体育教练临时工合同书

体育教练临时工合同书合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（教练）：__________身份证号：__________联系电话：__________鉴于甲方为体育培训机构，乙方具备相关体育教练资质及技能，双方本着平等、自愿、互利的原则，经友好协商，就乙方担任甲方体育教练一事达成如下协议：一、合同期限1.本合同自双方签字之日起生效，有效期为____年，自____年__月__日至____年__月__日。2.如双方同意续约，应提前一个月书面通知对方。二、工作内容1.乙方担任甲方的体育教练，负责指导甲方学员进行体育训练。2.乙方应按照甲方制定的训练计划和教学大纲进行教学，保证教学质量。3.乙方应积极参与甲方的体育活动和组织策划，提升甲方品牌形象。三、工作时间和地点1.乙方每周工作时间____小时，具体工作时间根据甲方安排而定。2.乙方工作地点为甲方指定的训练场地。四、劳动报酬1.乙方税前工资为____元/小时，按实际工作时间计算。2.乙方每月工资为税前工资总额扣除个人所得税后的金额。3.乙方加班工资按国家规定支付。4.甲方每月__日前向乙方支付上一个月的工资。五、社会保险和福利待遇1.乙方依法参加社会保险，甲方按国家规定为乙方缴纳社会保险费。2.乙方享受国家法定节假日和甲方规定的休息休假。3.乙方因病、意外伤害等原因需要休息的，按照甲方制定的规章制度执行。4.乙方辞职或合同到期解除合同的，甲方按国家规定支付经济补偿。六、保密条款1.乙方在合同期内和解除合同后，不得泄露甲方的商业秘密、客户信息等。2.乙方不得利用甲方的资源从事与甲方业务相竞争的活动。七、违约责任1.双方违反合同约定的，应承担违约责任，赔偿对方因此造成的损失。2.乙方提前解除合同的，应提前一个月书面通知甲方，并支付违约金____元。八、争议解决1.双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。2.如协商不成，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。九、其他约定1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。2.本合同未尽事宜，双方可签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。3.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：__________乙方（教练）：__________签订日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方教练资质证书复印件3.训练场地平面图4.训练计划和教学大纲5.社会保险缴费证明6.经济补偿计算公式说明7.保密协议二、违约行为及认定：1.乙方泄露甲方商业秘密、客户信息等。2.乙方利用甲方资源从事与甲方业务相竞争的活动。3.乙方未按约定时间提前通知甲方解除合同。4.甲方未按约定时间支付乙方工资及加班费。5.甲方未按约定为乙方缴纳社会保险费。三、法律名词及解释：1.违约金：一方违反合同约定，应向对方支付的赔偿金。2.社会保险：国家为保障劳动者权益，由用人单位为劳动者缴纳的保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。3.经济补偿：用人单位依法支付给劳动者的解除或终止劳动合同的补偿。4.商业秘密：不为公众所知悉，具有商业价值并经甲方采取保密措施的信息。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：乙方工作时间内发生伤病，无法继续履行合同。解决办法：乙方应立即报告伤病情况，并提供相关证明材料。甲方根据实际情况给予乙方适当休息时间，并根据医疗证明支付相关医疗费用。2.问题：甲方未能按约定时间支付乙方工资及加班费。解决办法：甲方应立即支付乙方应得的工资及加班费，并向乙方支付违约金。3.问题：乙方违反保密协议，泄露甲方商业秘密。解决办法：甲方有权解除本合同，并要求乙方支付违约金。如造成损失，乙方还需承担相应的赔偿责任。五、所有应用场景：1.甲方为体育培训机构，需要聘请专业教练指导学员进行体育