临时医疗护士聘用合同

临时医疗护士聘用合同合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________联系人：__________乙方（临时医疗护士）：__________身份证号码：__________联系电话：__________联系地址：__________鉴于甲方为乙方提供临时医疗护士的聘用机会，为确保双方的权益，经甲乙双方友好协商，特订立本合同，共同遵守。第一条聘用岗位及职责1.1乙方担任甲方临时医疗护士，主要职责包括但不限于：（1）负责病人的护理工作；（2）执行医生的医嘱，协助医生进行诊疗活动；（3）参与病房管理，保持病房环境整洁；（4）参加例会和学习培训；（5）完成甲方交办的其他工作。第二条聘用期限2.1本合同自双方签订之日起生效，有效期为____年，自____年__月__日至____年__月__日。2.2如双方同意续约，应提前一个月书面通知对方。第三条工作时间和休息休假3.1乙方按照甲方制定的工作时间表工作，每周工作时间不超过40小时。3.2乙方享有国家法定节假日休息，甲方依法支付乙方加班工资。第四条劳动报酬4.1乙方临时医疗护士的工资待遇为每月人民币____元（税前），甲方按月支付。4.2甲方依法为乙方缴纳社会保险，具体待遇按照甲方的规定执行。第五条保密条款5.1乙方在甲方工作期间及离职后一年内，不得泄露甲方患者的个人信息及医疗秘密。5.2乙方不得泄露甲方的商业秘密及内部信息。第六条合同的解除和终止6.1在合同期内，如乙方严重违反甲方规章制度，甲方有权立即解除本合同。6.2在合同期内，如乙方因疾病或意外伤害不能继续履行合同，甲方有权解除本合同。6.3合同到期或双方协商一致，本合同自行终止。第七条违约责任7.1任何一方违反本合同的约定，应承担相应的违约责任，并向对方支付违约金人民币____元。第八条争议解决8.1本合同的签订、履行、终止、解除及解释等事项，如有争议，双方应友好协商解决。8.2如协商不成，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。第九条其他约定9.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。9.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：__________乙方（临时医疗护士）：__________签订日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方资格证书复印件3.甲方营业执照复印件4.甲方医疗机构执业许可证复印件5.双方签订的保密协议6.甲方规章制度7.工资支付凭证8.社会保险缴纳证明9.加班工资支付证明10.甲方所在地人民法院联系方式二、违约行为及认定：1.乙方严重违反甲方规章制度，包括但不限于迟到、早退、擅自离岗、违反医疗操作规程等。2.乙方泄露甲方患者个人信息、医疗秘密或商业秘密及内部信息。3.甲方未按时支付乙方工资、加班工资或社会保险。4.甲方未按照本合同约定提供劳动条件或保护乙方合法权益。5.双方协商不一致，单方面解除或终止合同。三、法律名词及解释：1.临时医疗护士：指在医疗机构中，按照医疗机构的需求，短期聘用并提供医疗护理服务的人员。2.聘用期限：指双方签订的合同有效期限，自合同生效之日起至合同终止日止。3.劳动报酬：指乙方在甲方工作所获得的工资、加班工资及福利待遇。4.违约金：指一方违反合同约定，应向对方支付的赔偿金。5.争议解决：指双方在合同履行过程中发生纠纷，通过协商或法律途径解决的方式。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方资格证书丢失，解决办法：乙方应尽快重新考取资格证书，并在合同期间持有有效资格证书。2.甲方未按时支付工资，解决办法：乙方有权向甲方提出书面催告，甲方应在规定时间内支付工资。3.乙方泄露患者信息，解决办法：甲方有权解除合同，并要求乙方承担违约责任。4.甲方未提供劳动条件，解决办法：乙方有权向甲方提出书面抗议，并要求甲方履行合同约定。5.合同到期未续约，解决办法：双方应提前一个月书面通知对方，如同意续约，应签订新的合同。五、所有应用场景：1.医疗机构短期补充医疗护理人员。2.医疗护理人员临时替代或缺勤情况。3.医