临时劳务合同样本

临时劳务合同样本临时劳务合同样本临时劳务合同样本1甲方：乙方:身份证号：所在班组：经协商甲、乙双方共同签定本协议，共同执行。本协议期限为(年/月)，自年月日起至年月日止。工作任务：甲方安排乙方在岗位，从事该岗位职责范围内的工作;3.2乙方的岗位、职责及工作质量要求，按照甲方的有关规定执行;3.3乙方应完成工作任务，执行安全规程，遵守劳动纪律和职业道德;3.4因甲方生产(工作)情况发生变化或乙方不能胜任岗位时，乙方应服从甲方的工作安排和调配。劳动报酬4.1甲方应按照国家有关规定，遵守按劳分配的原则，结合工作价值，根据乙方所从事的工作岗位，按时支付乙方工资。乙方的劳动报酬采用计件方式结算，按班组确定的计件工资据实发放，按月结算。乙方的各种福利、津贴、社保等费用均含在当月的劳动报酬中不再另行计发。4.2乙方每天工作时间为8小时，超过8小时应按加班计算，加班工资由甲乙双方另行协商确定。劳动纪律：5.1乙方应严格遵守国家各项法律规定，遵守甲方的工作规范、操作规程、劳动安全卫生制度等各项规章制度，爱护甲方财物，保守甲方机密，维护甲方利益，服从甲方的领导、管理和教育。5.2乙方违反劳动纪律，被判刑、劳教的，本合同自行解除。协议的终止、变更、续签和解除：6.1本协议期限届满时即终止，由于生产、工作需要，在双方同意条件下可续签协议，并应提前1个月办理续签协议手续。6.2经双方协商同意，可以变更协议有关内容并办理协议变更手续。6.3甲方可以根据国家有关规定和生产经营状况解除本协议。6.4具有下列情况之一，乙方可以解除本协议：6.4.1经国家有关部门确认，生产安全、卫生条件恶劣、严重危害职工身体健康，企业不加以改善的;6.4.2甲方违反劳动协议或法律、行政法规，侵害乙方合法权益的。6.5任何一方提前解除协议，均应提前15日通知对方。任何一方违反本协议规定，给对方造成经济损失，应视其后果和责任大小按有关规定予以赔偿。协议如有未尽事宜，凡属国家有规定的，按有关规定执行;凡属国家没有规定的，甲乙双方可协商修订、补充。本协议双方签字即生效。协议一式贰份，甲、乙双方各持一份，具有同等法律效力。甲方：乙方：年月日年月日临时劳务合同样本2甲方：乙方：根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》以及国家有关法律法规，甲乙双方经平等协商，自愿签订本合同。一、合同期限本合同于20-年1月25日至20-年7月25日，期限半年。二、工作内容和工作地点1、乙方同意根据甲方工作需要，在石楼县林业局，从事电脑操作工作。2、乙方应按照甲方确定的岗位职责，按时完成工作任务，并达到规定的工作标准。三、甲、乙双方的义务和责任1、乙方同意根据甲方工作需要，承担电脑操作工作。2、乙方应接受甲方的绩效考核。3、未经甲方许可，乙方不得承接与乙方职责相关的个人业务。4、甲方应向乙方提供乙方所承担工作中必需的工作条件。5、乙方应严格遵守本合同的附加条款。三、劳务报酬甲方每月支付乙方劳务报酬，标准为1000元/月。四、合同的终止与解除1、合同期满如未续签，则视为《劳动合同书》自行终止，双方应及时办理相关手续。2、经甲乙双方协商一致，本合同可以解除。五、劳动争议处理双方在履行本合同过程中发生劳动争议的，甲、乙双方可以协商解决。六、本合同一式二份，甲乙各执一份。