智能环保行业劳动合同范本

智能环保行业劳动合同范本合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（劳动者）：__________身份证号码：__________住址：__________联系电话：__________鉴于甲乙双方本着平等自愿、诚实守信的原则，就乙方在甲方工作期间的权利义务达成一致，特订立本劳动合同，以共同遵守。第一条劳动合同期限1.1本劳动合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。1.2乙方同意根据甲方工作需要，接受甲方调派至国内外项目执行任务，并根据项目实际情况，甲乙双方协商确定项目期限。第二条工作内容2.1乙方同意在甲方担任____职位，负责____工作。2.2乙方应遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的管理，按照甲方的要求完成工作任务。第三条劳动报酬3.1乙方工资为每月人民币____元（税前），按月支付。3.2乙方加班工资、奖金、津贴等根据甲方规章制度及乙方实际工作业绩确定。3.3乙方享受国家规定的社会保险待遇，甲方依法为乙方缴纳社会保险费。3.4乙方享受甲方规定的带薪年假、病假、产假、陪产假等休假待遇。第四条工作时间和休息休假4.1乙方每周工作时间不超过____小时，每周休息日不少于____天。4.2乙方应遵守甲方的工作时间规定，按时上下班，未经甲方批准不得迟到、早退。4.3乙方在法定节假日和休息日工作的，应按照甲方规定支付加班工资。第五条知识产权和商业秘密5.1乙方在甲方工作期间所创造的发明创造、技术成果、作品等知识产权归甲方所有。5.2乙方应保守甲方的商业秘密，不得泄露给第三方。5.3乙方违反本条规定的，应承担违约责任，赔偿甲方损失。第六条解除和终止劳动合同的条件6.1甲乙双方协商一致，可以解除或终止本劳动合同。6.2乙方有下列情形之一的，甲方可以解除或终止本劳动合同：（1）在试用期内，乙方不符合甲方录用条件的；（2）乙方严重违反甲方规章制度的；（3）乙方严重失职，给甲方造成重大损害的；（4）乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方工作任务产生严重影响，或者经甲方提出，乙方拒不改正的；（5）乙方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使甲方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的；（6）乙方被依法追究刑事责任的。6.3乙方提前解除劳动合同的，应提前一个月书面通知甲方。第七条违约责任7.1甲乙双方违反本劳动合同的，应承担违约责任，赔偿对方损失。7.2乙方违反本劳动合同第六条第2款规定的，甲方有权要求乙方支付违约金，违约金数额为乙方试用期满月工资的____倍。第八条其他约定8.1本劳动合同未尽事宜，甲乙双方可另行协商补充。8.2本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________签订日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方学历学位证书复印件3.乙方职业资格证书复印件4.甲方营业执照副本复印件5.甲方规章制度6.甲方社会保险缴纳证明7.甲方带薪年假、病假、产假、陪产假等相关休假政策二、违约行为及认定：1.乙方在试用期内不符合甲方录用条件的，甲方有权解除劳动合同。2.乙方严重违反甲方规章制度的，甲方有权解除劳动合同。3.乙方严重失职，给甲方造成重大损害的，甲方有权解除劳动合同。4.乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方工作任务产生严重影响，或者经甲方提出，乙方拒不改正的，甲方有权解除劳动合同。5.乙方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使甲方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的，甲方有权解除劳动合同。6.乙方被依法追究刑事责任的，甲方有权解除劳动合同。7.乙方提前解除劳动合同的，应按照甲方规定承担违约责任。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。2.试用期：用人单位与劳动者在劳动合同中约定的，用于考察劳动者是否符合录用条件的期限。3.社会保险：国家为保障劳动者基本生活，依法由用人单位和劳动者共同缴纳的社会保障制度。4.商业秘密：不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益，具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。5.违约金：违反合同约定，应承担的赔偿责任。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方身份证复印件、学历学位证书复印件、职业资格证书复印件无法提供。解决办法：要求乙方在规定时间内提供相关证件复印件，否则视为乙方违约。2.甲方未按时支付乙方工资。解决办法：乙方有权依法向甲方提出支付工资的要求，必要时可以向劳动监察部门投诉。3.甲方未为乙方缴纳社会保险费。解决办法：乙方有权依法要求甲方补缴社会保险费，并向劳动监察部门投诉。4.乙方在合同期内因个人原因导致劳动合同无法履行。解决办法：甲乙双方协商一致，可以解除或终止劳动合同。