零售行业店员聘用合同

零售行业店员聘用合同合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________联系人：__________乙方（员工）：__________身份证号码：__________住址：__________联系电话：__________第一条职位与工作内容1.1乙方担任甲方的店员，负责店面的日常销售工作。1.2乙方应遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的工作安排和管理。1.3乙方应按照甲方的要求，完成各项销售指标和工作任务。第二条聘用期限2.1本合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.2合同期满后，如双方同意续签，应提前一个月书面通知对方。第三条劳动报酬3.1乙方的月工资为人民币____元（人民币大写：________________元整），按月支付。3.2乙方加班工资、奖金、提成等收入，按照甲方的规定执行。3.3甲方应依法为乙方缴纳社会保险费用。第四条工作时间与休息休假4.1乙方每周工作时间不超过40小时，具体工作时间按照甲方规定执行。4.2乙方享有国家法定节假日休息权利，甲方应依法安排乙方休息。4.3乙方加班的，甲方应按照法定标准支付加班工资。第五条劳动保护与劳动条件5.1甲方应提供乙方符合国家劳动安全卫生标准的劳动条件。5.2甲方应依法为乙方提供必要的劳动保护用品。5.3甲方应定期对乙方进行安全培训，提高乙方的事故防范意识。第六条商业秘密与知识产权6.1乙方在甲方工作期间，接触到的商业秘密和知识产权，无论是否以书面形式体现，均属于甲方所有。6.2乙方同意在合同期内及合同期满后一年内，不得以任何方式泄露或利用甲方的商业秘密和知识产权。6.3如乙方违反上述约定，甲方有权要求乙方承担违约责任，并赔偿甲方因此造成的损失。第七条合同的变更、解除和终止7.1任何一方不得擅自变更、解除和终止本合同。如双方确有特殊情况需要变更、解除或终止合同的，应书面协商一致。7.2乙方提前解除合同的，应提前一个月书面通知甲方。7.3甲方违法解除合同的，应按照乙方一个月工资的标准支付赔偿金。第八条违约责任8.1任何一方违反本合同的约定，导致合同无法履行或者造成对方损失的，应承担违约责任。8.2如乙方违反第六条关于商业秘密和知识产权的约定，甲方有权要求乙方承担违约责任，并赔偿甲方因此造成的损失。第九条争议解决9.1本合同的签订、履行、变更、解除和终止以及违约责任等事项，如有争议，双方应友好协商解决。9.2如协商不成，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。第十条其他约定10.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。10.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：__________乙方（员工）：__________签订日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方学历证明复印件3.乙方健康证明复印件4.乙方银行卡账户信息5.甲方营业执照副本复印件6.甲方税务登记证复印件7.甲方组织机构代码证复印件8.甲方社会保险登记证复印件9.劳动合同签订授权书（如有）10.其他与合同履行相关的文件和资料二、违约行为及认定：1.甲方未按约定提供劳动条件或未依法为乙方缴纳社会保险费用的，构成违约。2.甲方违法解除或终止合同的，构成违约。3.乙方未按约定完成工作任务或未遵守甲方规章制度的，构成违约。4.乙方泄露或利用甲方商业秘密和知识产权的，构成违约。5.乙方未按约定提前通知解除合同的，构成违约。6.其他双方约定的违约行为。三、法律名词及解释：1.用人单位：指依法成立，具有独立法人资格，招聘员工提供工作岗位并支付工资的企业或组织。2.员工：指与用人单位签订劳动合同，在用人单位提供的工作岗位上提供劳动，并获取工资的劳动者。3.劳动报酬：指用人单位支付给员工的工资、奖金、津贴和补贴等。4.工作时间：指员工在用人单位规定的工作岗位上工作的时间。5.加班：指员工在法定工作时间之外，按照用人单位的要求提供的工作时间。6.社会保险：指养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。7.商业秘密：指不为公众所知悉，具有商业价值并经用人单位采取保密措施的信息。8.知识产权：指著作权、专利权、商标权等法律规定的权利。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：甲方未按约定提供劳动条件。解决办法：乙方应与甲方沟通，要求甲方履行合同约定，提供符合国家劳动安全卫生标准的劳动条件。2.问题：甲方未依法为乙方缴纳社会保险费用。解决办法：乙方应向甲方提出缴纳社会保险费用的要求，并可向当地劳动监察部门投诉。3.问题：乙方因个人原因无法继续履行合同。解决办法：乙方应提前一个月书面通知甲方，办理离职手续。4.问题：乙方泄露或利用甲方商业秘密和知识产权。解决办法：甲方应立即采取措施保护自身权益，包括但不限于向法院提起诉讼，要求乙方停止侵权行为并赔偿损失。5.问题：合同履行过程中发生争议。解决办法：双方应友好协商解决，协商不成时，可以向合同签订地人民法院提起诉讼。五、所有应用场景：1.甲方为新开设的零售店铺招聘店员。2.甲方为现有零售店铺续签店员劳动合同。3.甲方与店