企业工资专项集体合同文本稿

企业工资专项集体合同文本稿合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________法定代表人：__________乙方（劳动者代表）：__________地址：__________法定代表人：__________鉴于甲方是依法成立的企业，乙方是甲方的员工，为明确甲乙双方的权益，根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国集体合同法》等法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿、公平、诚实信用的原则，经友好协商，就乙方工资待遇等事项达成如下协议：一、工资分配1.乙方的工资分配原则是按劳分配、多劳多得、公平合理。2.乙方的基本工资标准为每月__________元。3.乙方的工作奖金、津贴、加班工资等，按照甲方的规章制度和乙方的实际工作业绩确定。4.乙方的工资支付周期为每月一次，支付日期为次月的__________日前。5.甲方应当按时足额支付乙方工资，不得拖欠。二、工资调整1.乙方的工资调整原则是依据甲方的经济效益、市场行情和乙方的实际工作表现等因素确定。2.甲方每年对乙方的工资进行一次调整，调整时间在每年的__________月。3.乙方的工作表现优秀，符合甲方晋升条件的，可以优先考虑晋升职务和调整工资。三、工资扣除1.乙方应当按时足额缴纳各项社会保险费和住房公积金，不足部分由乙方承担。2.乙方在工作中造成甲方经济损失的，甲方可以从乙方的工资中扣除相应的赔偿金。3.乙方迟到、早退、旷工等违反甲方规章制度的，甲方可以从乙方的工资中扣除相应的罚款。四、福利待遇1.甲方为乙方提供国家规定的各项社会保险和福利待遇。2.甲方为乙方提供带薪年休假、婚假、产假、丧假等假期。3.甲方为乙方提供职业培训和职业发展机会。五、合同的变更、解除和终止1.甲乙双方经协商一致，可以变更或者解除本合同。2.乙方的合同解除或者终止情况如下：（1）乙方提出解除或者终止合同的；（2）甲方根据国家法律法规和甲方规章制度，解除或者终止合同的；（3）乙方因违纪违法行为，甲方解除或者终止合同的；（4）合同约定的其他解除或者终止情况。六、违约责任1.甲乙双方违反本合同的，应当承担违约责任。2.甲方未按时足额支付乙方工资的，应当按照应付工资的双倍支付违约金。3.乙方未按时足额缴纳社会保险费和住房公积金的，应当按照应缴纳金额的双倍支付违约金。七、争议解决1.甲乙双方在履行本合同过程中发生纠纷的，可以通过友好协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。2.甲乙双方对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。八、其他约定1.本合同自甲乙双方签字或者盖章之日起生效。2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者代表）：__________签订日期：__________一、附件列表：1.甲方（用人单位）营业执照副本复印件2.乙方（劳动者代表）身份证复印件3.双方签字或盖章的合同正本4.甲方规章制度5.乙方的工作绩效评估报告6.社会保险和住房公积金缴纳证明7.乙方迟到、早退、旷工等违纪行为记录8.乙方晋升职务的相关文件9.乙方培训和职业发展证明文件二、违约行为及认定：1.甲方未按时足额支付乙方工资，认定违约。2.甲方未按照本合同约定提供福利待遇，认定违约。3.甲方未按照本合同约定提供职业培训和职业发展机会，认定违约。5.乙方未按时足额缴纳社会保险费和住房公积金，认定违约。6.乙方迟到、早退、旷工等违反甲方规章制度，认定违约。7.乙方提出解除或者终止合同，若不符合合同约定，认定违约。三、法律名词及解释：1.用人单位：指依法成立的企业，为本合同的甲方。2.劳动者代表：指乙方，代表全体劳动者与甲方签订本合同。3.工资：指乙方在甲方工作所得到的报酬，包括基本工资、奖金、津贴等。4.社会保险：指国家规定的养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。5.住房公积金：指乙方按照工资一定比例缴纳，用于住房消费的储蓄。6.违约金：指一方违反合同约定，应向对方支付的赔偿金。7.仲裁：指劳动争议仲裁委员会对劳动争议进行审理和裁决的程序。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.甲方未按时足额支付工资：乙方可以通过友好协商解决，协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。2.甲方未提供福利待遇：乙方可以要求甲方按照合同约定提供相应的福利待遇。3.甲方未提供职业培训和职业发展机会：乙方可以要求甲方提供职业培训和职业发展机会。5.乙方迟到、早退、旷工等违纪行为：甲方可以根据规章制度对乙方进行相应的处罚。五、所有应用场景：1.甲方与乙方签订劳动合同，明确工资待遇等事项。2.甲方按照合同约定