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文档简介
河南省零售业店长劳动合同模板合同编号:__________甲方(用人单位):地址:联系人:联系电话:乙方(劳动者):姓名:性别:身份证号码:住址:联系电话:第一条劳动合同类型和期限1.1本劳动合同类型为_____固定期限劳动合同,自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。1.2甲方根据工作需要,可以提前解除劳动合同,但应提前_____日以书面形式通知乙方。第二条工作内容2.1乙方在甲方从事_____工作,具体职责和要求如下:(详细工作内容描述)2.2乙方应认真履行工作职责,遵守甲方的规章制度和操作规程,服从甲方的管理和指挥。第三条劳动报酬3.1乙方的工资由基本工资、奖金、津贴等组成,具体工资标准和发放方式如下:(详细工资标准和发放方式描述)3.2乙方依法享受带薪年休假、法定节假日休息等福利待遇。3.3乙方因病、非因工负伤等原因需要休息的,按照国家规定享受病假工资或医疗待遇。第四条劳动保护和劳动条件4.1甲方应按照国家和地方劳动保护法律法规的规定,为乙方提供符合国家安全标准的劳动条件和劳动保护用品。4.2甲方应定期对乙方进行安全生产教育和培训,提高乙方的安全意识和技能。4.3乙方在劳动过程中,发现安全隐患有权提出批评、检举和控告。第五条社会保险和福利待遇5.1甲方应按照国家和地方社会保险法律法规的规定,为乙方参加社会保险,缴纳社会保险费。5.2乙方享受国家规定的福利待遇,包括但不限于医疗保险、养老保险、失业保险、工伤保险和生育保险。5.3乙方因公受伤或致残的,按照国家和地方有关规定享受工伤保险待遇。5.4乙方因病或非因工死亡,甲方应按照国家和地方有关规定给予慰问金。第六条解除和终止劳动合同的条件6.1乙方有下列情形之一的,甲方可以解除劳动合同:(1)在试用期间被证明不符合录用条件的;(2)严重违反甲方规章制度的;(3)严重失职,营私舞弊,给甲方造成重大损害的;(4)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成甲方的工作造成严重影响,或者经甲方提出,拒不改正的;(5)因《中华人民共和国劳动合同法》第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的;(6)被依法追究刑事责任的。6.2甲方因客观原因依法解除劳动合同的,应提前_____日以书面形式通知乙方,并支付经济补偿。6.3乙方提前解除劳动合同的,应提前_____日以书面形式通知甲方,并按照甲方规定办理工作交接手续。6.4劳动合同期满,双方未达成续订协议的,视为劳动合同终止。第七条保密协议7.1乙方在甲方工作期间,接触到的商业秘密、技术秘密和内部管理信息等,应予以保密。7.2乙方违反保密协议的,应承担违约责任,赔偿甲方损失。第八条其他约定8.1本劳动合同未尽事宜,双方可另行协商签订补充协议。8.2本劳动合同一式两份,甲乙双方各执一份。甲方(用人单位):乙方(劳动者):签订日期:_____年_____月_____日一、附件列表:1.乙方身份证复印件2.乙方学历证书复印件3.乙方职业资格证书复印件(如有)4.社会保险参保证明5.公积金参保证明6.甲方规章制度7.甲方操作规程8.乙方工作报告9.乙方工作交接单10.保密协议二、违约行为及认定:1.乙方在试用期间被证明不符合录用条件2.乙方严重违反甲方规章制度3.乙方严重失职,营私舞弊,给甲方造成重大损害4.乙方同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成甲方的工作造成严重影响,或者经甲方提出,拒不改正5.乙方因《中华人民共和国劳动合同法》第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效6.乙方被依法追究刑事责任7.乙方违反保密协议三、法律名词及解释:1.劳动合同:劳动者与用人单位建立劳动关系,明确双方权利和义务的协议。2.试用期间:劳动合同双方约定的一段时间,用于考察劳动者是否符合录用条件。3.固定期限劳动合同:双方约定劳动合同终止时间的劳动合同。4.社会保险:国家为保障劳动者基本生活,减轻劳动者疾病、工伤、失业、养老等社会风险而设立的一种社会保障制度。5.经济补偿:用人单位依法解除或终止劳动合同时,按照一定标准向劳动者支付的补偿。6.保密协议:用人单位与劳动者签订的,要求劳动者对其在工作中接触到的商业秘密、技术秘密和内部管理信息等予以保密的协议。四、执行中遇到的问题及解决办法:1.问题:乙方在工作中因过错导致甲方损失,如何处理?解决办法:根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条的规定,乙方应承担相应的责任。2.问题:乙方在试用期间不符合录用条件,如何解除劳动合同?解决办法:按照《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条的规定,甲方可以解除劳动合同。3.问题:乙方要求解除劳动合同,如何办理?解决办法:双方协商一致,乙方提前通知甲方,并按照甲方规定办理工作交接手续。4.问题:乙方违反保密协议,如何处理?解决办法:按照保密协议的约定,乙方承担违约责任,赔偿甲方损失。五、所有应用场景:1.甲方招聘店长,与乙方签订劳动合同。2.双方在合同期间明确工作内容、工资待遇、劳动保护等事项。3
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