现实行业劳动合同模板

现实行业劳动合同模板合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________联系人：__________乙方（劳动者）：__________身份证号码：__________地址：__________联系电话：__________第一条劳动合同内容1.1甲方向乙方提供的工作岗位为：__________1.2乙方的工作职责和要求如下：（1）__________（2）__________（3）__________1.3乙方的工资待遇如下：（1）基本工资：每月人民币__________元；（2）绩效奖金：根据乙方的工作绩效，每月可获得人民币__________元的绩效奖金；（3）乙方加班工资按照甲方规定的标准支付；1.4甲乙双方的劳动关系自双方签订劳动合同之日起建立，合同期限为：__________年。第二条试用期2.1乙方同意在签订劳动合同后，先进行试用期，试用期为：__________个月；2.2试用期内，甲乙双方应遵守国家有关试用期的规定；2.3试用期内，乙方的工作表现和能力将达到甲方的考核标准，甲方有权决定是否提前结束试用期。第三条劳动保护和福利3.1甲方应按照国家和地方政府的有关规定，为乙方缴纳社会保险费，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险；3.2甲方应按照国家和地方政府的规定，为乙方提供劳动保护用品，确保乙方的人身安全；3.3甲方应按照国家和地方政府的规定，为乙方提供休息时间和休息设施；3.4甲方应按照国家和地方政府的规定，为乙方提供节假日福利和加班工资。第四条劳动纪律4.1乙方应遵守国家的法律法规和甲方的规章制度；4.2乙方应遵守甲方的考勤制度，按时上下班，服从甲方的调度和工作安排；4.3乙方不得泄露甲方的商业秘密和技术秘密；4.4乙方在合同期内不得以任何方式损害甲方的利益。第五条合同的变更、解除和终止5.1甲乙双方同意，合同的变更、解除和终止应遵循国家相关法律法规的规定；5.2甲方因客观原因需要解除或终止合同时，应提前__________天通知乙方；5.3乙方因个人原因需要解除或终止合同时，应提前__________天通知甲方；5.4合同期满，双方未续签，则合同自然终止。第六条违约责任6.1甲乙双方违反合同的规定，应承担相应的违约责任；6.2甲乙双方因一方违约导致合同无法履行，另一方有权解除合同，并要求违约方承担相应的赔偿责任。第七条争议解决7.1甲乙双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；7.2若协商不成，任何一方均有权向合同签订地的人民法院提起诉讼。第八条其他约定8.1本合同未尽事宜，双方可另行协商补充；8.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力；8.3本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________签订日期：__________一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方学历证明复印件3.乙方职业资格证明复印件4.甲方营业执照副本复印件5.甲方组织机构代码证复印件6.甲方税务登记证复印件7.甲方社会保险登记证复印件8.劳动合同文本9.试用期考核表10.甲方规章制度11.乙方个人信息表12.乙方银行账户信息二、违约行为及认定：1.甲方未按照合同约定提供工作岗位或工作条件，认定为违约行为。2.甲方未按照合同约定支付乙方工资，认定为违约行为。3.甲方未按照合同约定提供社会保险，认定为违约行为。4.甲方未按照合同约定提供休息时间和休息设施，认定为违约行为。5.甲方未按照合同约定提供劳动保护用品，认定为违约行为。6.乙方未按照合同约定完成工作任务，认定为违约行为。7.乙方未按照合同约定泄露甲方商业秘密和技术秘密，认定为违约行为。8.乙方未按照合同约定损害甲方利益，认定为违约行为。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。2.试用期：用人单位和劳动者在劳动合同期内，为了相互了解，确定的试验性用工期间。3.工资：劳动者按照合同约定，完成工作任务后应得的报酬。4.社会保险：国家通过法律强制实行的，由用人单位和劳动者共同缴纳的，为劳动者提供基本生活保障的制度。5.劳动保护：国家规定，用人单位为劳动者提供安全、卫生的劳动条件和必要的劳动防护用品。6.商业秘密：不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益，具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：甲方未按时支付乙方工资。解决办法：乙方应及时与甲方沟通，要求按时支付工资。如甲方仍不支付，乙方可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。2.问题：乙方在试用期被解除合同。解决办法：乙方应先了解解除合同的原因，如原因不合理，可以向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。3.问题：甲方未为乙方缴纳社会保险。解决办法：乙方应及时与甲方沟通，要求甲方依法缴纳社会保险。如甲方仍不缴纳，乙方可向社保部门投诉或申请劳动仲裁。4.问题：乙方在工作中受伤。解决办法：乙方应立即报告甲方，并按照甲方指引进行治疗。根据伤情严重程度，可申请工伤认定和理赔。五、所有应用场景：1.用人单位与劳动者建立劳动关系。2.用人单位与劳动者明确工资、试用期、社会保险等事