、设备，不得损坏、遗失或挪作他用。6.乙方有权依法享受国家规定的休息日和节假日，甲方不得安排加班工作。7.乙方在工作中有权拒绝执行违反法律法规或损害乙方权益的指令。8.乙方应按照甲方要求，参加甲方组织的培训和活动，提高自身的工作技能和综合素质。9.乙方应为本合同项下的争议提供必要的协助和配合，包括但不限于提供相关文件、证明材料等。三、当有第三方中介时，增加的多项条款及说明1.若本合同的签订涉及第三方中介，中介方应具备合法的经营资质，并承担相应的法律责任。2.甲方、乙方与中介方签订的合同，应明确约定中介方的义务和责任，包括但不限于提供真实、准确的信息，协助甲方、乙方办理相关手续等。3.中介方应按照约定，为甲方、乙方提供服务，并收取合理的服务费用。4.中介方不得擅自变更或解除合同，如因中介方原因导致合同无法履行，中介方应承担相应的违约责任。5.甲方、乙方与中介方的合同纠纷，应通过友好协商解决；协商不成的，可依法向有管辖权的人民法院提起诉讼。6.中介方应按照法律法规和双方约定，保护甲方、乙方的个人信息和隐私，不得泄露或出售给第三方。7.中介方应承担因提供不实信息、误导甲方、乙方等行为所导致的损失赔偿责任。8.甲方、乙方与中介方的合同终止后，中介方应按照约定，协助甲方、乙方办理相关手续，并退还已收取的服务费用。附件及其他补充说明一、附件列表：1.乙方身份证明文件2.乙方学历证明文件3.乙方工作技能证明文件4.甲方营业执照副本5.甲方税务登记证副本6.甲方工资支付证明文件7.甲方社会保险缴纳证明文件8.合同履行过程中产生的相关单据和凭证二、违约行为及认定：1.甲方未按合同约定支付乙方工资、奖金及社会保险等，视为甲方违约。2.甲方未按合同约定提供培训、发展和职业规划的机会，视为甲方违约。3.甲方未按合同约定保障乙方的人身安全，视为甲方违约。4.乙方未按合同约定完成指定的清洁工作，视为乙方违约。5.乙方未按合同约定遵守甲方制定的规章制度，视为乙方违约。6.乙方未按合同约定保护甲方商业秘密、技术秘密等，视为乙方违约。7.双方未按合同约定协商解决争议，视为双方违约。三、法律名词及解释：1.劳动合同：指劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。2.试用期：指用人单位与劳动者在劳动合同期内，为相互了解对方而约定的试验性工作期间。3.经济补偿：指用人单位依法支付给劳动者的，因解除劳动合同而产生的经济补偿。4.社会保险：指国家为保障劳动者基本生活，依法强制实行的社会保障制度。5.违约金：指违约方按照合同约定向守约方支付的违约赔偿。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.工作质量问题：如乙方工作质量不符合甲方要求，甲方应与乙方沟通，提出改进意见，乙方应积极配合改进。2.工作时间调整：如甲方因特殊情况需调整乙方工作时间，应提前与乙方协商，并尽量安排在法律允许的范围内。3