教育行业劳动合同追诉期策略

教育行业劳动合同追诉期策略合同编号：__________甲方（用人单位）：【全称】地址：【详细地址】法定代表人：【姓名】联系电话：【电话号码】乙方（劳动者）：【全称】性别：【男】/【女】身份证号码：【号码】联系电话：【电话号码】住址：【详细地址】鉴于甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，就乙方向甲方提供劳动力，甲方向乙方支付报酬事宜，经充分协商，达成如下协议：第一条合同期限1.1本劳动合同期限为【固定期限】年，自【起始日期】至【终止日期】。1.2除非甲乙双方另有约定，否则合同期限届满后，本合同自动终止。第二条工作内容2.1乙方同意按照甲方的要求，从事【具体职位】工作，并遵守甲方的规章制度。2.2乙方应按照甲方的安排，完成工作任务，并保证工作质量。第三条劳动报酬3.1乙方的工作报酬按照甲方的薪酬制度执行。3.2乙方同意按照甲方规定的时间和方式领取工资。第四条工作时间与休息休假4.1乙方的工作时间为【工作时间】，按照甲方规定的作息时间执行。4.2乙方享有国家法定节假日、年假、病假、产假、陪产假等休假待遇，具体按照甲方的规定执行。第五条社会保险5.1甲方应按照国家和地方的有关规定，为乙方缴纳社会保险费，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。5.2乙方应按时参加社会保险的各项待遇享受。第六条劳动保护6.1甲方应提供一个符合国家安全标准的劳动环境，保障乙方的人身安全。6.2甲方应为乙方提供必要的劳动保护用品。第七条保密条款7.1乙方同意在合同期限内和解除合同后继续保密甲方商业秘密、技术秘密及与经营活动相关的其他秘密。7.2乙方违反保密义务的，甲方有权要求乙方承担违约责任。第八条违约责任8.1甲乙双方违反合同的，应承担相应的违约责任。8.2乙方提前解除合同的，应提前【提前通知期限】通知甲方，并承担相应的违约责任。第九条争议解决9.1双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。第十条其他约定10.1本合同未尽事宜，可由甲乙双方另行协商补充。10.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。甲方（签字）：__________乙方（签字）：__________签订日期：【签订日期】一、附件列表：1.乙方个人简历2.甲方公司规章制度3.甲方公司薪酬制度4.社会保险缴纳证明5.乙方保密协议6.甲方公司营业执照副本7.甲方公司组织机构代码证8.甲方公司税务登记证9.甲方公司经营范围及相关资质证明10.其他双方认为需要附带的文件资料二、违约行为及认定：1.乙方未按合同约定提供劳动力的，视为违约。2.乙方未按甲方规定的时间和方式领取工资的，视为违约。3.乙方提前解除合同未按约定提前通知甲方或未承担相应违约责任的，视为违约。4.乙方泄露甲方商业秘密、技术秘密及与经营活动相关的其他秘密的，视为违约。5.甲方未按约定为乙方缴纳社会保险费的，视为违约。6.甲方未提供一个符合国家安全标准的劳动环境或未提供必要的劳动保护用品的，视为违约。7.其他双方在合同中约定的违约行为。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位建立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。2.用人单位：依法成立，具有合法经营资格，能够独立承担民事责任的企业、个体工商户、机关、事业单位和社会团体等。3.劳动者：年满16周岁，具有劳动能力，与用人单位建立劳动关系的自然人。4.违约行为：违反合同约定，不履行合同义务的行为。5.商业秘密：不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益，具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。6.社会保险：国家通过立法建立的一种社会保障制度，旨在保障劳动者在丧失劳动能力或失去工作机会时的基本生活需要。7.其他双方认为需要解释的法律名词。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方提供的劳动力不符合甲方要求的，甲方有权要求乙方改正或解除合同。2.乙方未按约定时间领取工资的，甲方应及时支付工资，否则乙方有权要求甲方支付迟延支付工资的违约金。3.乙方提前解除合同未按约定通知甲方或未承担相应违约责任的，甲方有权要求乙方支付违约金。4.乙方泄露甲方商业秘密、技术秘密的，甲方有权要求乙方承担违约责任，并要求乙方赔偿因此造成的损失。5.甲方未按约定为乙方缴纳社会保险费的，乙方有权要求甲方补缴社会保险费，并按法律规定支付相应的赔偿。6.甲方未提供一个符合国家安全标准的劳动环境或未提供必要的劳动保护用品的，乙方有权要求甲方改正，并有权拒绝从事危险作业。7.其他在合同执行过程中遇到的问题，双方应通过友好协商解决，无法解决的，可向甲方所在地的人民法院提起诉讼。五、所有应用场景：1.甲方为新设立的教育机构，需要招聘教师、行政人员等。2.甲方为已设立的教育机构，需要调整或补充师资力量。3.甲方与乙方签订劳动合同，明确双方权