总经理劳动合同书

总经理劳动合同书合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（劳动者）：__________身份证号码：__________家庭地址：__________联系电话：__________第一条劳动合同期限1.1本劳动合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。1.2双方同意，本劳动合同期满前，如双方均未提出终止或解除劳动合同意向，本劳动合同自动续签一年。第二条工作岗位及职责2.1乙方的工作岗位为__________，具体职责如下：（详细列举乙方的工作职责）2.2乙方应按照甲方的要求，认真履行岗位职责，按时完成工作任务。第三条劳动报酬3.1乙方的月工资为人民币（大写）：____元整（小写）：￥_____元。3.2甲方依法为乙方缴纳社会保险，并按月支付乙方工资。3.3乙方加班工资、奖金、津贴等按照甲方的相关规定执行。第四条工作时间和休息休假4.1乙方每周工作时间不得超过40小时，实行标准工时制度。4.2乙方享有国家法定节假日、年假、病假、产假、陪产假、婚假、丧假等休假待遇，具体按照甲方的相关规定执行。第五条劳动保护和安全5.1甲方应按照国家和地方劳动保护法律法规的要求，为乙方提供符合国家安全标准的劳动条件和劳动保护设施。5.2乙方应严格遵守安全生产规章制度，注意劳动安全，防止事故发生。第六条保密协议6.1乙方同意在合同期限内和解除合同后一年内，对甲方商业秘密和机密信息予以保密。6.2乙方违反保密协议的，应承担违约责任，赔偿甲方损失。第七条合同的变更、解除和终止7.1双方同意，本劳动合同的变更、解除和终止，必须遵循国家相关法律法规的规定。7.2甲方解除劳动合同的，应提前三十日通知乙方，并支付乙方经济补偿。7.3乙方解除劳动合同的，应提前三十日书面通知甲方，并按照甲方规定办理工作交接手续。第八条违约责任8.1双方违反本劳动合同的，应承担相应的违约责任。8.2乙方违反保密协议的，甲方有权要求乙方支付违约金，并赔偿损失。第九条争议解决9.1双方在履行本劳动合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。第十条其他约定10.1本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份。10.2本劳动合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（盖章）：__________乙方（签名）：__________签订日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方学历证书复印件3.乙方职业资格证书复印件4.社会保险参保证明5.工资条6.甲方公司规章制度7.甲方公司保密协议8.劳动争议仲裁委员会联系方式二、违约行为及认定：1.乙方未按照约定提供个人信息，如身份证、学历证书等。2.乙方未按照约定履行岗位职责，导致工作失误或损失。3.乙方违反保密协议，泄露甲方商业秘密或机密信息。4.甲方未按照约定支付乙方工资、加班费、奖金等。5.甲方未按照约定提供乙方劳动保护或安全措施。6.甲方未按照约定为乙方缴纳社会保险。7.甲方提前解除劳动合同，未支付乙方经济补偿。8.乙方提前解除劳动合同，未按照约定提前通知甲方。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位之间确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。2.甲方：指用人单位。3.乙方：指劳动者。4.工作岗位：乙方在甲方公司所担任的具体职位和职责。5.劳动报酬：乙方为履行劳动合同所获得的工资、奖金、津贴等。6.社会保险：国家为保障劳动者基本生活，强制用人单位和劳动者共同参加的保险制度。7.保密协议：乙方与甲方签订的关于保守甲方商业秘密和机密信息的协议。8.违约行为：违反劳动合同双方约定的行为。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方提供虚假个人信息：立即终止劳动合同，并要求乙方赔偿因此造成的一切损失。2.乙方工作失误或损失：根据实际情况，进行工作指导或培训，如无法胜任工作，双方协商解除劳动合同。3.乙方泄露甲方商业秘密或机密信息：立即终止劳动合同，并要求乙方承担违约责任，赔偿甲方损失。4.甲方未支付乙方工资、加班费、奖金等：甲方应及时支付，如不支付，乙方可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。5.甲方未提供乙方劳动保护或安全措施：甲方应立即改正，如不改正，造成乙方受伤的，应承担全部赔偿责任。6.甲方未为乙方缴纳社会保险：甲方应补缴社会保险，并承担相应的法律责任。7.甲方提前解除劳动合同，未支付乙方经济补偿：甲方应支付乙方经济补偿，如不支付，乙方可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。8.乙方提前解除劳动合同，未按照约定提前通知甲方：乙方应承担违约责任，如给甲方造成损失，应赔偿甲方损失。五、所有应用场景：1.甲方为新招聘的总经理签订劳动合同。2.甲方与总经理协商一致，变更劳动合同内容。3.甲方提前解除与总经理的