高职院校教学、行政责任事故认定及处理办法

高职院校教学、行政责任事故认定及处理办法为提高我校教育教学水平，落实岗位责任制，增强教职工的责任心，预防责任事故的发生，促进学校教学和行政管理工作进一步规范化、制度化，保障全校教学、行政工作的正常秩序，特制定本办法。一、责任事故的种类与界定责任事故分教学责任事故和行政责任事故两种。教学责任事故是指参与教学和教学管理的工作人员，违反教学纪律或教学管理制度，对教学工作造成不良影响或后果的事件或行为。行政责任事故是指教职员工在履行学校行政公务中违反国家法律、法规或学校有关规章制度，给学校正常工作、学习秩序造成不良影响或后果的事件或行为。二、责任事故的认定等级与标准按事件或行为的性质及后果的严重程度，责任事故分为三级：一般责任事故、较大责任事故、重大责任事故。教学责任事故认定标准和行政责任事故认定标准，具体见《高职院校教学责任事故认定标准》（附件1）、《高职院校行政责任事故认定标准》（附件2）。三、责任事故的处理1.属一般责任事故的，在事故责任人所在部门内通报批评，同时扣除一个月岗位津贴，从认定事故之日起半年内取消评优推荐、岗位晋升资格。2.属较大责任事故的，在全校范围内通报批评，并予以行政警告处分，同时扣除两个月岗位津贴，从认定事故之日起一年内取消评优推荐、岗位晋升资格。3.属重大责任事故的，在全校范围内通报批评，并予以行政记过处分，同时扣除三个月岗位津贴，从认定事故之日起两年内取消评优推荐、岗位晋升资格。4.发生一般责任事故三次以上、较大或重大责任事故两次以上，或责任事故性质特别恶劣、后果特别严重的，从重处理，扣除四个月或以上的岗位津贴，并予以降级、撤职，直至开除处分。5.责任事故涉及违反党纪、国法的，按责任事故处理的同时，移交纪检、监察部门或司法机关处理。四、责任事故的处理程序1.责任事故实行督察和举报制度。各部门负责人对本部门发生的责任事故负有督察、上报的责任，责任事故知情人具有积极举报的义务。教务处和人事处分别为教学责任事故和行政责任事故的受理部门。2.责任事故的调查与处理。事故责任人明确和事故情节清楚的，由事故责任人所在部门提出处理意见，报教务处或人事处；事故责任人不明或事故情节不清楚的，由教务处或人事处会同相关职能部门共同调查，提出处理意见；特殊情况由纪检监察（审计）室牵头成立专门调查组调查处理。3.一般责任事故的认定及处理由教务处或人事处提出意见后，报分管校领导审批；较大和重大责任事故的认定及处理由教务处或人事处提出意见后，报校长办公会审议。4.人事处负责全部责任事故处理结果的送达和执行。五、责任事故的申诉与裁决1.如果责任事故的责任人认为责任事故认定结果与事实不符，或者处理不当，可在责任事故认定书下达后十个工作日内向学校人事争议调解委员会提出申诉。逾时视为责任人认可对事故的认定与处理。2.学校人事争议调解委员会根据《高职院校人事争议调解委员会组织规程》进行复议调解。六、附则1.此前学校有关规定与本办法不符的，以本办法为准。2.本办法属教学责任事故的由教务处负责解释，属行政责任事故的由人事处负责解释。3.本办法自公布之日起施行。附件：1.《高职院校教学责任事故认定标准》2.《高职院校行政责任事故认定标准》

