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文档简介

日资企业农业科技劳动合同格式合同编号:__________甲方(用人单位):__________地址:__________联系电话:__________乙方(劳动者):__________身份证号码:__________联系电话:__________第一章合同期限第一条本劳动合同期限为____年,自____年__月__日起至____年__月__日止。第二章工作内容第二条乙方的工作岗位为____,主要工作内容包括____。第三条乙方应按照甲方的要求,认真履行工作职责,遵守甲方的规章制度,服从甲方的管理。第四章劳动报酬第四条乙方的月工资为人民币____元,甲方按月支付乙方工资。第五条甲方依法为乙方缴纳社会保险,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。第五章工作时间与休息休假第六条乙方每周工作时间不得超过40小时,每周休息日不少于一天。第七条乙方享有国家法定节假日休息的权利。第六章劳动保护与劳动条件第八条甲方应按照相关法律法规,为乙方提供符合国家安全标准的劳动保护设施和劳动条件。第九条甲方应定期对乙方进行安全生产培训,提高乙方的事故预防和应急处理能力。第七章劳动合同的解除和终止第十条在合同期内,任何一方均有权提前解除劳动合同,但需提前一个月书面通知对方。第十一条一方违反本合同,导致合同无法履行,对方有权立即解除劳动合同。第十二条乙方在合同期内提出辞职,应提前一个月书面通知甲方。第八章违约责任第十三条一方违反本合同,给对方造成损失的,应承担赔偿责任。第九章争议解决第十四条本合同的签订、履行、变更、解除或者终止,以及双方的权利义务,如有争议,应通过友好协商解决;协商不成的,可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第十章其他第十五条本合同一式两份,甲乙双方各执一份。甲方(用人单位):__________乙方(劳动者):__________签订日期:____年__月__日一、附件列表:1.乙方身份证复印件2.乙方学历证明复印件3.乙方职业资格证书复印件4.甲方营业执照复印件5.甲方税务登记证复印件6.甲方社会保险登记证复印件7.劳动合同解除/终止证明8.工资条复印件9.甲方规章制度复印件10.乙方签名确认的考勤记录二、违约行为及认定:1.甲方未按照合同约定支付乙方工资,认定为拖欠工资行为。2.甲方未按照合同约定提供劳动保护或劳动条件,认定为未提供劳动保护行为。3.甲方未按照合同约定支付社会保险,认定为未缴纳社会保险行为。4.乙方未按照合同约定提供劳动力,认定为未履行劳动合同行为。5.乙方未按照合同约定提前通知解除劳动合同,认定为擅自解除劳动合同行为。三、法律名词及解释:1.劳动合同:劳动者与用人单位之间确立劳动关系,明确双方权利义务的协议。2.用人单位:依法成立,具有独立法人资格,招用劳动者提供劳动的企业或者其他组织。3.劳动者:提供劳动力,与用人单位建立劳动关系的自然人。4.工资:劳动者因提供劳动力而应得的报酬。5.社会保险:国家通过立法,采取强制手段对国民收入进行分配与再分配,形成专门消费基金,对劳动者在丧失劳动能力或失去工作机会时进行社会帮助以保障其基本生活的一种制度。四、执行中遇到的问题及解决办法:1.问题:甲方未按时支付乙方工资。解决办法:乙方可以先与甲方沟通协商,要求按时支付工资。如协商不成,可以向当地劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁。2.问题:甲方未提供劳动保护或劳动条件。解决办法:乙方可以要求甲方按照相关法律法规提供劳动保护设施和劳动条件,并向当地劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁。3.问题:乙方擅自解除劳动合同。解决办法:甲方可以要求乙方按照合同约定提前通知解除劳动合同,并要求乙方承担违约责任。如协商不成,可以向当地劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁。五、所有应用场景:1.日资企业与员工签订劳动合同。2.企

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