家具行业雇佣合同纠纷

家具行业雇佣合同纠纷合同编号：__________甲方（雇主）：（填写甲方全称）地址：（填写甲方地址）联系电话：（填写甲方联系电话）联系人：（填写甲方联系人）乙方（雇员）：（填写乙方全称）身份证号：（填写乙方身份证号码）联系电话：（填写乙方联系电话）住址：（填写乙方住址）鉴于甲方为家具行业企业，乙方愿意加入甲方工作，甲乙双方经友好协商，特订立本合同，以便共同遵守。第一条职位与工作内容1.1乙方担任甲方公司（填写职位）一职，负责（填写工作内容）。1.2乙方应遵守甲方公司的各项规章制度，认真履行岗位职责，完成工作任务。第二条合同期限本合同自（填写开始日期）起至（填写结束日期）止，期限为（填写年数）年。第三条劳动报酬3.1乙方工资为（填写工资标准），按月支付。3.2乙方加班工资按国家规定执行。3.3乙方享受甲方提供的各项福利待遇。第四条工作时间与休息休假4.1乙方每周工作时间不超过（填写每周工作时间），每天工作时间不超过（填写每天工作时间）。4.2乙方享受国家法定的节假日休息。第五条劳动保护与劳动条件5.1甲方为乙方提供符合国家劳动安全卫生标准的劳动条件。5.2甲方按国家规定为乙方缴纳社会保险。第六条违约责任6.1任何一方违反本合同的约定，应承担相应的违约责任。6.2乙方提前解除合同的，应提前（填写提前通知天数）天书面通知甲方，并支付违约金（填写违约金金额）。第七条争议解决本合同履行过程中发生的争议，双方应友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第八条其他约定8.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。8.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（雇主）：（填写甲方全称）乙方（雇员）：（填写乙方全称）签订日期：（填写签订日期）一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方学历证明复印件3.甲方公司规章制度4.甲方公司福利待遇说明5.国家法定节假日安排6.社会保险缴纳证明7.加班工资计算标准二、违约行为及认定：1.乙方未按约定时间完成工作任务，或未履行职责的，视为违约。2.乙方提前解除合同未按约定提前通知的，视为违约。3.甲方未按约定支付乙方工资及福利待遇的，视为违约。4.甲方未按约定提供劳动条件的，视为违约。5.甲方未按约定为乙方缴纳社会保险的，视为违约。三、法律名词及解释：1.雇佣合同：指雇主与雇员之间设立、变更、终止劳动关系，明确双方权利义务的协议。2.劳动合同：指用人单位与劳动者订立的，用以确立劳动关系的协议。3.违约金：指当事人不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定时，依照法律规定或者合同约定应当承担的民事责任。4.社会保险：指国家为保障劳动者基本生活，依法强制实行的，由用人单位和劳动者共同缴纳的，具有福利性和保障性的社会保险制度。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：乙方未按约定时间完成工作任务。解决办法：甲方应与乙方沟通，了解原因，若乙方确有困难，可协商调整工作内容或给予适当辅导。2.问题：甲方未按约定支付乙方工资。解决办法：乙方有权向甲方提出支付工资的要求，甲方应按约定及时支付。如协商不成，可以向劳动监察部门投诉。3.问题：甲方未提供劳动条件或劳动条件不符合国家规定。解决办法：乙方有权向劳动监察部门投诉，要求甲方改正。甲方应按照国家规定提供合格的劳动条件。4.问题：乙方提前解除合同未按约定提前通知。解决办法：甲方可以要求乙方支付违约金，并有权要求乙方继续履行合同至通知期限结束。五、所有应用场景：1.甲方为新成