科研机构实验员聘用合同样本

科研机构实验员聘用合同样本合同编号：__________单位名称：____________________单位地址：____________________联系电话：____________________电子邮箱：____________________姓名：____________________性别：____________________身份证号码：____________________联系电话：____________________电子邮箱：____________________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，经友好协商，就乙方担任甲方科研机构实验员事宜，达成如下协议：第一条聘用岗位及职责1.1乙方担任甲方科研机构实验员，主要负责实验室的日常管理工作，包括但不限于实验室设备的维护与管理、实验项目的组织实施、实验数据的收集与分析等。1.2乙方应按照甲方的要求，完成甲方安排的各项工作任务，并严格遵守甲方的规章制度。第二条聘用期限2.1本合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.2合同期满后，如甲乙双方同意续签，应提前一个月书面通知对方。第三条劳动报酬3.1乙方试用期内工资为人民币____元/月。3.2乙方试用期为____个月，自合同生效之日起计算。3.3试用期满后，乙方工资为人民币____元/月（含基本工资、岗位工资、绩效奖金等）。3.4甲方按月支付乙方工资，每月__日前将工资支付到乙方的银行账户。第四条社会保险和福利待遇4.1甲方依法为乙方缴纳养老、医疗、失业、工伤和生育保险，具体缴纳比例按照国家和地方人民政府的规定执行。4.2乙方享受国家规定的法定节假日、年休假、产假、陪产假、婚假、丧假等休假待遇。4.3乙方因病或非因工负伤需要休息的，按照国家和地方人民政府的规定享受病假待遇。4.4甲方为乙方提供必要的劳动保护措施，确保乙方的人身安全。第五条保密条款5.1乙方在甲方工作期间及离职后一年内，不得以任何方式泄露或擅自使用甲方的商业秘密和技术秘密。5.2乙方应按照甲方的要求，签署《保密协议》并严格遵守相关保密规定。第六条违约责任6.1任何一方违反本合同的约定，导致合同无法履行，应承担相应的违约责任。6.2乙方提前解除本合同的，应提前一个月书面通知甲方，并支付甲方一个月工资的违约金。6.3甲方违法解除或终止本合同的，应支付乙方一个月工资的经济补偿。第七条争议解决7.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。第八条其他约定8.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。8.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（盖章）：____________________乙方（签名）：____________________签订日期：____________________一、附件列表：1.乙方个人简历2.乙方身份证明文件3.甲方单位规章制度4.甲方社会保险缴纳证明5.保密协议6.甲方财务部门账户信息二、违约行为及认定：1.乙方违反保密协议，泄露或擅自使用甲方商业秘密和技术秘密。3.甲方未按约定时间支付乙方工资，或未依法为乙方缴纳社会保险。4.甲方违法解除或终止合同。5.双方在履行合同过程中发生的其他争议。三、法律名词及解释：1.劳动法：《中华人民共和国劳动法》2.劳动合同法：《中华人民共和国劳动合同法》3.社会保险：养老、医疗、失业、工伤和生育保险4.试用期：双方约定的一段时间，用于考察乙方是否符合岗位需求5.商业秘密：不为公众所知悉，能为甲方带来经济利益的信息6.技术秘密：甲方未公开的技术信息，包括但不限于研发成果、工艺流程等四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方试用期内表现不符合岗位需求，甲方应提前通知乙方解除合同。2.乙方因个人原因无法继续履行合同，应提前一个月书面通知甲方。3.甲方未按时支付工资或未缴纳社会保险，乙方可向劳动监察部门投诉。4.双方发生争议，可先尝试友好协商解决，协商不成的可通过法律途径解决。5.乙方违反保密协议，甲方可要求乙方承担违约责任，包括但不限于赔偿损失。五、所有应用场景：1.甲方为科研机构，需要招聘实验