2024版实习期员工劳动合同范本

编号：__________2024版实习期员工劳动合同范本甲方：___________________乙方：___________________签订日期：_____年_____月_____日

2024版实习期员工劳动合同范本合同目录第一章：前言1.1合同目的1.2合同主体1.3合同效力第二章：实习生的基本信息2.1实习生姓名2.2实习生身份证号码2.3实习生学历2.4实习生专业第三章：实习期限3.1实习开始日期3.2实习结束日期第四章：实习内容4.1实习岗位4.2实习任务4.3实习要求第五章：实习生的劳动报酬5.1报酬标准5.2报酬发放方式5.3报酬发放时间第六章：实习生的工作时间与休息休假6.1工作时间6.2休息休假安排第七章：实习生的管理与培训7.1实习生导师制度7.2实习生培训计划7.3实习生考核与评价第八章：实习生的劳动保护与保险8.1实习生劳动保护措施8.2实习生保险事宜第九章：合同的变更、解除与终止9.1合同变更条件9.2合同解除条件9.3合同终止条件第十章：违约责任10.1实习生违约责任10.2企业违约责任第十一章：争议解决11.1争议解决方式11.2争议解决机构第十二章：其他约定12.1保密协议12.2知识产权归属12.3信息安全第十三章：附则13.1合同的生效、修改和废止13.2合同的附件第十四章：双方签字盖章14.1实习生签字14.2企业签字盖章合同编号_________第一章：前言1.2合同主体：甲方（企业）全称__________，乙方（实习生）姓名__________。1.3合同效力：本合同自双方签字盖章之日起生效，至实习生实习期结束之日终止。第二章：实习生的基本信息2.1实习生姓名：__________2.2实习生身份证号码：__________2.3实习生学历：__________2.4实习生专业：__________第三章：实习期限3.1实习开始日期：__________3.2实习结束日期：__________第四章：实习内容4.1实习岗位：__________4.2实习任务：实习生需完成甲方指定的__________任务。4.3实习要求：实习生应具备__________条件，并遵守甲方的规章制度。第五章：实习生的劳动报酬5.1报酬标准：甲方按月支付实习生人民币__________元整。5.2报酬发放方式：报酬通过银行转账方式发放至实习生提供的银行账户。5.3报酬发放时间：甲方应在每月__________日前支付上月报酬。第六章：实习生的工作时间与休息休假6.1工作时间：实习生每周工作__________天，每日工作__________小时。6.2休息休假安排：实习生享有国家法定节假日及__________天带薪年假。第七章：实习生的管理与培训7.1实习生导师制度：甲方为实习生指定__________作为导师，负责实习生的日常指导和培训。7.2实习生培训计划：甲方应制定培训计划，为实习生提供__________培训。7.3实习生考核与评价：甲方应定期对实习生的工作进行考核与评价，反馈给实习生，并作为报酬调整和实习证明的依据。第八章：实习生的劳动保护与保险8.1实习生劳动保护措施：甲方应提供符合国家劳动保护规定的劳动条件，确保实习生的人身安全。8.2实习生保险事宜：甲方应依法为实习生缴纳__________保险，包括但不限于__________。第九章：合同的变更、解除与终止9.1合同变更条件：本合同的变更需经双方协商一致，并书面确认。9.2合同解除条件：甲乙双方均有权在实习期间提前解除合同，但应提前__________天书面通知对方。9.3合同终止条件：实习期结束或甲乙双方书面约定终止合同。第十章：违约责任10.1实习生违约责任：实习生违反合同规定，应承担相应的违约责任，并赔偿甲方因此造成的损失。10.2企业违约责任：甲方违反合同规定，应承担相应的违约责任，并赔偿乙方因此造成的损失。第十一章：争议解决11.1争议解决方式：双方发生争议时，应通过友好协商解决；协商不成的，可向合同签订地的人民法院提起诉讼。11.2争议解决机构：合同签订地人民法院。第十二章：其他约定12.1保密协议：实习生应对在实习期间获得的甲方商业秘密和机密信息予以保密。12.2知识产权归属：实习生在实习期间创造的作品，如属于甲方业务范围，其知识产权归甲方所有。12.3信息安全：实习生应遵守甲方信息安全规定，不得泄露甲方任何敏感信息。第十三章：附则13.1合同的生效、修改和废止：本合同自双方签字盖章之日起生效，甲乙双方均有权对本合同进行书面修改和废止。