全新加油站员工合同协议书

全新加油站员工合同协议书合同编号：__________加油站员工合同协议书甲方（用人单位）：__________乙方（员工）：__________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，经友好协商，达成一致，签订本劳动合同。一、劳动合同主体1.甲方为合法成立的加油站企业，具备用人单位的资格。2.乙方为具备完全民事行为能力的自然人，自愿成为甲方加油站员工。二、劳动合同期限1.本劳动合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.试用期为____个月，自____年__月__日起至____年__月__日止。三、工作内容1.乙方在甲方加油站从事____岗位的工作，包括但不限于加油、收银、卫生清洁等工作。2.乙方应遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的工作安排和管理。四、劳动报酬1.乙方的工资为人民币（大写）：____元整（小写）：￥_____元/月。2.乙方加班工资、奖金、津贴等按照甲方的规定和乙方的实际工作情况进行计算。3.甲方应按时足额支付乙方工资，不得拖欠。五、工作时间与休息休假1.乙方的工作时间为____小时/天，____天/周，甲方保证乙方每周至少休息一天。2.乙方的休息日、法定节假日按照国家的相关规定执行。六、社会保险1.甲方应依法为乙方参加社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。2.乙方应按时足额缴纳社会保险费，甲方代扣代缴。七、劳动保护与劳动条件1.甲方应提供符合国家安全生产标准的劳动保护用品，保障乙方的人身安全。2.甲方应提供乙方的工作场地、设备和工作所需的必要条件。八、解除和终止劳动合同的条件1.甲乙双方协商一致，可以解除劳动合同。2.乙方提前____天书面通知甲方，可以解除劳动合同。3.乙方在试用期内提前____天口头通知甲方，可以解除劳动合同。4.甲方可以根据乙方的实际工作表现和甲方业务需要，提前____天书面通知乙方解除劳动合同。5.乙方严重违反甲方规章制度，甲方可以立即解除劳动合同。6.乙方在工作期间因犯罪行为被追究刑事责任，甲方可以立即解除劳动合同。九、经济补偿1.甲乙双方解除或者终止劳动合同，甲方应按照国家的相关规定支付乙方经济补偿。十、争议解决1.双方在履行劳动合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。十一、其他约定1.本劳动合同未尽事宜，甲乙双方可以另行协商补充。2.本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份。甲方（用人单位）：__________乙方（员工）：__________签订日期：____年__月__日一、附件列表：1.甲方营业执照复印件2.乙方身份证明复印件3.社会保险参保证明4.劳动合同文本5.甲方规章制度6.乙方的工作绩效评估表7.甲方支付给乙方的工资明细表二、违约行为及认定：1.甲方未按合同约定支付乙方工资，认定甲方违约。2.甲方未依法为乙方缴纳社会保险费，认定甲方违约。3.甲方未按合同约定提供劳动保护用品，认定甲方违约。4.甲方未按合同约定提供乙方的工作场地和设备，认定甲方违约。5.乙方未按合同约定提前通知甲方解除劳动合同，认定乙方违约。6.乙方未按合同约定履行工作职责，认定乙方违约。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位建立劳动关系，明确双方权利义务的协议。2.试用期：用人单位和劳动者在劳动合同期内，为了相互了解对方，确定是否符合录用条件的期限。3.劳动报酬：劳动者按照约定完成劳动所应得的报酬。4.社会保险：国家为保障劳动者基本生活，减轻劳动者因疾病、工伤、失业、生育等社会风险而设立的一种社会保障制度。5.经济补偿：用人单位与劳动者解除或者终止劳动合同，根据劳动者在本单位工作年限，按照一定标准支付给劳动者的补偿。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：甲方未按合同约定支付乙方工资。解决办法：乙方可以与甲方沟通协商，要求甲方按时足额支付工资；协商不成，可以向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。2.问题：甲方未依法为乙方缴纳社会保险费。解决办法：乙方可以要求甲方补缴社会保险费，并向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。3.问题：工作场地和设备不符合安全生产标准。解决办法：乙方可以向甲方提出整改要求，甲方应及时整改；情况严重，可以向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。五、所有应用场景：1.