劳务派遣短期合同范本(2024版)

编号：__________劳务派遣短期合同范本(2024版)甲方：___________________乙方：___________________签订日期：_____年_____月_____日

劳务派遣短期合同范本(2024版)合同目录第一章：总则1.1合同签订主体1.2合同效力1.3合同解释第二章：劳务派遣概述2.1派遣岗位及职责2.2派遣工作时间2.3派遣人员要求第三章：劳务派遣单位责任3.1派遣单位基本信息3.2派遣单位义务3.3派遣单位权利第四章：被派遣单位责任4.1被派遣单位基本信息4.2被派遣单位义务4.3被派遣单位权利第五章：派遣员工权益保障5.1派遣员工基本权益5.2派遣员工工资福利5.3派遣员工培训与发展第六章：合同的履行与变更6.1合同履行期限6.2合同履行地点6.3合同变更条件及程序第七章：合同的解除与终止7.1合同解除条件7.2合同终止条件7.3合同解除和终止的后续处理第八章：违约责任8.1违约行为8.2违约责任承担8.3违约纠纷解决方式第九章：争议解决9.1争议类型9.2争议解决方式9.3仲裁或诉讼管辖第十章：合同的生效、修改和解除10.1合同生效条件10.2合同修改程序10.3合同解除条件及程序第十一章：其他约定11.1保密条款11.2知识产权保护11.3法律法规规定的其他事项第十二章：附件12.1附件清单12.2附件内容第十三章：附则13.1合同签订日期13.2合同有效期13.3合同续签条件及程序第十四章：签署页14.1派遣单位签署页14.2被派遣单位签署页14.3员工签署页合同编号_________第一章：总则1.1合同签订主体1.1.1派遣单位全称：_________1.1.2被派遣单位全称：_________1.1.3派遣员工姓名：_________1.2合同效力1.2.1本合同自双方签字盖章之日起生效。1.2.2本合同的有效期为：_________。1.3合同解释1.3.1本合同未尽事宜，由双方协商决定。1.3.2本合同的最终解释权归：_________。第二章：劳务派遣概述2.1派遣岗位及职责2.1.1派遣岗位名称：_________2.1.2派遣岗位职责：_________2.2派遣工作时间2.2.1派遣期限自：_________。2.2.2派遣期限至：_________。2.3派遣人员要求2.3.1派遣人员年龄：_________。2.3.2派遣人员性别：_________。2.3.3派遣人员资质：_________。第三章：劳务派遣单位责任3.1派遣单位基本信息3.1.1单位名称：_________3.1.2单位地址：_________3.1.3联系人：_________3.1.4联系方式：_________3.2派遣单位义务3.2.1按时足额支付派遣员工工资。3.2.2依法为派遣员工缴纳社会保险。3.3派遣单位权利3.3.1对派遣员工进行工作考核。3.3.2有权解除或终止合同。第四章：被派遣单位责任4.1被派遣单位基本信息4.1.1单位名称：_________4.1.2单位地址：_________4.1.3联系人：_________4.1.4联系方式：_________4.2被派遣单位义务4.2.1提供与派遣员工工作相关的条件。4.2.2保障派遣员工在工作中的人身安全。4.3被派遣单位权利4.3.1有权对派遣员工的工作进行指导和管理。4.3.2有权解除或终止合同。第五章：派遣员工权益保障5.1派遣员工基本权益5.1.1享有按时获得工资的权利。5.1.2享有休息和休假的权利。5.2派遣员工工资福利5.2.1派遣员工的工资标准为：_________。5.2.2派遣员工享有：_________的福利待遇。5.3派遣员工培训与发展5.3.1派遣单位应提供：_________的培训机会。5.3.2派遣员工有：_________的发展机会。第六章：合同的履行与变更6.1合同履行期限6.1.1本合同的履行期限为：_________。6.2合同履行地点6.2.1本合同的履行地点为：_________。6.3合同变更条件及程序6.3.1合同变更的条件为：_________。6.3.2合同变更的程序为：_________。第七章：合同的解除与终止7.1合同解除条件7.1.1合同解除的条件为：_________。7.2合同终止条件7.2.1合同终止的条件为：_________。7.3合同解除和终止的后续处理7.3.1合同解除和终止后的处理方式为：_________。第八章：违约责任8.1违约行为8.1.1派遣单位未按时支付工资的，应支付_________的违约金。8.1.2被派遣单位未提供工作条件的，应支付_________的违约金。8.2违约责任承担8.2.1派遣单位未履行合同义务的，应承担_________的责任。8.2.2被派遣单位未履行合同义务的，应承担_________的责任。8.3违约纠纷解决方式8.3.1违约纠纷通过友好协商解决。8.3.2协商不成的，任何一方均有权向合同签订地的人民法院提起诉讼。第九章：争议解决9.1争议类型9.1.1合同履行过程中的争议。9.1.2合同解除和终止的争议。9.2争议解决方式9.2.1争议通过协商解决。9.3仲裁或诉讼管辖9.3.1仲裁地点为：_________。9.3.2诉讼管辖法院为：_________。第十章：合同的生效、修改和解除10.1合同生效条件10.1.1本合同自双方签字盖章之日起生效。10.1.2本合同的有效期为：_________。10.2合同修改程序10.2.1合同修改必须经双方协商一致。10.2.2修改内容以书面形式签订，并作为本合同的附件。10.3合同解除条件及程序10.3.1合同解除条件为：_________。10.3.2合同解除程序为：_________。第十一章：其他约定11.1保密条款11.1.1双方对合同履行过程中获知的对方商业秘密和机密信息予以保密。