13.2合同的附件：本合同附件包括实习岗位职责描述、培训计划、考核标准等。第十四章：双方签字盖章14.1实习生签字：（实习生签名）日期：__________14.2企业签字盖章：（企业盖章）（企业代表签名）日期：__________多方为主导时的，附件条款及说明一、当甲方为主导时，增加的多项条款及说明1.1甲方指定任务的特殊性：如实习生所承担的任务涉及特殊行业或特殊项目，甲方应向乙方说明任务的特殊性质，并确保乙方具备相应的条件和安全知识。1.2甲方对实习生的培训和指导：甲方应提供必要的培训和指导，确保实习生能够胜任实习任务。培训内容包括但不限于行业知识、岗位技能、安全防护等。1.3甲方对实习生的考核：甲方应建立完善的考核机制，对实习生的工作进行定期评估，以保证实习质量。评估结果将作为实习生报酬调整和实习证明的依据。1.4甲方对实习生的奖惩：甲方有权根据实习生的工作表现和考核结果，给予奖励或惩罚。奖励形式包括但不限于奖金、实物奖励等；惩罚形式包括但不限于警告、停职等。1.5甲方对实习生的调岗：如甲方因业务需要，需调整实习生的工作岗位，应提前通知乙方，并征得乙方同意。1.6甲方对实习生的解除合同：如甲方因实习生不符合岗位要求等原因，需提前解除合同，应按照合同约定的条件和程序进行。二、当乙方为主导时，增加的多项条款及说明2.1乙方遵守法律法规：乙方在实习期间应遵守国家和地方的法律法规，不得从事违法乱纪的活动。2.2乙方提供真实信息：乙方在签订合同时，应提供真实、准确、完整的个人信息，如学历、专业等。如有虚假，甲方有权解除合同。2.3乙方按时完成任务：乙方应按照甲方的要求，按时完成实习任务，不得无故拖延或拒绝。2.4乙方保密义务：乙方应对在实习期间获得的甲方商业秘密和机密信息予以保密，不得泄露给第三方。2.5乙方服从管理：乙方应服从甲方的管理和指挥，遵守甲方的规章制度。2.6乙方提出建议和反馈：乙方有权向甲方提出工作建议和反馈，以改善实习环境和提高实习质量。三、当有第三方中介时，增加的多项条款及说明3.1第三方中介的职责：第三方中介应负责甲乙双方的沟通和协调，确保合同的顺利履行。3.2第三方中介的服务费用：第三方中介有权收取约定的服务费用，甲方和乙方应按时支付。3.3第三方中介的保密义务：第三方中介应对在合同履行过程中获得的甲乙双方的商业秘密和机密信息予以保密，不得泄露给第三方。3.4第三方中介的调解职责：如甲乙双方在合同履行过程中发生争议，第三方中介应进行调解，协助双方解决问题。3.5第三方中介的违约责任：如第三方中介未能履行合同约定的职责，导致甲乙双方损失，第三方中介应承担相应的违约责任。3.6第三方中介的解除合同：如甲乙双方约定解除合同，第三方中介应在甲方通知后的合理时间内，协助办理相关手续。附件及其他补充说明一、附件列表：1.实习岗位职责描述2.培训计划3.考核标准4.保密协议5.知识产权归属确认书6.信息安全协议7.特殊任务告知书8.奖惩制度说明9.调岗通知单10.解除合同通知书11.第三方中介服务协议12.第三方中介收费标准13.第三方中介调解规则14.第三方中介违约责任说明二、违约行为及认定：1.实习生违反保密协议，泄露甲方商业秘密或机密信息。2.实习生未按时完成任务，或拒绝服从甲方管理。3.实习生提供虚假个人信息，或未符合甲方要求的学历和专业。4.甲方未按时支付实习生报酬，或未提供约定的培训和指导。5.甲方未按约定条件解除合同，或未提前通知乙方解除合同。6.第三方中介未能履行约定的服务职责，导致甲乙双方损失。7.第三方中介泄露甲乙双方商业秘密或机密信息。8.第三方中介未按约定进行调解，或未能协助解决争议。三、法律名词及解释：1.劳动合同：指用人单位与劳动者之间建立的劳动关系的书面协议。2.实习生：指在用人单位实习学习，尚未取得就业资格的学生或毕业生。3.劳动报酬：指用人单位支付给劳动者的工资、奖金、津贴等。4.保密协议：指约定劳动者在劳动关系存续期间和解除劳动关系后，对其在工作中接触到的商业秘密和机密信息予以保密的协议。5.知识产权：指法律确认的人们对其智力劳动成果所享有的专有权利。6.信息安全：指保护计算机信息系统、网络和数据免受未经授权的访问、攻击、泄露、篡改和破坏的措施。四、执行中遇到的问题及解决办法：2.实习生对报酬不满：参照合同约定进行沟通，如双方同意可进行报酬调整。3.实习生提前解除合同：了解原因，如系甲方原因，应按照合同约定支付违约金或补偿。4.甲方未提供约定培训：及时与甲方沟通，明确培训需求，甲方应履行培训义务。5.第三方中介服务不到位：与第三方中介沟通，提出服务不足之处，协商改善措施。6.第三方