外来人口管理制度

外来人口管理制度第一章总则第一条为加强我公司对外来人口的管理，维护企业内部安全、稳定及生产秩序，订立本《外来人口管理制度》。第二条本制度适用于我公司全部员工、访客、临时工等外来人口。第三条外来人口指在公司内工作、前来参观、进行洽谈等活动的，与我公司无直接劳动关系的个人。第四条外来人口进入公司前，必需遵守本制度的规定，并接受公司的管理和监督。第五条公司将提倡和落实“安全第一，防备为主”的原则，提高外来人口管理工作的效能。第二章进入管理第六条外来人口进入公司前，须事先办理申请手续，并提交有效身份证明文件。第七条外来人口申请进入公司的，由内部人员负责接待，并引导其办理进入手续。第八条外来人口进入公司时，需佩戴公司供应的访客证件，并遵守公司的安全管理要求。第九条临时工进入公司时，需佩戴公司供应的工作证，同时接受安全培训和岗位操作引导。第十条临时工进入公司时，须在前一天向人力资源部门提前报备，由人力资源部门布置岗位并发放工作证。第十一条外来人口如需在公司内停留时间超出规定工作时间，需提前向所在部门申请，并经批准后方可连续停留。第十二条外来人口如需带入武器、易燃液体、不安全品等物品，需提前向所在部门申请，并经安全管理人员检查合格后方可携带。第十三条外来人口进入公司建工区域前，需进行安全培训，并遵守公司安全规章制度，必需时佩戴个人防护装备。第三章工作纪律第十四条外来人口在公司内工作期间，需与正式员工保持良好的工作关系和团队合作精神。第十五条外来人口在公司内不得从事与所申请工作不相符的工作，严禁擅自进入禁区、操作设备等违规行为。第十六条外来人口在公司内不得随便泄露公司的商业秘密，不得进行非法活动或从事违法犯罪行为。第十七条外来人口需严格遵守公司的工作纪律，定时上下班，不得早退、迟到、旷工等行为。第十八条外来人口需听从公司内部通知和指示，不得拒绝、阻拦、干扰公司正常生产经营活动。第十九条外来人口离开公司前，须自动归还公司供应的访客证件、工作证和其他相关物品。第四章效能要求第二十条各部门负责人应对本部门的外来人口管理工作负责，并加强对外来人口的教育、培训和监督。第二十一条内部人员应与外来人口进行良好的沟通，乐观引导、帮忙他们遵守公司的规章制度。第二十二条公司将定期开展外来人口管理知识的培训工作，提高员工的管理水平和意识，确保管理工作的规范和有效。第二十三条公司将建立健全外来人口管理档案，记录相关人员的基本情况、进入和离开情况以及参观、考察、洽谈等活动的认真记录。第二十四条公司将对外来人口的违规行为进行严厉处理，包含口头警告、书面警告、暂时停止进入公司等措施，情节严重者将追究法律责任。第二十五条公司将定期对外来人口管理制度进行评估和改进，以提高管理效能和适应生产经营的需求。第五章附则第二十六条本制度自颁布之日起执行，如有需要进行修改和增补，应经公司管理层批准并进行公告。第二十七条本制度的解释权归公司管理层全部，并由各部门负责人负责监督和执行。第二十八条本制度实施后，如发现问题或有好的建议，请及时向所在部门负责人或公司管理层提出，并进行乐观改进和落实。第二十九条本制度严禁私自修改、删除、遗失等行为，如有违反将依据公司相关规定予以相应惩罚。第三十条本制度经