媒体专业劳动合同样本

媒体专业劳动合同样本合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（劳动者）：__________身份证号：__________联系电话：__________第一条合同期限1.1本劳动合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。1.2甲方根据乙方的实际工作表现和甲方业务需要，可以提前一个月通知乙方解除本劳动合同。1.3乙方根据个人意愿和甲方业务需要，可以提前一个月通知甲方解除本劳动合同。第二条工作内容2.1乙方在甲方从事媒体专业工作，具体职责如下：（2）参与媒体项目的执行，与团队成员密切配合，确保项目按时完成；（3）负责媒体资源的整合和拓展，提高媒体曝光度；（4）完成甲方交办的其他工作任务。2.2乙方应按照甲方的要求，完成工作任务，保证工作质量，不得无故拖延或拒绝。第三条劳动报酬3.1乙方的月工资为人民币____元（含税），每月__日发放上月工资。3.2乙方加班工资按照《中华人民共和国劳动法》的有关规定执行。3.3乙方享受国家规定的各项社会保险待遇，甲方按照国家和地方的规定为乙方缴纳社会保险费。3.4乙方享受带薪年休假、法定节假日休息等福利待遇。第四条劳动保护与培训4.1甲方应按照国家规定，为乙方提供符合国家安全标准的劳动保护设施和劳动防护用品。4.2甲方应定期为乙方提供业务培训和技能提升的机会，促进乙方职业发展。第五条保密条款5.1乙方在合同期内和解除合同后一年内，对甲方业务秘密、技术秘密、商业秘密等保密信息予以保密。5.2乙方违反保密义务的，应承担违约责任，赔偿甲方损失。第六条违约责任6.1任何一方违反本劳动合同的约定，导致合同解除的，应承担相应的违约责任。6.2乙方违反保密义务的，甲方有权要求乙方支付违约金，违约金的标准为乙方向甲方泄露的秘密所造成的损失金额的两倍。第七条争议解决7.1双方在履行本劳动合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。7.2双方在解决争议过程中，应保持克制，不得损害对方的合法权益。第八条其他约定8.1本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份。8.2本劳动合同的修改、补充应采用书面形式，经甲乙双方协商一致后生效。甲方（签字）：__________乙方（签字）：__________日期：____年__月__日日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方学历证书复印件3.乙方职业资格证书复印件4.社会保险参保证明5.劳动合同解除证明6.乙方业务成果证明7.保密协议8.培训记录二、违约行为及认定：1.乙方未按约定时间到岗或擅自离岗的，视为违约。2.乙方未按约定完成工作任务或工作质量不符合要求的，视为违约。3.乙方泄露甲方商业秘密、技术秘密等保密信息的，视为违约。4.甲方未按约定时间支付工资、加班费的，视为违约。5.甲方未提供乙方劳动保护设施和劳动防护用品的，视为违约。6.甲方未按约定提供培训和晋升机会的，视为违约。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。2.甲方：指用人单位。3.乙方：指劳动者。4.劳动报酬：劳动者按照约定完成工作所应得的报酬。5.加班费：劳动者在法定工作时间之外工作所应得的额外报酬。6.社会保险：国家为保障劳动者基本生活，减轻其生活负担，实行的一种社会保障制度。7.保密义务：劳动者在合同期内和解除合同后一年内，对用人单位的商业秘密、技术秘密等保密信息予以保密的义务。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方未按约定时间到岗：与乙方沟通，了解原因，若乙方无正当理由，根据合同约定处理。2.乙方工作质量不符合要求：及时与乙方沟通，提出改进意见，给予乙方改进的机会，如仍无法满足要求，根据合同约定处理。3.乙方泄露保密信息：立即启动违约金条款，要求乙方承担违约责任，必要时通过法律途径追究乙方法律责任。4.甲方未按约定支付工资、加班费：及时与甲方沟通，要求甲方支付应付款项，如甲方仍不支付，可以向劳动监察部门投诉或提起劳动仲裁。5.甲方未提供劳动保护设施和劳动防护用品：要求甲方立即提供，并向相关部门举报。6.甲方未按约定提供培训和晋升机会：与甲方沟通，要求甲方履行合同约定，如甲方仍不履行，可以向劳动监察部门投诉或提起劳动仲裁。五、所有应用场