工会集体劳动合同范本

工会集体劳动合同范本合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系方式：__________法定代表人：__________乙方（工会组织）：__________地址：__________联系方式：__________法定代表人：__________第一章总则第一条本合同的目的本合同旨在规范甲方与乙方之间的劳动关系，保障双方合法权益，促进甲方健康发展，维护乙方合法权益，构建和谐稳定的劳动关系。第二条本合同的适用范围本合同适用于甲方全体职工，包括在甲方工作并与甲方建立劳动关系的员工。第二章劳动条件第三条工作时间和休息休假1.甲方应按照国家和地方人民政府规定的工时制度，合理安排乙方的工作时间。2.甲方应保证乙方每天工作时间不超过八小时，每周工作时间不超过四十四小时。3.甲方应按照国家和地方人民政府规定的休息休假制度，给予乙方休息休假。第四条劳动报酬1.甲方应按照国家和地方人民政府规定的工资支付标准，按时足额支付乙方工资。2.甲方应定期足额支付乙方加班工资。3.甲方应按照国家和地方人民政府规定的社会保险制度，为乙方缴纳社会保险费。第五条劳动保护和安全1.甲方应严格执行国家和地方人民政府有关劳动保护和安全的规定，采取必要的措施，保障乙方的人身安全和健康。2.甲方应定期对乙方进行安全生产教育和培训。3.甲方应按照国家和地方人民政府规定的标准，为乙方提供符合安全卫生要求的劳动保护设施和劳动防护用品。第六条职业病防治1.甲方应按照国家和地方人民政府的职业病防治规定，采取有效的职业病防治措施，预防职业病的发生。2.甲方应定期对从事有害作业的乙方进行职业健康检查。3.甲方应对确诊为职业病的乙方给予及时治疗，并按照国家和地方人民政府的规定给予经济补偿。第七条培训和发展1.甲方应根据乙方的工作需要和职业发展需求，提供相应的培训机会。2.甲方应鼓励乙方参加各类职业技能培训和学历教育，并给予必要的支持。3.甲方应建立完善的职业发展通道，为乙方提供晋升和发展的机会。第三章工会权益第八条工会组织的权利1.甲方应尊重乙方组织工会活动的权利，不得干涉乙方依法开展的活动。2.甲方应支持乙方依法履行维权职责，为乙方提供必要的协助。3.甲方应在公司决策过程中听取工会的意见，保障工会的参与权。第九条工会活动的保障1.甲方应保障乙方工会干部的合法权益，不得因乙方担任工会职务而降低其工资、福利等待遇。2.甲方应给予乙方工会活动必要的场地和时间保障。3.甲方应支持乙方开展职工福利和文化活动，丰富职工的业余生活。第四章违约责任第十条违约责任1.甲乙双方应严格履行本合同的约定，违反本合同的一方应承担相应的违约责任。2.甲方违反本合同，造成乙方损失的，应依法承担赔偿责任。3.乙方违反本合同，给甲方造成损失的，应依法承担赔偿责任。第五章争议解决第十一条争议解决1.甲乙双方在履行本合同过程中发生争议，应通过友好协商解决。2.协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。第六章附则第十二条本合同的生效、变更和解除1.本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为____年。2.本合同的变更和解除应遵循法律法规的规定，经甲乙双方协商一致，并报相关部门备案。3.本合同期满前____个月内，甲乙双方应依法续签。第十三条合同附件本合同附件为甲乙双方约定的补充条款，与本合同具有同等法律效力。第十四条其他1.本合同未尽事宜，按国家法律法规和双方协商办理。2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。甲方（用人单位）：__________乙方（工会组织）：__________法定代表人：__________法定代表人：________一、附件列表：1.甲方（用人单位）的营业执照副本复印件2.乙方（工会组织）的登记证书副本复印件3.甲方和乙方法定代表人身份证明复印件4.甲方和乙方约定的劳动规章制度5.甲方和乙方约定的职业病危害防治措施6.甲方和乙方约定的职工培训和发展计划7.甲方和乙方约定的其他相关文件和资料二、违约行为及认定：1.甲方未按照本合同约定支付乙方工资、加班工资的，视为违约。2.甲方未按照本合同约定提供乙方休息休假时间的，视为违约。3.甲方未按照本合同约定提供乙方劳动保护设施和劳动防护用品的，视为违约。4.甲方未按照本合同约定缴纳社会保险费的，视为违约。5.甲方未按照本合同约定提供乙方培训和发展机会的，视为违约。6.乙方未按照本合同约定履行维权职责的，视为违约。三、法律名词及解释：1.用人单位：指依法成立，招聘劳动者提供工作岗位并支付工资的社会组织或个人。2.工会组织：指代表职工利益，维护职工合法权益的社会团体。3.劳动报酬：指劳动者因工作所取得的各种形式的报酬。4.社会保险费：指用人单位为劳动者缴纳的养老保险费、医疗保险费、失业保险费、工伤保险费和生育保险费。5.职业病：指劳动者在职业活动中因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害因素而引起的疾病。6.职业健康检查：指对从事有害作业的劳动者进行的身体检查。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.甲方未按照本合同约定支付工资的问题：乙方可以先与甲方协商解决，协商不成的，可以向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。2.甲方未按照本合同约定提供休息休假时间的问题：乙方可以先与甲方协商解决，协商不成的，可以向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。3.甲方未按照本合同约定提供劳动保护设施和劳动防护用品的问题：乙方可以先与甲方协商解决，协商不成的，可以向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。4.甲方未按照本合同约定缴纳社会保险费的问题：乙方可以先与甲方协商解决，协商不成的，可以向社会保险行政部门投诉或申请社会保险仲裁。5.甲方未按照本合同约定提供培训和发展机会的问题：乙方可以先与甲方协商解决，协商不成