电子制造劳动合同管理指南

电子制造劳动合同管理指南合同编号：__________甲方（用人单位）：【全称】地址：【详细地址】联系电话：【联系电话】乙方（劳动者）：【全称】地址：【详细地址】联系电话：【联系电话】鉴于甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，就乙方在甲方从事电子制造劳动合同管理指南的相关工作事宜，经双方友好协商，达成如下协议：一、乙方的岗位、职责及工作地点1.1乙方的工作岗位为：【填写具体岗位名称】，具体职责如下：（1）【填写具体职责一】（2）【填写具体职责二】（3）【填写具体职责三】1.2乙方的工作地点为：【工作地点】。二、乙方的工资待遇（1）【填写具体福利待遇一】（2）【填写具体福利待遇二】（3）【填写具体福利待遇三】三、乙方的劳动纪律3.1乙方应遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的领导和管理。3.2乙方应按时上下班，违反劳动纪律的，甲方有权按照相关规定进行处罚。3.3乙方应保守甲方的商业秘密，不得泄露给第三方。四、合同的解除和终止4.1双方协商一致，可以解除本合同。4.2乙方提前解除劳动合同的，应提前【天数】天书面通知甲方。（1）严重违反甲方的规章制度；（2）严重失职，给甲方造成重大损失；（3）同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作造成严重影响；（4）因乙方原因，本合同无法履行。五、合同的争议解决5.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。六、其他约定6.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为【年限】，期满后双方如需续签，应提前【天数】天书面协商。6.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________签订日期：【日期】一、附件列表：1.乙方个人简历2.乙方身份证复印件3.乙方学历证书复印件4.甲方营业执照复印件5.甲方组织机构代码证复印件6.甲方税务登记证复印件7.甲方劳动合同样本8.甲方员工手册9.甲方薪酬福利制度10.甲方劳动规章制度二、违约行为及认定：2.乙方违反甲方劳动规章制度，包括但不限于迟到、早退、旷工等。3.乙方泄露甲方商业秘密，给甲方造成损失。4.甲方未按照约定时间支付乙方工资及福利待遇。5.甲方未按照约定提供乙方的工作条件和工作环境。6.甲方未按照约定解除或终止合同，导致乙方损失。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。2.用人单位：依法成立，具有营业执照或其他登记证书，能够独立承担民事责任的企业、个体工商户、事业单位、社会团体等组织。3.劳动者：年满16周岁，具有劳动能力，与用人单位建立劳动关系的人员。4.工资：劳动者按照约定完成工作后，用人单位支付给劳动者的报酬。5.福利待遇：用人单位为劳动者提供的社会保险、公积金、带薪年假、节假日福利等。6.劳动规章制度：用人单位为维护正常劳动秩序，保障劳动者权益，对劳动者行为进行规范的内部规定。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方未按约定时间到岗：及时与乙方沟通，了解原因，若系乙方原因，根据合同约定采取相应措施。2.乙方工作能力不足：提供培训机会，协助乙方提高工作能力，若培训后仍不能胜任工作，根据合同约定采取相应措施。3.甲方未按时支付工资及福利待遇：协商解决，若协商不成，可以向劳动监察部门投诉或提起劳动仲裁。4.甲方未提供合同约定的工作条件和工作环境：协商解决，若协商不成，可以向劳动监察部门投诉或提起劳动仲裁。5.合同解除或终止纠纷：协商解决，若协商不成，可以向劳动监察部门投诉或提起劳动仲裁。五、所有应用场景：1.甲方招聘新员工时，与乙方签订劳动合同。2.甲方调整乙方工作岗位或职责时，