建筑行业劳动合同追诉期策略

建筑行业劳动合同追诉期策略合同编号：__________地址：联系方式：身份证号码：地址：联系方式：鉴于甲方为一家合法经营的建筑公司，乙方愿意加入甲方从事建筑工作，双方经协商一致，特订立本劳动合同，共同遵守。第一条工作内容1.1乙方的工作岗位为：__________。1.2乙方应按照甲方的要求，按时完成工作任务，并遵守甲方的规章制度。第二条劳动合同的期限本劳动合同的期限为：__________年，自____年__月__日起至____年__月__日止。第三条劳动报酬3.1乙方的工作报酬为：每月人民币____元（￥____），按月支付。3.2乙方加班工资、奖金、津贴等按照甲方的规定执行。第四条工作时间与休息休假4.1乙方每周工作时间不超过____小时，每周休息日不少于____天。4.2乙方按照国家规定享受带薪年休假、法定节假日等休假待遇。第五条社会保险5.1甲方应依法为乙方参加社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。5.2乙方应按时缴纳社会保险费，甲方代扣代缴。第六条劳动保护6.1甲方应按照国家规定，为乙方提供符合安全、卫生标准的劳动保护设施和劳动防护用品。6.2乙方在作业过程中，应严格遵守安全操作规程，确保自身和他人的生命财产安全。第七条劳动合同的解除和终止7.1在合同期内，任何一方有权提前解除劳动合同，但应提前____天通知对方。7.2乙方解除劳动合同，应提前向甲方提交书面申请。7.3劳动合同期满，双方未续签的，视为自动终止。第八条经济补偿8.1乙方解除或者终止劳动合同，甲方应按照国家规定支付经济补偿。8.2经济补偿的计算方法和支付时间，按照国家有关规定执行。第九条保密协议9.1乙方在合同期内和解除合同后，不得泄露甲方商业秘密、技术秘密等保密信息。9.2乙方违反保密协议的，应承担违约责任，赔偿甲方损失。第十条争议解决10.1双方在履行劳动合同过程中发生纠纷，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。10.2仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。第十一条其他约定11.1本劳动合同未尽事宜，双方可另行协商补充。11.2本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份。甲方（签名）：__________乙方（签名）：__________日期：____年__月__日日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方学历证书复印件3.乙方职业资格证书复印件4.社会保险参保证明5.劳动合同解除/终止证明6.经济补偿计算证明7.保密协议二、违约行为及认定：1.乙方未按照约定完成工作任务，或违反甲方规章制度。2.甲方未按时支付乙方工资、加班费、奖金、津贴等。3.甲方未依法为乙方参加社会保险。4.甲方未为乙方提供符合安全、卫生标准的劳动保护设施和劳动防护用品。5.乙方泄露甲方商业秘密、技术秘密等保密信息。6.双方未按照约定解除或终止劳动合同。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。2.经济补偿：用人单位依法支付给劳动者的，因其解除或终止劳动合同而产生的经济补偿。3.社会保险：国家通过立法建立的一种社会保障制度，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。4.保密协议：双方约定对特定信息保密的协议。5.违约行为：违反合同约定或法律规定的行为。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方工作效率低下，未能完成工作任务。解决办法：甲方对乙方进行工作指导，提高其工作效率；必要时，乙方参加培训。2.甲方未按时支付工资。解决办法：甲方应及时支付工资，如有延迟，应支付迟延支付工资的利息。3.甲方未依法参加社会保险。解决办法：甲方应及时为乙方参加社会保险，并承担相应责任。4.乙方泄露甲方商业秘密。解决办法：甲方有权要求乙方承担违约责任，赔偿损失；必要时，诉诸法律手段。5.劳动合同解除或终止纠纷。解决办法：双方协商解决，协商不成时，可申请劳动仲裁或提起诉讼。五、所有应用场景：1.建筑公司招聘专业技术人员或普通工人。2.双方明确工作内容