2024版劳务派遣公司协议书范本

2024版劳务派遣公司协议书范本合同编号：__________甲方（派遣单位）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（接收单位）：__________地址：__________联系电话：__________丙方（派遣人员）：__________身份证号：__________联系电话：__________鉴于甲方为劳务派遣公司，乙方为需要派遣人员的单位，丙方为甲方派遣至乙方工作的员工，为明确各方权利义务，经甲乙丙三方协商一致，特订立本劳务派遣协议书。一、派遣岗位和人数1.甲方根据乙方的需求，同意派遣丙方至乙方从事__________岗位的工作。2.派遣人数为：__________人。二、派遣期限1.本协议的有效期限为：自丙方到达乙方工作之日起至__________年__________月__________日止。2.如乙方需要延长派遣期限，应提前__________天书面通知甲方，并由甲方同意后办理相关手续。三、劳动条件和工资待遇1.丙方在乙方的工作时间、休息休假、劳动安全卫生、社会保险等劳动条件应按照乙方的规章制度和我国相关法律法规执行。2.丙方的工资待遇由甲方支付，具体标准为：__________元/月。3.丙方的工资发放时间为每月__________日，如有变动，应提前通知乙方。四、甲方的权利和义务1.甲方应保证丙方的质量，按照乙方的要求提供符合岗位需求的员工。2.甲方应与丙方签订劳动合同，为丙方缴纳社会保险，并支付工资待遇。3.甲方应负责对丙方进行岗前培训，确保丙方具备乙方要求的技能和素质。4.甲方应在接到乙方延长派遣期限通知后，及时办理相关手续。五、乙方的权利和义务1.乙方应提供丙方的工作岗位，并根据丙方的实际情况安排适当的工作。2.乙方应按照甲方的要求，对丙方进行考核，并及时反馈丙方的工作表现。3.乙方应按时支付甲方派遣费用，并按照约定支付丙方的工资待遇。4.乙方应提供丙方的工作环境和条件，保障丙方的合法权益。六、丙方的权利和义务1.丙方应按照甲乙双方的要求，认真履行工作职责，遵守乙方的规章制度。2.丙方应按时完成工作任务，提高工作效率，保证工作质量。3.丙方应自觉维护甲乙双方的合法权益，不得损害甲方和乙方的利益。（1）违反国家法律法规和乙方规章制度；（2）严重失职，给乙方造成重大损失；（3）涉及黄、赌、毒等违法行为；（4）其他严重损害甲方和乙方利益的行为。七、违约责任1.任何一方违反本协议的约定，导致协议无法履行或者造成对方损失的，应承担违约责任。2.甲方未按照约定提供符合岗位需求的员工，乙方有权要求甲方承担违约责任。3.乙方未按照约定支付甲方派遣费用或丙方工资待遇，甲方有权要求乙方承担违约责任。八、争议解决1.本协议履行过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。2.本协议签订地为：__________。九、其他约定1.本协议一式三份，甲乙丙三方各执一份。2.本协议自三方签字（或盖章）之日起生效。甲方（派遣单位）：__________乙方（接收单位）：__________丙方（派遣人员）：__________签订日期：__________年__________月__________日一、附件列表：1.丙方身份证明文件2.丙方学历证明文件3.丙方职业资格证明文件4.甲方与丙方的劳动合同5.乙方的工作岗位说明6.乙方的工作场所安全卫生标准7.社会保险缴纳证明文件8.工资支付证明文件9.甲方与乙方的派遣协议10.乙方与丙方的岗位职责说明二、违约行为及认定：1.甲方未按照约定提供符合岗位需求的员工，认定违约。2.甲方未按照约定时间支付丙方工资，认定违约。3.乙方未按照约定支付甲方派遣费用，认定违约。4.乙方未按照约定支付丙方工资待遇，认定违约。5.丙方严重违反乙方的规章制度，认定违约。6.丙方严重失职，给乙方造成重大损失，认定违约。7.丙方涉及黄、赌、毒等违法行为，认定违约。8.丙方其他严重损害甲方和乙方利益的行为，认定违约。三、法律名词及解释：1.劳务派遣：指劳务派遣单位与被派遣劳动者订立劳动合同，将被派遣劳动者派遣至接受单位从事劳动活动，并由接受单位支付派遣费用的一种劳动关系。2.派遣单位：指与他人订立劳动合同，并将所招用的劳动者派遣至第三方从事劳动活动的单位。3.接受单位：指接受劳务派遣单位派遣的劳动者从事劳动活动的单位。4.被派遣劳动者：指与派遣单位签订劳动合同，被派遣至接受单位从事劳动活动的劳动者。5.派遣费用：指派遣单位向接受单位收取的费用，用于支付被派遣劳动者的工资、社会保险等费用。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.丙方未按约定时间到达乙方工作：丙方应提前与乙方沟通，说明情况，并与甲方协调解决。2.丙方工作表现不佳：乙方应与甲方沟通，共同制定培训计划，提高丙方的工作能力。3.甲方未按时支付丙方工资：甲方应立即支付欠发工资，并向丙方道歉，避免类似情况再次发生。4.乙方未按时支付派遣费用：乙方应立即支付欠付费用，并向甲方道歉，避免类似情况再次发生。5.丙方严重违反规章制度：乙方应按照约定程序解除与丙方的劳动合同，并向甲方报告。五、所有应用场景：1.甲方为劳务派遣公司，需要为乙方提供符合岗位需求的员工。2.乙方为需要派遣人员的单位，希望通过劳务派遣方式补充人手。3.丙方为寻求工作的劳动者，希望通过劳务派遣方式获得就业机会。4.甲方、