教练员正式聘用合同协议书书

教练员正式聘用合同协议书书合同编号：__________教练员正式聘用合同协议书书甲方（聘用方）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（受聘方）：__________身份证号码：__________联系电话：__________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，经友好协商，就乙方担任甲方教练员一事，达成如下协议：第一条聘用岗位及职责1.1乙方担任甲方教练员，负责甲方学员的培训、指导等工作。1.2乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理和调度，认真履行教练员的职责。第二条聘用期限2.1本合同期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。2.2合同期满后，如甲乙双方同意续约，应提前一个月书面通知对方。第三条劳动报酬3.1乙方正式聘用后的月工资为人民币____元（含五险一金）。3.2乙方加班工资、奖金、津贴等根据甲方的规章制度及乙方的实际工作业绩另行计算。3.3甲方应按期足额支付乙方工资及各项福利待遇。第四条工作时间和休息休假4.1乙方每周工作时间不超过____小时，每周休息日不少于____天。4.2乙方依法享受国家法定节假日及甲方规定的休假待遇。第五条社会保险和福利待遇5.1甲方应按国家规定为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。5.2甲方应按时足额支付乙方工资、加班费、奖金、津贴等。第六条保密协议6.1乙方同意在合同期内及合同期满后____年内，对甲方的商业秘密、技术秘密、客户信息等予以保密。6.2乙方违反保密协议的，应承担相应的法律责任。第七条合同的解除和终止7.1在合同期内，甲乙双方均有权提前解除合同，但需提前一个月书面通知对方。7.2乙方如遇特殊情况，需要提前解除合同的，应向甲方提出书面申请，经甲方同意后方可解除合同。7.3合同期满后，本合同自行终止。第八条违约责任8.1甲乙双方违反本合同的约定，应承担相应的违约责任。8.2乙方违反保密协议的，应支付违约金人民币____元。第九条争议解决9.1双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。第十条其他约定10.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。10.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（盖章）：__________乙方（签字）：__________签订日期：____年____月____日一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方职业资格证书复印件3.甲方规章制度4.甲方薪酬福利制度5.保密协议6.工作场所安全检查报告7.社会保险缴纳证明8.劳动合同解除/终止证明二、违约行为及认定：1.甲方未按合同约定支付乙方工资、加班费、奖金、津贴等。2.甲方未按合同约定为乙方缴纳社会保险。4.乙方未按合同约定履行教练员职责，导致学员培训质量下降。5.乙方未按保密协议约定泄露甲方商业秘密、技术秘密、客户信息等。6.甲乙双方未按合同约定提前解除合同，或未按约定方式解除合同。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。2.劳动报酬：劳动者因提供劳动力而应得的报酬。3.五险一金：养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金。4.工作时间：劳动者在用人单位规定的时间内提供劳动力的时间。5.加班：劳动者在法定工作时间之外，按照用人单位要求提供劳动力的工作。6.保密协议：双方约定对特定信息予以保密的协议。7.违约金：违反合同约定的一方按照约定向守约方支付的金钱。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：甲方未按约定支付乙方工资。解决办法：乙方应及时与甲方沟通，要求支付应得的工资，如协商不成，可以向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。2.问题：乙方因特殊情况需要提前解除合同。解决办法：乙方应向甲方提出书面申请，说明特殊情况，经甲方同意后方可解除合同。解决办法：乙方可以向甲方提出改善工作环境的要求，如甲方拒绝改善，可以向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。4.问题：乙方泄露甲方商业秘密。解决办法：甲方可以要求乙方承担违约责任，支付违约金，并有权要求乙方停止侵权行为。五、所有应用场景：1.甲方为体育培训机构，乙方为甲方提供教练服务。2.甲方为学校，乙方为甲方提