教学劳动合同学术竞赛教练

教学劳动合同学术竞赛教练合同编号：__________教学劳动合同学术竞赛教练合同甲方（用人方）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（受聘方）：__________地址：__________联系电话：__________鉴于甲方为举办学术竞赛，需聘请专业教练负责培训工作；乙方具备相关教学和培训经验，愿意承担此项工作。经双方友好协商，特订立本合同，共同遵照执行：第一条合同期限1.本合同自双方签字之日起生效，有效期为____年，自____年__月__日至____年__月__日。2.如双方同意续约，应于合同到期前____个月协商达成一致，并签订新的合同。第二条乙方的权利和义务1.乙方应根据甲方的要求，为学术竞赛提供专业培训，确保培训质量和效果。2.乙方应制定详细的培训计划，并在甲方要求的时间内完成培训课程。3.乙方应确保培训内容符合我国教育政策和法律法规，不得传授违法乱纪的知识和技能。4.乙方应尊重甲方的知识产权，不得擅自使用甲方的教学资源、教材等。5.乙方应保持与甲方的良好沟通，及时反馈培训进展和问题，共同解决。6.乙方在合同期内不得违反职业道德，损害甲方声誉。第三条甲方的权利和义务1.甲方应按照合同约定，按时支付乙方劳务报酬。2.甲方应提供必要的培训场地、设施和教学资源，保障乙方顺利开展培训工作。3.甲方应协助乙方解决培训过程中遇到的问题，确保培训效果。4.甲方应尊重乙方的劳动成果，未经乙方同意，不得擅自使用乙方培训成果。5.甲方应保证乙方的合法权益，不得擅自变更合同内容。第四条劳务报酬1.乙方培训费为每名学生每人____元，共计人民币____元（大写：_________________________元整）。2.甲方应在合同期内，按约定的时间和方式支付乙方劳务报酬。3.乙方应提供合法的发票，甲方依法予以报销。第五条保密条款1.双方在合同期内和合同终止后，应对双方之间的商业秘密、培训资料等予以保密。2.未经对方同意，不得向第三方披露合同内容。3.本保密条款在合同有效期内和合同终止后均具有法律效力。第六条违约责任1.任何一方违反合同规定，导致合同无法履行，应承担相应的违约责任。2.违约方应支付对方因此造成的经济损失，并赔偿对方因此受到的其他损失。3.本合同一旦解除或终止，双方仍应履行违约责任。第七条争议解决1.本合同的解释和执行均适用中华人民共和国的法律。2.双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第八条其他约定1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。2.本合同未尽事宜，可由双方另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。3.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人方）：__________乙方（受聘方）：__________签订日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方个人简历2.乙方资格证书复印件3.培训计划详细方案4.培训课程大纲5.培训教材清单6.培训场地及设施清单7.培训费用明细表8.保密协议9.补充协议（如有）二、违约行为及认定：1.甲方未按时支付劳务报酬2.甲方未提供约定场地、设施或教学资源3.甲方未协助乙方解决培训过程中问题4.甲方未尊重乙方劳动成果，擅自使用乙方培训成果5.甲方擅自变更合同内容6.乙方未按约定完成培训任务7.乙方传授违法乱纪的知识和技能8.乙方未尊重甲方知识产权，擅自使用甲方教学资源、教材等9.乙方违反职业道德，损害甲方声誉10.双方未履行保密义务，泄露商业秘密或培训资料三、法律名词及解释：1.教学劳动合同学术竞赛教练合同：指甲方聘请乙方作为学术竞赛教练，乙方提供专业培训服务的合同。2.劳务报酬：指乙方因提供培训服务而应得的报酬。3.违约行为：指合同一方或双方未履行合同约定的义务。4.培训计划：指乙方为完成甲方培训目标制定的详细教学计划。5.知识产权：指甲方对教学资源、教材等享有的法律权利。6.保密义务：指双方在合同期内和合同终止后对商业秘密、培训资料等予以保密的义务。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.甲方未按时支付劳务报酬解决办法：及时与甲方沟通，提供相关证据，要求甲方按时支付。2.甲方未提供约定场地、设施或教学资源解决办法：与甲方沟通，协商调整或寻求其他资源。3.甲方未协助乙方解决培训过程中问题解决办法：及时与甲方沟通，共同寻求解决方案。4.甲方未尊重乙方劳动成果，擅自使用乙方培训成果解决办法：提供相关证据，与甲方协商，要求停止侵权行为并赔偿损失。5.甲方擅自变更合同内容解决办法：与甲方沟通，要求恢复原合同内容；必要时寻求法律途径。6.乙方未按约定完成培训任务解决办法：与乙方沟通，要求乙方按约定完成培训任务。7.乙方传授违法乱纪的知识和技能解决办法：立即制止，要求乙方停止违法行为；必要时解除合同。8.乙方未尊重甲方知识产权，擅自使用甲方教学资源、教材等解决办法：提供相关证据，与乙方协商，要求停止侵权行为并赔偿损失。9.乙方违反职业道德，损害甲方声誉解决办法：立即制止，要求乙方停止违法行为；必要时解除合同。10.双方未履行保密义务，泄露商业秘密或培训资料解决办法：提供相关证据，要求违约方承担违约责任；必要时寻求法律途径。五、所有应用场景：1.甲方为举办学术竞赛，需要专业教练提供培训服务。2.乙方具备相关