电子行业劳动合同追诉期指南

电子行业劳动合同追诉期指南合同编号：__________甲方（用人单位）：甲方地址：甲方联系人：联系电话：电子邮箱：乙方（劳动者）：乙方姓名：乙方身份证号码：乙方联系方式：一、岗位及工作内容1.甲方根据业务需要，聘用乙方担任__________职位，具体工作内容和要求如下：（1）工作职责：__________（2）工作地点：__________（3）工作时间：按照甲方规定的正常工作时间执行，如需加班，按照甲方加班规定执行。2.乙方应按照甲方的要求，认真负责地完成工作任务，不得无故迟到、早退或旷工。二、劳动合同期限1.本劳动合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.劳动合同期满后，如甲方继续聘用乙方，双方可签订无固定期限劳动合同。三、劳动报酬1.乙方的月工资为人民币____元（税前），每月__日支付工资。2.甲方按照国家规定为乙方缴纳社会保险费，乙方应承担的部分由甲方代扣代缴。3.乙方享受法定节假日、年假、病假等休假待遇，具体按照甲方相关规定执行。四、保密协议1.乙方在甲方工作期间及离职后____年内，不得以任何方式泄露或透露甲方商业秘密、技术秘密、客户信息等保密信息。2.乙方违反保密协议的，甲方有权要求乙方承担违约责任，并追究其法律责任。五、违约责任1.任何一方违反本合同的约定，导致合同无法履行，应承担相应的违约责任。2.乙方提前解除劳动合同的，应提前__天通知甲方，并支付甲方相应的违约金。六、争议解决1.本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。2.双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。七、其他约定1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。2.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________签订日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方个人简历2.身份证明文件3.学历证明文件4.甲方公司规章制度5.甲方公司组织架构图6.社会保险缴纳证明7.乙方保密协议8.劳动合同解除/终止证明9.甲方公司业务培训资料10.乙方工作成果证明二、违约行为及认定：1.乙方未按照合同约定履行工作职责，包括但不限于迟到、早退、旷工等。2.乙方未经甲方同意，泄露或透露甲方商业秘密、技术秘密、客户信息等保密信息。3.乙方提前解除劳动合同，未按照合同约定提前通知甲方。4.乙方在合同期内未能完成甲方分配的工作任务。5.甲方未按照合同约定支付乙方工资及福利。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位之间建立的一种法律关系，明确双方的权利和义务。2.用人单位：指招用劳动者，提供劳动条件，支付劳动报酬的组织或个人。3.劳动者：指提供劳动力，接受用人单位管理，按照约定获得报酬的个人。4.违约金：当一方违反合同约定时，按照合同约定或法律规定向对方支付的金钱。5.保密协议：双方约定对特定信息保密的协议，违反保密协议将承担相应的法律责任。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方工作能力不足：通过培训、指导等方式提高乙方工作能力；必要时，根据实际情况调整乙方工作职责。2.乙方泄露公司机密：立即与乙方沟通，要求其停止违法行为，并采取补救措施；涉嫌违法的，依法向有关部门报案。3.甲方未按时支付工资：提醒甲方按时支付工资；如甲方仍不支付，乙方有权依法申请劳动仲裁或向法院提起诉讼。4.合同争议解决：通过友好协商解决；协商不成时，按照合同约定向有管辖权的人民法院提起诉讼。五、所有应用场景：1.用人单位与劳动者建立劳动关系。2.明确双方在工作岗位、工作内容、劳动报酬、保