甲方：(盖章)乙方：(签字)签订日期：临时劳务合同样本3甲方：身份证号码：乙方：身份证号码：乙方自愿申请到甲方从亊装卸劳务工作，经甲方面试合格后录用，甲乙双方在自愿、公平、协商一致的基础上订立如下合同：一、乙方的职责和义务1、由于甲方业务主要是做体力的搬运工作，劳动强度大，工作环境差，常年工人进出流量大，所以甲方以临时聘用劳务工为主体，乙方临时到甲方工作时，培训期为个月，培训开始后日内自行离开者，只发放生活费每天2、乙方必须严格遵守甲方的各项规章制度，如因工作需要，甲方随时可以安排乙方到别的单位和其它部门工作，乙方必须服从。3、乙方工作期间因私亊不能来单位上班的，应提前一天向单位请假(特殊情况除外)，无故旷工天扣款元，连续旷工天以上者做辞退处理，甲方不再另行安排工作。4、乙方工作时不得在厂区內吸烟，发现一次扣款元。5、乙方工作时不服从安排，出工不出力，偷懒耍猾，小偷小摸，打架闹亊或向车船主索要财物，经常违反甲方的管理制度者，予以辞退，并解除乙方与甲方的劳动关系。6、乙方在工作期间酗酒闹亊、打架斗欧发生的伤残亊故，由肇亊双方按其责任大小各自承担全部责任，并作辞退处理。二、甲方的职责1、甲方按时发放职工工资，不拖欠，本人岗位计件单价中的%作为养老金、劳保福利、出勤奖和加班工资等四项补贴(其中：养老保险金%、劳保福利%、出勤奖%、加班工资%)算入工资中与当月工资一并发放，养老保险金自行缴纳，若因乙方中途辞工离开甲方，应提前五天向办公室报告，可以结清工资。2、乙方在甲方工作时，享受传统节日(端午节、中秋节、春节)的福利。3、乙方工作时造成的工伤亊故(以医院出具的有效证件为准)其住院治疗费元以上的由甲方全部承担，养伤期间发给生活费每天元、三、本合同从年月日起至年月日。甲方(公章)：乙方(公章)：法定代表人(签字)：法定代表人(签字)：年月日年月日临时劳务合同样本4甲方：(购买主体)乙方：(供应方)号码：住址、联系电话：丙方：(见证方)根据《中华人民共和国劳动法》等有关规定。甲乙双方在平等、自愿、协商一致、诚实信用的原则订立本合同，共同遵守。一、工作岗位1、签订本合同前，乙方应向甲方提供健康证明，复印件及简历表。2、乙方的工作岗位：3、甲方因工作需要或其他原因调整乙方的工作岗位，应协商一致，并办理合同变更。二、合同期限经双方同意，确定本合同期限：从年月日起至年月日止。(合同期年)本合同试用期(试用期包含在合同期限内)从年月日起至年月日止(试用期个月)。三、劳动报酬1、试用期工资额：元。2、试用期过后的工资额为元(包括社会保险费单位负责部分)。3、甲方实行国家规定的标准工时--度。即每日工作不超过8小时，每周工作不超过40小时。甲方因工作需要，经与乙方协商后，可以延长工作时间。延长工作时间的报酬按50元/天的标准计算。4、甲方按国家规定给予乙方享受法定休假日、年休假、婚假、丧假、探亲假、产假、看护假等带薪假期。5、试用期期间，乙方要按规定参加社会保险，但费用由乙方负责，甲方可协助乙方办理社保代扣代缴手续。乙方如自愿放弃参保，甲方不负任何责任。6、试用期期满后，甲方按规定给乙方购买社会保险，但购买社会保险甲方需负责的单位部分在乙方工资额内扣除，乙方负责的个人部分由乙方负担。四、合同的变更1、任何一方要求变更本合同的有关内容，都应以书面形式通知对方。2、甲乙双方经协商一致，可以变更本合同，并办理书面变更手续。变更后的合同文本由甲乙双方各执一份。