健康与安全事故预防制度

健康与安全事故防备制度1.编制目的本制度旨在规范企业员工的行为规范，加强健康与安全管理，防备和减少事故的发生，保障员工的生命安全和身体健康。同时，通过加强安全意识的培养和安全管理的推行，提高企业整体生产经营效益和员工的工作满意度。2.适用范围本制度适用于公司内全部员工，包含全职员工、合同工、临时工以及访客。3.安全管理职责3.1企业管理负责人负责组织实施安全管理制度，订立安全目标，确保安全责任的有效落实。确保对员工进行安全教育培训，加强安全意识和技能的提升。监督并评估安全管理工作的执行情况，及时发现和解决安全隐患。3.2部门负责人贯彻执行企业的安全管理政策和制度，组织部门的安全工作。组织对部门员工进行安全培训，提高员工的安全防范意识和技能。监督部门的工作环境和工作流程，及时发现和解决安全隐患。3.3员工遵守公司的安全制度和操作规程，严禁违反安全规定进行工作。参加安全培训，提高安全防范意识和技能水平。及时报告和处理发现的安全隐患，乐观参加安全事故的调查和整改。4.安全教育培训公司将定期组织安全教育培训，包含但不限于职业安全知识、急救措施、紧急疏散等内容。新员工入职时，必需参加公司组织的安全教育培训并通过考核，方可上岗工作。部门负责人需定期组织安全培训，提高员工的安全意识和技能。5.安全生产措施5.1安全设施公司将合理布置工作场合的安全出口、紧急疏散通道、消防设备等安全设施，并确保其有效性和可用性。安全设施的维护保养由专人负责，确保其正常运行和及时修复。5.2作业规范公司将订立并实施相关作业规范，明确各岗位的操作流程和注意事项。全部员工必需依照作业规范进行操作，严禁违反操作规程进行工作。5.3安全防护用品公司将依据不同工作岗位的特点，配备相应的安全防护用品。员工必需正确佩戴和使用安全防护用品，确保个人安全。5.4应急预案公司将编制应急预案，并定期组织演练，提高员工的应急反应和处理本领。各部门负责人要熟识应急预案，引导员工在发生事故时快速有序地进行应急处理。6.安全隐患排查公司将建立健全安全隐患排查制度，定期对工作场合进行检查和巡察。发现安全隐患要及时进行整改，确保工作环境安全。员工要乐观搭配安全隐患排查工作，如发现安全隐患应及时报告，帮助整改。7.安全事故报告和调查7.1安全事故报告员工在发现安全事故发生时，应立刻通知所在部门负责人，并报告公司安全负责人。安全负责人收到报告后，应立刻启动事故应急预案，采取相应措施保障人员安全。7.2安全事故调查安全负责人负责组织安全事故的调查工作，全面了解事故原因和责任。依据调查结果，订立事故处理方案，防止事故再次发生。8.奖惩措施对于严重违反安全制度的人员，公司将依据情节严重程度予以相应的纪律处分。对于乐观参加安全活动、做出突出贡献的人员，公司将予以表扬和嘉奖。9.监督与评估公司将定期对安全管理工作进行评估，并在评估的基础上完善和改进安全制度。员工可通过举报电话等途径对安全管理工作提出建议和投诉。10.附则本制度的解释权归公司全部，如有需要进行修改或增补，将通过公司内部通知的方式进行。员工在公司工作期间，应遵守本制度的规定。本制度自发布之日起生效。以上制度经