健身教练计时工合同

健身教练计时工合同合同编号：__________甲方（用人单位）：【全称】地址：【地址】联系电话：【电话】联系人：【联系人】乙方（劳动者）：【全称】身份证号码：【身份证号码】联系电话：【电话】联系地址：【地址】鉴于甲方为合法经营的健身机构，乙方具备相关健身教练资格及经验，双方本着平等自愿、诚实守信的原则，经友好协商，就乙方担任甲方健身教练的事宜达成如下协议：第一条工作内容1.1乙方同意在甲方场所提供健身教练服务，指导甲方会员进行健身锻炼，确保会员的健身安全和效果。1.2乙方应按照甲方的要求，参加甲方组织的各类健身教练培训、考核及活动。1.3乙方应遵守甲方的规章制度，维护甲方形象，不得以个人名义接受会员私下咨询或授课。第二条工作时间2.1乙方每周工作时间如下：【具体工作时间】2.2乙方应按照甲方规定的工作时间准时上下班，如有特殊情况需提前向甲方负责人请假。第三条劳动报酬3.1乙方的劳动报酬由基本工资和课时费组成。3.2基本工资为每月【金额】元，按月支付。3.3课时费标准为每节【金额】元，按实际授课节数计算。3.4乙方应提供合法、合规的劳动服务，否则甲方有权扣除相应工资。第四条社会保险4.1甲方应按照国家和地方法律法规为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。4.2乙方应提供真实、有效的身份证明等相关材料，协助甲方办理社会保险缴纳手续。第五条合同期限5.1本合同期限为【起始日期】至【终止日期】。5.2合同期满前，双方可协商续签。第六条保密条款6.1乙方在合同期间及合同终止后，不得泄露甲方的商业秘密、客户信息等敏感信息。6.2乙方违反保密条款的，甲方有权要求乙方承担违约责任。第七条违约责任7.1双方应严格履行本合同各项条款，如一方违约，应承担相应的违约责任。7.2乙方提前解除合同的，应提前一个月通知甲方，并支付一个月工资作为违约金。第八条争议解决8.1双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。8.2如协商不成，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。第九条其他条款9.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。9.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：乙方（劳动者）：签订日期：【日期】一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方健身教练资格证书3.社会保险缴纳证明4.甲方营业执照副本5.甲方规章制度6.甲方健身场地使用权证明7.双方签订的保密协议二、违约行为及认定：1.乙方未能按照约定提供健身教练服务，或服务质量不符合甲方要求。2.乙方提前解除合同，未按约定提前通知甲方。3.乙方泄露甲方商业秘密、客户信息等敏感信息。4.甲方未按照约定支付乙方工资、课时费及社会保险。5.甲方未按照约定提供工作环境和工作条件。6.双方在履行合同过程中发生的其他违反合同约定的行为。三、法律名词及解释：1.健身教练：指具备相关专业知识和技能，指导他人进行健身锻炼的人员。2.课时费：指乙方每提供一节健身教练课程所获得的报酬。3.社会保险：指养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。4.商业秘密：指不为公众所知悉，能为甲方带来经济利益、竞争优势的信息。5.违约金：指一方违反合同约定，应向另一方支付的赔偿金。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方未能按时提供服务：乙方应提前向甲方请假，协商调整工作计划。2.甲方未能按时支付报酬：甲方应及时支付乙方工资、课时费及社会保险，如有疑问，乙方可向甲方负责人咨询。3.乙方泄露甲方商业秘密：乙方应承担违约责任，支付违约金，并向甲方道歉。4.甲方提供的工作环境不符合约定：甲方应立即改善工作环境，保障乙方的工作权益。5.合同争议解决：双方可先进行友好协商，如协商不成，可向合同签订地人民法院提起诉讼。五、所有应用场景：1.甲方为合法经营的健身机构，需要聘请乙方作为健身教练。2.乙方具备相关健身教练资格及经