小饭店用工合同范本

小饭店用工合同范本合同编号：_______甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，经友好协商，就乙方在甲方工作的事宜，达成如下协议：第一条工作内容1.1乙方在甲方的安排下，从事__________工作。1.2乙方应按照甲方的要求，按时完成工作任务，保持工作场所的整洁和安全。第二条工作时间2.1乙方每周工作时间不超过__________小时，每周休息日不少于一天。2.2乙方在甲方规定的上下班时间范围内，应按时到岗下班。第三条劳动报酬3.1乙方的工资由基本工资和绩效奖金两部分组成，具体金额双方另行协商确定。3.2乙方工资的支付方式为每月__________日之前，甲方一次性支付乙方上一个月的工资。3.3乙方加班工资按照《中华人民共和国劳动法》的有关规定执行。第四条社会保险4.1甲方应按照国家的有关规定，为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。4.2乙方应按时足额缴纳个人应负担的社会保险费用。第五条劳动保护5.1甲方应按照国家的有关规定，为乙方提供符合国家安全标准的劳动保护设施和用品。5.2乙方应正确使用劳动保护设施和用品，发现安全隐患应及时报告甲方处理。第六条劳动纪律6.1乙方应遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的管理和指挥。6.2乙方应保守甲方的商业秘密，不得泄露给第三方。6.3乙方不得在甲方工作时间饮酒、赌博、打架斗殴等违法违纪行为。第七条合同解除和终止7.1在合同期内，任何一方均有权提前解除合同，但应提前__________天通知对方。7.2乙方解除合同的，应按照甲方的规定办理离职手续，否则乙方应承担相应的违约责任。7.3合同期满，双方未续签的，合同自动终止。第八条争议解决8.1双方在履行合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。8.2协商不成的，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。9.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。9.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，对甲乙双方具有法律约束力。甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________签订日期：__________1.乙方身份证明复印件2.甲方营业执照副本复印件3.社会保险缴纳证明复印件4.劳动保护设施和用品清单5.甲方规章制度复印件第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导合同编号：_______甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________丙方（第三方主体）：__________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规的规定，甲乙丙三方本着平等自愿、公平公正的原则，经友好协商，就乙方在甲方工作，并由丙方提供相关服务的事宜，达成如下协议：第一条工作内容1.1乙方在甲方的安排下，从事__________工作。1.2丙方作为第三方主体，负责为乙方提供__________服务。第二条工作时间2.1乙方每周工作时间不超过__________小时，每周休息日不少于一天。2.2乙方在甲方规定的上下班时间范围内，应按时到岗下班。第三条劳动报酬3.1乙方的工资由基本工资和绩效奖金两部分组成，具体金额双方另行协商确定。3.2乙方工资的支付方式为每月__________日之前，甲方一次性支付乙方上一个月的工资。3.3乙方加班工资按照《中华人民共和国劳动法》的有关规定执行。第四条社会保险4.1甲方应按照国家的有关规定，为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。4.2乙方应按时足额缴纳个人应负担的社会保险费用。第五条第三方主体服务内容5.1丙方作为第三方主体，应按照甲方的要求，为乙方提供__________服务。5.2丙方应保证服务的质量，确保乙方的权益得到保障。5.3丙方应按照甲方的要求，及时提供相关服务，不得延误。第六条乙方的违约及限制条款6.1乙方在合同期内，如有违约行为，应承担相应的违约责任。6.2乙方在合同期内，不得从事与甲方业务相竞争的工作。6.3乙方在合同期内，不得泄露甲方的商业秘密。第七条甲方权益主导条款7.1甲方有权根据实际情况，调整乙方的工资待遇。7.2甲方有权根据实际情况，调整乙方的工作时间。7.3甲方有权对乙方的工作进行考核，并根据考核结果对乙方的工作进行调整。7.4甲方有权解除合同，如果乙方违反合同约定或者乙方的工作表现不符合甲方的要求。第八条争议解决8.1双方在履行合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。8.2协商不成的，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。9.1本合同一式三份，甲乙丙三方各执一份。9.2本合同自三方签字（或盖章）之日起生效，对甲乙丙三方具有法律约束力。甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________丙方（第三方主体）：__________签订日期：__________1.乙方身份证明复印件2.甲方营业执照副本复印件3.社会保险缴纳证明复印件4.第三方主体服务内容清单5.甲方规章制度复印件第三方主体介入的意义和目的在于，可以提供专业化的服务，提高乙方的权益保障，同时减轻甲方的管理负担。甲方为主导的目的和意义在于，可以通过与第三方主体的合作，更好地管理劳动者，提高劳动效率，降低管理成本，同时保障甲方的合法权益。第三篇范文：第三方主体+乙方权益主导合同编号：_______甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________丙方（第三方主体）：__________鉴于乙方具备相关技能和经验，甲方拟聘请乙方担任__________职位，丙方作为专业的人力资源服务机构，愿意为乙方提供相关的支持和保障。经甲乙双方协商一致，并与丙方达成合作协议，现就乙方在甲方工作相关事宜，订立本合同。第一条工作内容1.1乙方同意在甲方担任__________职位，并根据甲方的要求履行相应的岗位职责。1.2丙方作为第三方主体，负责为乙方提供包括但不限于职业培训、社会保险缴纳、劳动纠纷处理等人力资源服务。第二条工作时间2.1乙方每周工作时间不超过__________小时，每周休息日不少于一天。2.2乙方在甲方规定的上下班时间范围内，应按时到岗下班。第三条劳动报酬3.1乙方的工资由基本工资和绩效奖金两部分组成，具体金额双方另行协商确定。3.2乙方工资的支付方式为每月__________日之前，甲方一次性支付乙方上一个月的工资。3.3乙方加班工资按照《中华人民共和国劳动法》的有关规定执行。第四条乙方权益保障4.1丙方作为第三方主体，应确保乙方的合法权益得到保障，包括但不限于为乙方缴纳社会保险、提供职业培训等。4.2甲方应尊重乙方的劳动成果和知识产权，不得侵犯乙方合法权益。4.3乙方在合同期内，有权享受国家规定的休假待遇。第五条甲方违约及限制条款5.1甲方如有违约行为，应承担相应的违约责任。5.2甲方不得随意解除合同，除非乙方存在严重违反合同约定的行为。5.3甲方不得降低乙方的工资待遇，除非乙方同意。第六条争议解决6.1双方在履行合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。6.2协商不成的，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。7.1本合同一式三份，甲乙丙三方各执一份。7.2本合同自三方签字（或盖章）之日起生效，对甲乙丙三方具有法律约束力。甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________丙方（第三方主体）：__________签订日期：__________1.乙方身份证明复印件2.甲方