五、合同的解除、终止和补偿1、在试用期间，乙方提供的工作质量不符合甲方的要求，造成合同无法履行的，甲方有权立即解除合同，对乙方不作任何补偿。2、乙方因个人原因或工作能力丧失，致使工作无法正常进行的，甲方有权解除合同。属于试用期间的，甲方对乙方不作任何补偿。属于试用期过后的，甲方对乙方补偿一个月基本工资。3、合同期满，双方未续签的，合同自行终止，甲方补偿乙方一个月基本工资。4、在合同履行过程中，乙方因违约或重大过失造成甲方经济损失的，甲方有权解除合同，并按规定追究乙方赔偿损失。六、其他事项1、合同签订后，乙方因个人原因自愿不按规定购买社会保险的，乙方要向甲方提交申请书，由此产生的一切责任由乙方负责，甲方不负任何责任。2、乙方在合同期内提出辞职的，需提前一个月内告知甲方。3、本合同在履行过程中发生争议，由甲、乙方协商解决，协商不成的，可以直接向有管辖权的人民法院提起诉讼。4、本合同一式三份，甲方、乙方、丙方各执一份，在丙方见证下，经甲、乙方双方签字并签章之日起生效。甲方：(盖章)乙方(签名或盖章)：丙方(签名或盖章)：月日年月日日临时劳务合同样本5甲方(聘用人)：地址：青岛市南海路七号，邮编：266071乙方(被聘用人)姓名：性别：身份证号码：出生日期：年月日家庭住址：邮政编码：社会保险缴纳情况：丙方：中国科学院海洋研究所根据中国科学院海洋研究所关于临时用工的管理规定，在平等自愿、协商一致的基础上，自愿签订本劳务协议，共同遵守本协议所列条款。第一条本协议于年月日起生效，至年月日终止。第二条乙方承担的劳务内容、要求为：。第三条乙方提供劳务的方式为：。第四条乙方认为，根据乙方目前的健康状况，能依据本协议第二条、第三条约定的劳务内容、要求、方式为甲方提供劳务，乙方也愿意承担所约定的劳务。第五条乙方保证在执行本协议期间遵守国家的法律法规，遵守海洋所的各项规章制度;乙方负有保守甲方商业秘密的义务，承担不侵害海洋所知识产权等责任，在临时工工作期间取得的科研成果所有权归海洋所。第六条甲方支付乙方劳务报酬的标准：每月元人民币(大写)，乙方工作不足一个月者按照实际天数计算。乙方在甲方执行本合同期间由甲方按上述商定数额每月支付上述劳务报酬，乙方不再享受其它福利待遇。如乙方(所外)未参加青岛市社会保险，由甲方负责提供所需的相应费用。第七条乙方依法缴纳个人所得税，由丙方依法代为扣缴。第八条发生下列情形之一，本协议终止：一、本协议期满的;二、甲、乙双方就终止本协议协商一致的;三、乙方由于健康原因不能履行本协议义务的;四、甲方因调离等原因脱离原岗位的。第九条甲、乙双方若单方面解除本协议，需提前一周通知对方。第十条本协议终止、解除后，乙方应在一周内将有关工作向甲方移交完毕，并附书面说明，如给甲方、丙方造成损失应予赔偿。第十一条乙方同意医疗费用自理，医疗期内甲方不支付劳务费。第十二条依据本协议第八条、第九条约定终止或解除本协议，双方互不支付违约金。第十三条因本协议引起的或与本协议有关的任何争议，均可提请青岛仲裁委员会按照该会仲裁规则进行仲裁。仲裁裁决是终局的，对双方均有约束力。第十四条本合同首部甲、以双方的通讯地址为双方联系的唯一固定通讯地址，若在履行本协议中双方有任何争议，甚至涉及仲裁时，该地址为双方法定地址。若其中一方通讯地址发生变化，应立即书面通知另一方，否则，造成双方联系障碍，由有过错的一方负责。第十五条丙方负责监督甲、乙双方合同的履行情况，负责甲、乙双方的调解工作。