国际贸易行业试用期劳动合同

国际贸易行业试用期劳动合同合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________电子邮箱：__________乙方（劳动者）：__________身份证号码：__________联系电话：__________电子邮箱：__________鉴于甲方为一家依法成立并有效存在的企业，乙方愿意加入甲方，双方遵循平等自愿、公平公正的原则，就乙方在甲方处试用期的劳动合同事项，经充分协商，达成如下协议：第一条合同期限1.1本劳动合同期限为试用期，自____年__月__日起至____年__月__日止。1.2试用期满后，如双方同意续签，应签订正式的劳动合同。第二条工作内容2.1乙方在试用期内应认真履行甲方规定的岗位职责，努力提高业务水平，为公司创造效益。第三条劳动报酬3.1乙方在试用期的工资为人民币____元/月。3.2试用期满后，如双方同意续签，工资待遇按甲方规定执行。第四条社会保险4.1甲方应按照国家和地方法律法规为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。4.2乙方应缴纳的个人部分由甲方代扣代缴。第五条工作时间和休息休假5.1乙方实行标准工作时间制度，每日工作8小时，每周工作40小时。5.2乙方享有国家法定节假日、年假、病假、产假、陪产假等休假待遇。第六条劳动保护6.1甲方应按照国家和地方法律法规为乙方提供符合劳动安全卫生标准的劳动保护条件。6.2乙方应遵守劳动安全卫生规定，自觉维护工作场所的安全。第七条知识产权7.1乙方在试用期内创造的知识产权归甲方所有。7.2乙方在试用期内泄露甲方商业秘密，应承担相应的法律责任。第八条合同解除和终止8.1在试用期内，甲方有权根据乙方的工作表现和公司需要，提前解除或终止本劳动合同。8.2乙方有权在试用期内提前解除或终止本劳动合同，但应提前30日书面通知甲方。第九条争议解决9.1双方在履行本劳动合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。9.2如协商不成，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。第十条其他约定10.1本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份。10.2本劳动合同未尽事宜，可由双方另行签订补充协议。甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________签订日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方学历学位证书复印件3.乙方职业资格证书复印件4.甲方营业执照副本复印件5.甲方规章制度6.甲方工资表7.社会保险缴纳证明8.工作场所安全卫生标准9.知识产权证明文件10.商业秘密保密协议二、违约行为及认定：1.甲方未按约定提供劳动保护条件，乙方有权要求甲方改正或解除合同。2.甲方未按时足额支付工资，乙方有权要求甲方支付工资报酬。3.甲方未按约定缴纳社会保险，乙方有权要求甲方改正或解除合同。4.乙方未按约定履行岗位职责，甲方有权解除或终止劳动合同。5.乙方泄露甲方商业秘密，甲方有权解除或终止劳动合同并要求乙方赔偿损失。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。2.试用期：用人单位与劳动者在劳动合同期限内，为相互了解对方是否适合工作岗位而约定的期限。3.劳动报酬：劳动者按照约定完成工作后，用人单位支付给劳动者的工资、奖金、津贴等。4.社会保险：国家通过立法建立的一种社会保障制度，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。5.商业秘密：不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益，具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：乙方在试用期内提前解除或终止劳动合同。解决办法：提前30日书面通知甲方，按约定办理离职手续。2.问题：甲方未按约定支付工资报酬。解决办法：乙方有权要求甲方支付工资报酬，并向劳动监察部门投诉。3.问题：甲方未按约定缴纳社会保险。解决办法：乙方有权要求甲方改正，并向社会保险管理部门投诉。4.问题：乙方泄露甲方商业秘密。解决办法：甲方有权解除或终止劳动合同，并要求乙方赔偿损失。五、所有应用场景：1.甲方为新设立的外资企业，需要与新招聘的员工签订试用期劳动合同。2.乙方为即将毕业的大学生，希望在实习期间与甲方建立