附件1：高职院校教学责任事故认定标准一、一般教学责任事故凡出现下列事件或有下列行为之一的，认定为一般教学事故。序号事项内容1未按规定要求上报相关教学文件，影响教学进行2在计划学时内，未完成规定教学内容，学生意见较大，投诉较多，造成不良影响3教材选用不当，学生反映较多，造成不良影响4未按教学大纲要求布置和批改作业、实验报告，学生投诉较多5因个人原因上课迟到、提前下课或上课期间擅离岗位5分钟以上，30分钟以内6在教学活动中从事与教学无关的活动，或在教学过程中不负责任，有较多学生投诉，造成不良影响7不按时上报考试成绩或上报的成绩有误，造成不良影响8因个人原因，监考人员迟到5分钟以上，30分钟以内9违反学校监考规则，或干扰学生考试，造成不良影响10排课、排考、调停课安排不当，致使教学或考试秩序混乱11不按学校要求将试卷、毕业设计等资料归档，造成文档丢失12未按规定向实训室申报设备（含软件）要求，或者未按规定准备教学设备，或者对教学设备损坏不按规定报修，或者报修后未及时修理，影响教学工作13其它造成教学秩序混乱的行为或事件二、较大教学责任事故凡出现下列事件或有下列行为之一的，认定为较大教学责任事故。序号事项内容1任课教师教学态度差，课堂秩序混乱，学生投诉多，造成较严重影响2未按学校规定程序，擅自向学生出售教材或参考资料，谋取私利3没有按规定时间上报教材计划或因教材管理部门工作失误，导致学生未领到教材，影响教学进度，学生投诉多4未按规定程序办理审批手续，因个人原因擅自停课、迟到30分钟以上或缺课1次5因个人原因擅自变更任课教师、擅自请人代课或变更上课时间、地点，造成较大影响6未按管理规定和标准程序做好实训（验）课准备和指导工作，学生反映强烈或造成严重后果，如设备损坏或财物损失7教师未按规定命题，试卷出现多处错误，考生反映大，影响考试正常进行8监考、巡视人员不严格执行监考规则，严重影响考场秩序，考生反映强烈9试卷在命题、印刷、传送、保管中泄密，造成较严重后果10考试后漏收学生试卷或遗失学生试卷，造成较严重后果11课程或试卷评分严重失实12未经批准更改学生成绩，或在登录、出具学生成绩时出现较严重的错误，造成较大的影响13其它严重影响教学秩序、教学质量、造成不良影响的行为或事件三、重大教学责任事故凡出现下列事件或有下列行为之一的，认定为重大教学责任事故。序号事项内容1在教学各环节及教学组织管理过程中有违反国家法律、法规等方面的言行，造成恶劣影响2选用违反国家法律、法规的教材，造成严重后果3未按规定程序办理审批手续，一学期内擅自停课或缺课2次以上（含2次），造成恶劣影响4非法翻印教材或售卖盗版教材，造成恶劣影响5违反实训（验）室操作规范和安全守则，造成人身伤害或重大财产损失6协助学生作弊，造成严重后果7为学生出具虚假的学习成绩或证明，造成恶劣影响8其它严重影响教学秩序、教学质量、造成恶劣影响的行为或事件

附件2：高职院校行政责任事故认定标准一、一般行政责任事故凡出现下列事件或有下列行为之一，认定为一般行政责任事故。序号事故内容1上班迟到、早退，或中途擅自离岗，并影响工作2无故不参加学校、部门组织的集体性行政公务活动，并造成不良影响3不认真履行工作职责，或工作故意推诿、拖拉，或不服从工作安排，并造成不良后果4工作服务态度差，被师生投诉，经核查属实5对工作中发生的严重违纪行为或责任事故，隐瞒不报，使事故未能及时发现、处理6违反工作纪律，泄露工作信息，或散布不当、失实言论，造成不良影响7在票据报销或各种评比、考核等行为中，存在不实行为，情节较轻8违反工作程序，或越权处理公务，造成不良影响9工作部署、指令失误，造成不良影响10负有领导责任的干部违反议事规则，个人或者少数人决定工作事项，或改变集体作出的决定，造成不良影响11其他因失职给学校利益造成任何形式的一般性损害，或者影响学校工作和生活秩序的事件或行为，例如工作资料遗漏或差错、印章管理不当等二、较大行政责任事故凡出现下列事件或有下列行为之一，认定为较大行政责任事故。序号事故内容1上班迟到、早退，或中途擅自离岗，并较严重影响工作2上（值）班期间未能及时到场、及时处理突发事件，并造成较严重后果3不认真履行工作职责，或没按时完成工作任务，或不服从工作安排，并造成较严重后果4群体性事件或恶性事件有预兆而未能发现和制止，或不按规定报告5违反工作纪律，泄露重要工作信息，或散布严重不当、严重失实言论，造成较严重后果6在票据报销或各种评比、考核等行为中，存在不实行为，情节较为严重7严重违反工作程序，或越权处理公务，造成较严重后果8重要工作部署、指令出现失误，造成较严重后果9负有领导责任的干部严重违反议事规则，个人或者少数人决定重要工作事项，或改变集体作出的重大决定，造成较严重后果10其他因失职给学校利益造成任何形式的较大损害，或者比较严重地影响学校工作和生活秩序的事件或行为三、重大行政责任事故凡出现下列事件或有下列行为之一，认定为重大行政责任事故。序号事故内容1上班迟到、早退，或中途擅自离岗，并严重影响工作2不认真履行工作职责，玩忽职守，或上（值）班期间未能及时到场、及时处理突发事件，并造成严重后果3对群体性事件或恶性事件，放任自流、迟报瞒报，或歪曲事实、虚报情况，造成严重后果4泄露国家秘密，或者违反工作纪律故意泄露重要工作信息，造成严重影响5利用职务之便弄虚作假、欺上瞒下，或与校外单位、人员串通损害学校