第十六条下列条款为甲乙丙三方约定的其他内容：第十七条本协议一式三份，甲乙丙三方各执一份。第十八条本协议自三方签字之日起生效。甲方：乙方：丙方(委托代理人)：日期：年月日临时劳务合同样本6用人单位:(简称甲方)职工姓名:(简称乙方)根据《中华人民共和国劳动法》、《合同法》和乡镇企业法等法律,法规的规定,按照平等自愿,协商一致的原则,订立合同,共同遵守。一、合同期限:合同期限既从-年月日起至单项工程完工之日止。二、工作内容:乙方同意按甲方生产工作需要,在工作。因生产经营变化和工作需要,甲方可以调整乙方的工作岗位和工作内容.乙方认为不适应甲方的工作可以申请另行调整或提出解除合同。三、甲方为乙方提供生产,工作条件:1、甲方负责对乙方进行思想、道德、业务技术、安全生产及各种规章制度的教育和培训。2、甲方根据本企业规定发给乙方劳动保护用品已在劳动报酬总额内。四、劳动报酬及福利:甲方按乙方工作内容(单项工程完工)完成后，甲方支付乙方劳务费，总计人民币小写：大写：。五、劳动纪律:在合同期间乙方由甲方负责管理,乙方必须遵守国家政策法规,遵守甲方的规章制度和劳动纪律,服从甲方的管理和教育,如乙方不遵纪守法,甲方有权根据企业规定和国家的有关政策和规定进行处理。六、合同的变更、解除、终止:本合同在履行过程中,如遇新的情况发生或出现,经双方协商同意，可以变更合同内容。合同期内,双方不得无故解除合同。若因特殊原因需要解除合同,必须提前2天通知对方,经同意后方可以办理解除劳动合同手续。合同期满终止执行,如因生产工作需要经双方同意,可续订合同。七、甲乙双方履行本合同发生争议,由双方协商解决,解决不成可在自解决发生之日起30日内向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。八、本合同一式贰份,甲、乙双方各执一分,经双方签字生效。甲方(公章)：乙方(公章)：法定代表人(签字)：法定代表人(签字)：年月日年月日临时劳务合同样本7甲方(用人单位)名称：地址：单位所有制性质：法定代表人(委托代理人)姓名：乙方(劳动者)姓名：性别：年龄：民族：文化程度：籍贯：省市县(区)乡(镇)村(街)号现住址：属于：农业人口非农业人口身份证号码：根据《中华人民共和国劳动法》及有关规定，经甲、乙双方平等协商同意，自愿签订本合同。一、合同期限本合同期限自年月日起，至年月日止。其中试用期年月日至年月日。二、生产(工作)任务根据甲方企业生产(工作)需要，乙方同意甲方安排，从事岗位，为工种，承担生产(工作)任务。其中应达到的数量(班产)质量指标为：.三、劳动保护和劳动条件根据工作岗位需要，按照国家有关政策规定，甲方应配备必要的劳动安全保护和防护设施。四、劳动报酬(一)甲方依据有关政策规定和单位的实际，支付乙方在试用期内的工资为元。试用期满，根据乙方的岗位，技能水平，承担的任务等情况，定为每月元。(乙方从事的工种为全额计件工资制，经甲、乙双方协商月工资按计件单价结算，具体办法双方约定为：).(二)加班工资为每小时元。法定节假日每小时元。(三)乙方从事夜班工作的，甲方应按规定支付乙方夜餐费。(四)按照国家及企业的有关规定，乙方应享受等，每月计元，津贴元，奖金元。五、劳动保险福利待遇以及社会养老保险均按现行有关政策执行六、权利和义务(一)甲方权利1.依据国家的有关规定，结合本企业的实际情况，有权制定厂规厂纪。2.