餐饮业糕点师劳动合同范本

餐饮业糕点师劳动合同范本合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________法定代表人：__________联系电话：__________乙方（劳动者）：__________身份证号码：__________住址：__________联系电话：__________一、合同期限1.本劳动合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.合同期满前三个月，甲乙双方如需续签，应提前书面协商一致。二、工作内容1.乙方担任甲方糕点师，负责糕点的制作、研发、培训及技术指导等工作。2.乙方应按照甲方的要求，保证糕点质量，提高客户满意度。3.乙方应遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的工作安排和管理。三、工作时间和休息休假1.乙方每周工作时间不低于40小时，具体工作时间根据甲方生产经营需要确定。2.乙方享有国家法定节假日、年假、病假、产假、陪产假、婚假、丧假等休假待遇，具体按照甲方的规定执行。3.乙方加班工资按照甲方所在地的法律法规及甲方的规定执行。四、劳动报酬2.乙方试用期满，经甲方考核合格后，工资待遇按照甲方的规定执行。3.乙方的工作奖金、提成、津贴等额外收入，按照甲方的规定执行。五、社会保险和福利1.甲方按照国家的法律法规为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。2.乙方享受甲方提供的其他福利待遇，如医疗、住房、子女教育等。六、保密条款1.乙方在合同期内及合同期满后一年内，对甲方商业秘密、技术秘密、客户信息等保密信息予以保密。2.乙方违反保密义务的，甲方有权要求乙方承担违约责任，赔偿损失。七、解除和终止劳动合同的条件1.甲乙双方协商一致解除或终止劳动合同。2.乙方严重违反甲方规章制度，甲方有权解除劳动合同。3.乙方违反国家法律法规，甲方有权解除劳动合同。4.乙方因病或伤残不能从事原工作，经过劳动能力鉴定，确认为丧失劳动能力的，甲方有权终止劳动合同。5.合同期满，双方未续签，劳动合同自然终止。八、争议解决1.甲乙双方在履行劳动合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。2.协商不成的，可以向甲方所在地的人民调解委员会申请调解。3.调解不成的，可以向甲方所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。4.对仲裁裁决不服的，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。九、其他约定1.本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份。2.本劳动合同未尽事宜，双方可另行协商补充。3.本劳动合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________签订日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方学历证书复印件3.乙方职业资格证书复印件4.甲方营业执照副本复印件5.甲方规章制度复印件6.乙方工作绩效评估报告7.乙方培训记录复印件8.社会保险缴纳证明复印件9.乙方签名确认的劳动合同复印件二、违约行为及认定：1.乙方未按照合同约定提供劳动力的，视为违约。2.乙方未按照甲方要求完成工作任务的，视为违约。3.乙方泄露甲方商业秘密、技术秘密、客户信息的，视为违约。4.乙方违反国家法律法规的，视为违约。5.甲方未按照合同约定支付工资、奖金、津贴的，视为违约。6.甲方未按照合同约定提供福利待遇的，视为违约。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。2.试用期：用人单位与劳动者在劳动合同中约定的一定期限，用于考察劳动者是否符合岗位要求。3.工资：劳动者按照劳动合同约定，完成劳动任务后应得的报酬。4.加班工资：劳动者在法定工作时间以外工作或者休息日、法定节假日工作的工资。5.社会保险：国家通过法律强制实行的，由用人单位和劳动者共同参加的，具有社会福利性质的保险制度。6.商业秘密：不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益，具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：乙方在试用期内不符合岗位要求，甲方想解除劳动合同。解决办法：甲方应提前书面通知乙方解除劳动合同，并支付乙方相应的经济补偿。2.问题：甲方未按照合同约定支付乙方工资。解决办法：乙方有权向甲方提出书面催告，要求甲方支付工资；逾期不支付的，乙方有权向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。3.问题：乙方泄露甲方商业秘密。解决办法：甲方有权要求乙方停止侵权行为，并要求乙方承担违约责任，赔偿损失。4.问题：合同期满，双方未续签。解决办法：双方应按照合同约定办理终止劳动合同的手续，乙方享有失业保险待遇。五、所有应用场景：1