11.1.2保密期限为：_________。11.2知识产权保护11.2.1双方同意，本合同涉及的任何知识产权归_________所有。11.3法律法规规定的其他事项11.3.1双方应遵守中华人民共和国的相关法律法规。11.3.2双方同意，本合同受中华人民共和国法律管辖。第十二章：附件12.1附件清单12.1.1附件一：派遣员工简历12.1.2附件二：工作职责说明12.1.3附件三：工资福利明细12.2附件内容12.2.1附件一内容：_________。12.2.2附件二内容：_________。12.2.3附件三内容：_________。第十三章：附则13.1合同签订日期13.1.1本合同签订日期为：_________。13.2合同有效期13.2.1本合同有效期为：_________。13.3合同续签条件及程序13.3.1合同续签条件为：_________。13.3.2合同续签程序为：_________。第十四章：签署页14.1派遣单位签署页14.1.1单位名称：_________14.1.2单位盖章：_________14.1.3联系人：_________14.1.4联系电话：_________14.1.5签字：_________14.2被派遣单位签署页14.2.1单位名称：_________14.2.2单位盖章：_________14.2.3联系人：_________14.2.4联系电话：_________14.2.5签字：_________14.3员工签署页14.3.1员工姓名：_________14.3.2身份证号码：_________14.3.3签字：_________多方为主导时的，附件条款及说明附加条款一：甲方为主导时的特殊约定1.1甲方对乙方的指示具有决定性作用，乙方应严格按照甲方的要求履行合同义务。说明：甲方作为合同的主导方，对乙方的职责和任务有明确的指示和要求，乙方需要严格遵循甲方的指示，确保合同的顺利履行。1.2甲方有权根据项目需要调整乙方的派遣人员，乙方应无条件接受甲方的调整要求。说明：甲方根据项目的实际情况和需求，可能需要对乙方的派遣人员进行调整，乙方应当积极配合并接受甲方的调整要求，确保项目的正常进行。1.3甲方有权对乙方的工作过程进行监督和检查，乙方应接受甲方的监督。说明：甲方作为合同的主导方，有权对乙方的工作过程进行监督和检查，以确保乙方的履行合同的质量和效率。乙方应当接受甲方的监督，并积极配合甲方的检查。附加条款二：乙方为主导时的特殊约定2.1乙方应按照合同约定，按时提供符合甲方要求的服务，并保证服务质量。说明：作为合同的主导方，乙方有责任按照合同的约定，按时提供符合甲方要求的服务，并保证服务的质量，确保甲方的利益得到保障。2.2乙方应承担因自身原因导致的合同违约责任，并按照合同约定承担相应的违约金。说明：乙方作为合同的主导方，应承担因自身原因导致的合同违约责任，并按照合同的约定承担相应的违约金，以保障甲方的权益。2.3乙方有权根据实际情况提出对合同的修改意见，并经甲方同意后进行修改。说明：乙方作为合同的主导方，有权根据实际情况提出对合同的修改意见，并经过甲方同意后进行修改，以确保合同的适应性和可执行性。附加条款三：第三方中介参与时的特殊约定3.1第三方中介应严格按照合同约定，履行中介职责，确保甲乙双方的权益。说明：当第三方中介参与合同时，中介方应严格按照合同的约定，履行中介职责，包括介绍、协商、监督和协调等，以确保甲乙双方的权益得到保障，并促进合同的顺利履行。3.2第三方中介应保持中立立场，不偏袒任何一方，并公正处理合同履行过程中的争议。说明：第三方中介在合同履行过程中，应保持中立立场，不偏袒任何一方，并公正处理合同履行过程中的争议，以确保合同的公平性和公正性。3.3第三方中介有权根据合同约定，收取中介费用，并按照合同约定进行支付。说明：第三方中介根据合同的约定，有权收取中介费用，并按照合同的约定进行支付，以确保中介方的合法权益得到保障。附件及其他补充说明一、附件列表：1.派遣员工简历2.工作职责说明3.工资福利明细4.项目计划书5.培训材料6.绩效评估表7.保密协议8.知识产权授权书9.合同续签申请表格10.违约金计算公式二、违约行为及认定：1.派遣单位未按时支付工资。2.被派遣单位未提供工作条件。3.派遣单位未提供培训或培训不足。4.派遣员工未按时完成工作任务。5.派遣单位未按照约定提供服务。6.乙方未按照甲方要求调整派遣人员。7.乙方未接受甲方监督或检查。8.第三方中介未履行中介职责。9.第三方中介偏袒任何一方。10.任何一方未按照合同约定支付中介费用。三、法律名词及解释：1.劳务派遣：指派遣单位将自己员工的劳动力暂时借给其他单位使用，由其他单位支付劳动报酬的一种劳动关系。2.违约金：指当一方未履行合同约定的义务时，按照合同约定向对方支付的违约责任。3.合同解除：指合同双方或单方根据合同约定或法律规定，终止合同关系的行为。4.知识产权：指权利人对其创作的智力成果依法享有的专有权利。5.保密协议：指双方约定对合同履行过程中获知的对方商业秘密和机密信息予以保密的协议。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.遇到派遣员工不适应工作的情况，应及时与派遣单位沟通，协商调整派遣人员。2.如被派遣单位提供的的工作条件不符合约定，应与被派遣单位沟通，要求其履行合同义务。3.若派遣单位未提供培训或培训不足，可以向派遣单位提出培训要求，或由派遣单位承担违约责任。4.若派遣员工未按时完成工作任务，应进行绩效评估，并根据评估结果采取相应的管理措施。5.如第三方中介未履行中介职责，可以向中介提出履行职责的要求，或由中介承担违约责任。6.若第三方中介偏袒任何一方，可以向中介提出保持中立立场的要求，或由中介承担违约责任。7.若任何一方未按照合同约定支付中介费用，应与对方协商支付事宜，或依据