根据《企业职工奖惩条例》及有关法规、政策，甲方有权对职工实施奖励、处分、经济处罚。(二)乙方权利1.乙方享有与其他工人相同的主人翁地位，参加企业民主管理。2.乙方享有与其他工人相同的政治荣誉和政治待遇(入党、入团、评选先进、模范等).3.甲方有违反合同的行为，乙方有权向当地劳动仲裁机构申请仲裁。(三)甲方义务1.负责对乙方进行政治思想、职业道德、业务技术、安全生产、厂规厂纪等教育、培训、考核与管理。2.甲方保证乙方享有国家规定的劳动、工作、学习、生活条件。(四)乙方义务1.自觉遵守各项劳动纪律、规章制度，听从指挥，服从管理。2.刻苦钻研业务技术，尽职尽责完成生产(工作)任务。3.严格遵守合同规定的各项条款。七、劳动合同的解除与终止(一)在下列情况下，甲方可以解除劳动合同：1.在试用期内，发现不符合招用条件的;2.患病或非因工负伤，医疗期满后不能从事原工作也不能从事甲方另行安排的工作的;3.按照国务院《国营企业辞退违纪职工暂行规定》应予以辞退的;4.甲方宣告破产或者濒临破产处于法定整顿期间的;5.违反劳动合同规定的。(二)被依法追究刑事责任，因工或非因工死亡的，劳动合同自行解除。(三)在下列情况下，乙方可以解除劳动合同：1.经国家有关部门确认，劳动安全、卫生条件恶劣，无有效保护措施，严重危害工人身体健康的;2.甲方不能按照劳动合同规定支付劳动报酬的;3.甲方不履行劳动合同或违反国家法规、政策，侵害工人合法权益的;4.经甲方同意，被招为合同制工人或参军、自费考入中等以上专业学校的。(四)在下列情况下，企业不得解除劳动合同：1.劳动合同期限未满又不符合第七条(一)款规定的;2.合同期内经劳动鉴定委员会确认患有职业病或因工负伤的;3.患病或非因工负伤，在规定的医疗期内的;4.女工在符合国家规定的孕期、产假、哺乳期间的;5.符合国家其他规定条件的。(五)合同期满必须终止合同。因生产(工作)需要，可按照规定重新办理招用手续。(六)任何一方解除劳动合同，应提前30天通知对方，方可办理解除合同手续。试用期内解除合同及(二)款中规定解除劳动合同的除外。八、违反劳动合同应承担的责任本合同一经签订，双方必须严格执行。任何一方违反劳动合同，给对方造成经济损失的，对方有权根据其责任和造成的后果，追究违约金元，赔偿金元。如因不可抗力造成不能履行合同，以致给对方带来损害时，违约方可不承担法律责任。九、双方认为需要规定的其他事项(略)十、劳动合同鉴证本合同签订后，必须到当地劳动行政部门的仲裁机构进行鉴证。十一、劳动争议处理因本合同发生争议，当事人应在争议发生6个月内以书面形式向当地仲裁委员会申请仲裁。甲方(公章)：乙方(公章)：法定代表人(签字)：法定代表人(签字)：年月日年月日临时劳务合同样本8甲方(用人单位)名称：性质：地址：法定代表人(单位负责人)：乙方(劳动者)姓名：性别：年龄：民族：文化程度：籍贯：-市县(区)乡(镇)村(街)现住址：属于：农业人口()非农业人口()居民身份证号码：甲方因生产(工作)需要，经劳动部门批准，同意招用乙方为临时工，根据《全民所有制企业临时工管理暂行规定》及政府有关规定，经双方协商同意自愿订立本合同。第一条合同期限合同期限自年月日起至年月日止。第二条生产(工作)任务乙方同意服从甲方的生产(工作)需要，在岗位，承担生产(工作)任务。第三条生产(工作)条件根据工作岗位需要，并参照国家有关规定，甲方应配备必要的安全防护设施：，并发给乙方劳