法律诊所教师专业发展教师聘用书

法律诊所教师专业发展教师聘用书合同编号：__________甲方（聘用方）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（受聘方）：__________身份证号：__________联系电话：__________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、协商一致的原则，就乙方受聘于甲方从事教师专业发展工作事宜，达成如下协议：一、合同期限1.本合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.合同期满后，如甲乙双方同意续签，应提前一个月书面通知对方。二、工作内容1.乙方受聘于甲方，担任教师专业发展教师，负责开展教师培训、教学研究等工作。2.乙方应遵守甲方的规章制度，认真履行教师职责，完成甲方分配的教学任务。3.乙方应积极参加甲方组织的各类培训、研讨等活动，提升自身教育教学能力。三、劳动报酬1.乙方的月工资为人民币（大写）：____元整（小写）：￥_____元。2.乙方享受国家规定的节假日待遇，以及甲方规定的其他福利待遇。3.乙方的工作业绩与甲方约定的绩效考核挂钩，绩效考核结果作为乙方奖金及其他待遇的依据。四、工作时间1.乙方每周工作时间不超过40小时，按照甲方规定的作息时间执行。2.乙方应遵守甲方的工作纪律，按时到校，不得迟到、早退。五、保密条款1.乙方在合同期间及合同期满后，不得泄露甲方商业秘密、教学资料等涉及甲方利益的信息。2.乙方违反保密条款的，应承担违约责任，赔偿甲方因此造成的损失。六、合同的解除和终止1.甲乙双方提前解除合同的，应书面通知对方，并按照双方约定办理手续。2.乙方合同期满后，本合同自动终止。3.乙方如有严重违反甲方规章制度、失职渎职等行为，甲方有权立即解除合同。七、争议解决1.本合同的签订、履行、解除及终止等事项，如有争议，甲乙双方应友好协商解决。2.如协商无果，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。八、其他约定1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。2.本合同未尽事宜，可由甲乙双方另行签订补充协议。3.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（聘用方）：__________乙方（受聘方）：__________签订日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方学历学位证书复印件3.乙方工作证明或职业资格证书复印件4.甲方规章制度5.甲方教学计划和课程设置6.甲方薪酬福利政策7.保密协议8.绩效考核标准二、违约行为及认定：1.乙方未能按照甲方规定的时间到校或提前离岗，属于迟到或早退行为。2.乙方未能完成甲方分配的教学任务，属于失职行为。3.乙方泄露甲方商业秘密或教学资料，属于违约行为。4.乙方未能遵守保密协议，导致甲方利益受损，构成违约。5.乙方未经甲方同意，提前解除合同或违反合同其他约定，视为违约。三、法律名词及解释：1.劳动法：调整劳动者与用人单位之间劳动关系的一系列法律规范。2.劳动合同法：规定劳动合同的订立、履行、解除和终止等事项的法律。3.商业秘密：指不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益，具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。4.违约行为：违反合同约定，未能履行合同义务的行为。5.赔偿损失：因违约行为导致对方损失，违约方应承担的赔偿责任。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：乙方未能按时到校或提前离岗。解决办法：及时与乙方沟通，了解原因，根据实际情况进行适当调整，确保教学秩序。2.问题：乙方未能完成教学任务。解决办法：与乙方共同分析原因，提供必要的支持和指导，帮助乙方提高教学能力。3.问题：乙方泄露甲方商业秘密或教学资料。解决办法：立即启动保密协议约定的违约责任条款，要求乙方承担相应的法律责任。4.问题：乙方提前解除合同或违反合同其他约定。解决办法：书面通知乙方合同解除或终止，并根据合同约定追究乙方违约责任。五、所有应用场景：1.甲方为法律诊所，需要聘请专业发展教师。2.乙方具备相关教育背景和教学经验，