2025正式的解除劳动合同协议标准版

2025正式的解除劳动合同协议标准版.docx解除劳动合同协议书本解除劳动合同协议书（以下简称“本协议”）由以下双方自愿签订：甲方（用人单位）：地址：法定代表人：联系电话：乙方（劳动者）：身份证号码：地址：联系电话：鉴于甲乙双方于年月日签订了《劳动合同书》（以下简称“劳动合同”），双方建立了劳动关系。现甲乙双方经协商一致，决定解除劳动合同，并就解除劳动合同的有关事宜达成如下协议：一、解除劳动合同的原因及依据解除原因：甲乙双方因以下原因协商一致解除劳动合同：法律依据：本协议的签订依据《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规的规定。二、解除劳动合同的生效日期生效日期：本协议自甲乙双方签字或盖章之日起生效。双方同意，劳动合同于年月日解除。三、经济补偿经济补偿金：甲方同意向乙方支付经济补偿金，具体金额为：元（大写：）。经济补偿金的计算依据为：支付方式：经济补偿金于年月日通过银行转账支付至乙方账户，账户信息如下：开户银行：银行账号：其他补偿：除经济补偿金外，甲方无需向乙方支付其他任何形式的补偿或赔偿。四、社会保险及住房公积金社保转移：甲方将在本协议生效后日内为乙方办理社会保险的转移手续，乙方应在甲方通知之日起日内配合提供相关材料。公积金转移：甲方将在本协议生效后日内为乙方办理住房公积金的转移手续，乙方应在甲方通知之日起日内配合提供相关材料。五、工资及福利待遇薪资结算：甲方将在本协议生效后日内结清乙方截止至劳动合同解除之日的所有工资、奖金、津贴及其他福利待遇，具体金额为：元（大写：）。加班费及其他费用：甲方确认已结清乙方的所有加班费及其他应支付费用，不存在任何拖欠情况。六、工作交接工作交接内容：乙方应在本协议生效后日内完成工作交接，包括但不限于以下内容：（1）归还甲方提供的所有办公设备、工具及物品；（2）移交所有与工作相关的文件、资料及客户信息；（3）完成未完成的工作任务或进行书面说明；（4）办理其他甲方要求的交接事宜。交接确认：工作交接完成后，甲方将签署《工作交接确认书》，作为本协议的附件。七、保密义务保密条款：乙方承诺，其在劳动合同履行期间所知悉的甲方商业秘密、技术信息、经营信息及其他机密信息，无论是否已经公开，均负有保密义务。保密期限：保密义务的期限为无限期，直至相关信息公开或不再构成商业秘密为止。违约责任：如乙方违反保密义务，甲方有权依法追究乙方的法律责任，并要求乙方赔偿由此造成的全部损失。八、竞业限制竞业限制期限：乙方承诺，在劳动合同解除后个月内，不得在与甲方存在竞争关系的单位（包括但不限于甲方的关联企业）中从事相同或类似的工作。竞业限制补偿：甲方同意向乙方支付竞业限制补偿金，具体金额为：元（大写：），支付时间为：违约责任：如乙方违反竞业限制约定，甲方有权要求乙方支付违约金，具体金额为：元（大写：）。九、解除后的劳动关系劳动关系终止：自本协议生效之日起，甲乙双方的劳动关系终止，双方不再承担任何劳动法规定的权利与义务。不得追究责任：除本协议约定的事项外，甲乙双方均不得向对方追究任何责任。十、争议解决协商解决：甲乙双方因本协议发生争议时，应通过友好协商解决。法律途径：协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。十一、其他条款附件效力：本协议的附件包括但不限于《工作交接确认书》、《保密承诺书》等，具有与本协议同等的法律效力。协议份数：本协议一式份，甲乙双方各执份，自双方签字或盖章之日起生效。补充事宜：双方同意，以下补充事宜作为本协议的一部分：甲方（盖章）：法定代表人或授权代表签字：日期：年月日乙方（签字）：日期：