劳动合同分公司常见问题

劳动合同分公司常见问题合同编号：__________甲方：__________地址：__________联系人：__________联系电话：__________乙方：__________地址：__________联系人：__________联系电话：__________鉴于甲方为乙方提供工作机会，并按照甲方的要求完成工作任务，双方本着平等自愿、公平公正的原则，经友好协商，达成如下协议：一、工作内容1.1乙方在甲方从事__________工作，具体职责和要求如下：（1）__________（2）__________（3）__________1.2乙方应按照甲方的要求，按时完成工作任务，并保证工作质量。1.3乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理。二、工作时间和休息休假2.1乙方的工作时间为：__________。2.2乙方享有国家法定的休息休假权利，甲方应按照国家的规定为乙方安排休息休假。三、劳动报酬3.1乙方的工资为：__________元/月。3.2乙方的工作绩效考核结果与工资挂钩，具体考核办法双方另行商定。3.3甲方应按时足额支付乙方工资，不得拖欠。四、社会保险和福利待遇4.1甲方应按照国家的规定为乙方缴纳社会保险，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。4.2乙方享受国家法定的福利待遇，包括但不限于年假、产假、病假等。五、保密条款5.1乙方在甲方工作期间，接触到的甲方商业秘密、技术秘密和其他应当保密的信息，乙方应予以保密。5.2乙方违反保密义务的，甲方有权要求乙方承担违约责任。六、合同的解除和终止6.1在合同期内，任何一方均有权提前解除合同，但应提前一个月通知对方。6.2合同期满，双方未续签的，合同自然终止。6.3乙方违反合同约定，甲方有权解除合同。七、争议解决7.1双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。八、其他约定8.1双方应遵守国家法律法规，履行合同约定的义务。8.2双方可以通过书面形式修改或补充本合同。8.3本合同一式两份，甲乙双方各执一份。甲方（签名）：__________乙方（签名）：__________签订日期：__________一、附件列表：1.乙方个人简历2.甲方公司规章制度3.社会保险缴纳证明4.乙方工作绩效考核办法5.商业秘密、技术秘密保密协议6.甲方公司组织架构图7.乙方职位说明书8.劳动合同解除/终止通知书模板二、违约行为及认定：2.乙方违反保密义务，泄露甲方商业秘密、技术秘密或其他应保密信息，视为违约。3.甲方未按约定时间支付乙方工资，视为违约。4.甲方未按约定为乙方缴纳社会保险，视为违约。5.双方未按约定解除或终止合同，视为违约。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。2.工作内容：乙方在甲方从事的具体工作职责和要求。3.工作时间：乙方按照甲方规定的工作时间。4.劳动报酬：乙方完成工作后，甲方支付给乙方的工资和福利。5.社会保险：国家法定的由用人单位为劳动者缴纳的保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。6.商业秘密：不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益、具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方延迟到岗：提前与乙方沟通，明确到岗时间，如有特殊情况，协商解决。3.工资支付延迟：确保财务部门按时发放工资，如有延迟，及时解释并补发。4.社会保险未缴纳：及时与社保部门沟通，补缴社会保险，确保乙方权益。5.合同解除/终止争议：严格按照合同约定和法律规定办理，必要时咨询专业律师。五、所有应用场景：1.用人单位与劳动者建立劳动关系。2.明确双方在工作内容、工作时间、劳动报酬、社会保险等方面的权利义务。3.规范双方在合同履行过程中的行为，保障双方合法权益。4.处